아래에 적힌 본인 3 년 인사모집에 대한 업무체험은 구직자이든 막 입사한 사람이든 어느 정도 도움이 될 것입니다. 다만 개인적인 견해만을 위해 당신이 동의하지 않는 곳이 있다면 문명교류를 환영하고, 인터넷 스프레이는 오른쪽 상단 모서리에 포크
< P > 동남아 시금치업계가 주로 두 나라, 필리핀과 캄보디아에 있습니다. 이 두 나라 중 어느 나라가 좋은지, 대우로 보면 어디든지 대우가 좋은 회사가 있고, 어디가 나쁘고, 구체적으로 네가 가는 그 회사의 대우가 어떤지, 너는 두 회사의 대우를 비교하면 높낮이를 알 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 대우명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 대우명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 대우명언) 그리고 안전에서 내 말을 고려하는 것은 인자한 사람이 인현자를 보고 지혜로움을 본 셈이다. 여기서 나는 평론하지 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
필리핀 측의 우세는 캄보디아보다 사회가 비교적 안정적이다. (나는 단지 비교적 안정적이라고 말했을 뿐, 이 두 나라의 사회 치안은 분명히 중국과 비교할 수 없을 것이다. ) 중국인도 많다. 앞으로 창업을 생각한다면 필리핀에 오는 것을 추천한다. 사람들이 많으면 당연히 장사를 할 수 있다는 것을 모두가 알고 있기 때문이다. 마닐라 쪽에 있는 중국음식점, 여행사, 중국마트 등 모두 이쪽에 수백만 명의 중국인이 살고 있다는 것을 알고 있기 때문이다.
< P > 필리핀에서 시금치 산업이 안전하지 않다는 질문을 받았는데, 우선 필리핀 시금치 업계에서는 합법적이라고 말해야 하는데, 중국인이 이것을 하는 것은 불법이다. 중국 법률을 위반하는 것이다. (형법에는 중국 시민만 끌어들여 도박을 하는 것은 불법이다.) 하지만 한 가지 문제는 시금치 회사가 모두 해외에 설립된다는 것이다. (알버트 아인슈타인, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 따라서 중국 JF 가 필리핀 정부에 합동법 집행을 신청하지 않는 한 중국 JF 가 어디로 가는지 소문을 듣지 마라. 하지만 이 시금치 회사들은 필리핀에서 많은 세금 이익을 창출해 중국 JC 가 마음대로 자신의 돈줄을 움직이게 하지 않을 것이다. 때때로 중국은 필리핀 정부가 합동법 집행에 협조할 수 있도록 약간의 이익을 이용한다. 이 회사들은 면허도 없고, 취업 비자도 처리하지 않고, 필리핀에 많은 이익을 주지 않아, 이때 포재로 간주될 것이다.
물론 필리핀에서 일하는 금액에는 면허가 없는 회사가 있다. 필리핀에서 일반적으로 이 일을 하는 것은 기본적으로 대만 사장이 아니기 때문이다. 푸젠 사장이다. 다른 곳의 사장은 매우 적다. 그들이 모두 돈을 버는 것을 보고 많은 사람들이 돈을 벌고 싶어하지만, 면허가 없으면 어떻게 해야 하는지, 그럼 일부 별장에 가서 일하거나, 주민구역 안에서 몰래
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< P > < P > < P > < P > < P > > < P > > < P > > < P > < P > >필리핀의 각종 폭동에 대한 뉴스가 항상 있다. 나는 여기서 안전이 상대적이라고 말할 수 밖에 없다. 어떤 사장도 회사를 전쟁지역에 열지 않고, 직원도 전쟁에 오지 않는다. 사장이 회사를 운영하는 것도 돈을 벌기 위해서다. 안전하지 않다면, 직원이 일이 생기면 사장도 손해를 보고, 사장이 어떻게 돈을 벌어야 하는지, 어쩔 수 없이 돈을 벌어야 한다 필리핀의 모든 고층 건물, 쇼핑몰, 아파트에는 경비원이 24 시간 근무하고 있으며, 많은 상점과 식당에도 보안이 있습니다. 보통 고층 빌딩은 모두 ID 카드로 들어갈 수 있어야 한다. 예를 들면 우리 기숙사, 사무실, ID 카드가 없으면 아래층 경비원이 너를 들여보내지 않을 것이다. 내 친구가 나를 찾아와도 ID 카드를 건물 담보에 놓아야 들어갈 수 있기 때문에 일과 생활 장소는 기본적으로 매우 안전하다. 회사 주변에도 고층 빌딩이 있기 때문에 너무 많이 걱정할 필요가 없다.
어떤 회사에서는 기숙사 사이에 고층 건물이 없어서 회사는 보통 차를 픽업해서 배달한다. Pasay 의 회사는 기본적으로 이렇다. 보통 고층 건물 옆에는 공사장이나 거주지가 아니기 때문에 Makati 는 상대적으로 좋다.
그렇다면 샤오백은 어떻게 회사를 선택해야 할까요? 우선 합법적이고 믿을 수 있는 회사를 선택해야 합니다. 많은 구직자들이 HR 에 문의할 때 회사 면허증을 봐야 한다는 것을 알게 되었습니다. 구직자는 기본적으로 영어를 할 줄 모르는데, 너에게 영어 면허증을 주어도 너는 이해할 수 없고, 게다가 사진의 면허증이 진짜라고 해도 이 면허증이 바로 이 회사라는 것을 어떻게 알 수 있니? 그래서 인사회사의 주소가 어딘지 물어보는 게 좋을 것 같아요. 보통 오피스텔에 입주할 수 있는 것은 정규적이고 면허가 있는 회사인데, 빌라에서는 기본적으로 몰래 하는 거예요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 면허가 없습니다.
회사를 선택하는데 합법성 외에 두 번째는 대우를 보는 것이다. 나는 많은 구직자들이 올라오자마자 너희 회사의 대우가 어떠한지, 좋은지, 구덩이에 구덩이가 없는지 물어보는 것을 본 적이 있다. 내가 말하고 싶은 것은 어떤 회사의 대우도 단순히 좋거나 나쁠 수 없다는 것이다. 모든 대우는 채용 요구와 결합해서 종합적으로 보아야 한다. 예를 들어, 고객 서비스 모집, 수습 기간 8000 에서 1 만, 8 시간 4 일 휴가, 가방 먹고 살 수 있습니다. 단순히 이 회사의 대우를 보면 신입사원이 이 대우가 얼마나 좋은지 말할 수 있을 거야. 하지만 내가 너에게 회사의 채용 요구가 대학 졸업, 영어 소통에 문제가 없다고 말하면, 필리핀 고객서비스에서 1 년 이상 근무한 경험이 있어. 영어로만 소통하는 데 문제가 없는 사람은 번역월급도 1 만 5000 원 정도인데, 이 때 되돌아보면 이 대우가 이전에 생각했던 것만큼 좋다고 생각하세요. 이것은 내가 많은 회사들을 본 적이 있는 일자리 대우가 매우 좋지만, 사람을 모집하는 것은 매우 어렵다. 요구 사항이 있기 때문에 요구를 충족시키는 사람은 매우 적다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 아니면 어떤 회사 대우는 당신이 보기만 해도 분명히 안 좋은데, 왜 사람을 모집할 수 있는지, 가는 사람은 모두 바보가 아니다. 개인 조건 때문에 다른 회사에 가는 것은 요구 사항을 충족하지 못하는 선택이다. 예를 들면, 35 세 남자, 홍보를 할 수 없고 고객서비스만 할 수 있다면, 그가 선택한 회사는 결코 그 대우가 좋지 않은 회사에 가서 고객서비스를 할 수밖에 없다. 그리고 기본적으로 확신할 수 있는 것은, 회사가 그를 손님으로 삼는다고 해도. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 회사는 그에게 고객서비스가 꽉 찼다고 말했다. 네가 늦게 와서 홍보만 할 수 밖에 없다. 이런 일은 여전히 많다. 그러니 모두들 놀라지 마라. 사기꾼은 왜 사람을 속일 수 있는지, 바로 네가 원하는 것이다. 그는 모두 너를 만족시킬 수 있다. 그리고 도착하면 다른 것을 발견할 수 있다. 이쪽의 많은 회사 인사와 보급은 모두 한 지역이 아니다. 예를 들어 일부 회사 보급은 경주에 있지만, 인사는 알라주에 있다. 네가 필리핀에 오면, 기본적으로 너를 채용하는 사람을 볼 수 없다
회사를 선택하는 모든 전제는 당신이 갈 수 있다는 것입니다. 우선 당신의 개인 기본 상황이 이 회사의 채용 요구 사항을 충족하는지 확인하고, 당신은 대우의 좋고 나쁨을 다시 한 번 보아야 합니다. 대우가 좋은 일자리, 회사가 많아졌으니, 너는 갈 수 없다. 나는 많은 구직자들의 구직 순서가 거꾸로 된 것을 보았다. 이력서를 보내지 않자마자 회사 대우, 항공권 비자 보증 업무비자, 기숙사 환경 등을 물어보기 시작했다. 한두 시간 동안 물어본 후 이력서에 면접을 보고 싶다고 답했다. 인사가 보면 미안하다고 말했다. 고객서비스는 90 만 지나면 당신의 나이가 채용 요구 사항을 충족하지 못합니다 (또는 다른 조건이 맞지 않을 수도 있습니다. 예를 들어 회사는 같은 것을 제한할 것입니다) 같은 회사는 한 곳에 너무 많은 사람을 요구할 수 없다. 그렇지 않으면 관리하기가 쉽지 않다. 플랫폼 100 명, 산둥 80 명, 경영에 지장을 줄 수 있다. 그들은 작은 단체를 형성할 것이다.) 그리고 일부 구직자들은 HR 에게 왜 일찍 말하지 않고 그의 시간을 낭비한다고 욕을 퍼부을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (알버트 아인슈타인, 시간명언) HR 도 억울한데, 내가 네가 몇 살인지 어떻게 알아? 네가 어디 사람인지 어떻게 알 수 있니? 볼볼 VX 아바타를 보면 네가 몇 살인지 알 수 있어? 난 점쟁이도 못 해. 미리 이력서 좀 보여줘. 서두르지 말라고 했잖아. 먼저 알아본 다음에 이력서를 보내줘.
사실, 많은 HR 자신도 신인이고, 처음 채용을 시작한 지 얼마 되지 않았습니다. 대우가 좋은 회사 채용에 더 많은 주의를 기울일 수 있습니다. 그룹 내에서 보낸 채용 약장 마지막에는 글을 쓸 수 있습니다. 구직은 이력서를 모 사서함으로 보내 주십시오. 1 심 통과 후 연락드리겠습니다. 사적인 대화는 할 수 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마) 많은 사람들이 대기업, 대우가 좋은 회사 HR 이 너무 추워서 그들과 이야기할 수 없다고 하는데, 사실 네가 만약 그들도 답장을 하지 않을 것이다. 고추위 때문이 아니라, 정말 바빠서, 네가 매일 수백 통의 구직 이력서를 받고, 네가 서너 명만 채용할 때, 너는 그 한가한 마음으로 한 사람이 이력서도 없는 사람들에 대해 이야기할 기회가 있어
그리고 회사 대우를 비교 심사했습니다. 많은 구직자들이 회사 대우를 비교하지 않는다는 것을 알게 되었습니다. 예를 들어, 일부 회사의 수습 기간 급여는 5000, 3 개월 수습 기간은 직접 1 만, 또 다른 수습 기간은 6000, 3 개월 수습 기간은 매월 +500, 1 년에 1 년 * * * 그들은 단지 6000 대 5000 이 많다고 생각한다 ... 휴가와 근무시간과 같은 기초 위에서 두 회사의 임금은 높고 낮음을 컴퓨터로 더하면 어느 임금이 높은지 알 수 있다. 그리고 주목해야 할 점은, 같은 1 만 개의 캡인 경우 7003000 성과 LT 입니다. 8002000 성과 lt; 10,000, 즉, 10,000 개의 최고 임금에서, 성과가 차지하는 비중이 적을수록 좋다. 가장 좋은 것은 1 만 원의 임금이 성과가 없는 것이다. 왜냐하면 성과는 100% 다 받을 수 없기 때문이다. 얼마나 많은 성과를 얻을 수 있는지, 얼마나 많은 성과를 얻을 수 있는지, 회사가 성과를 함부로 공제하지 않는 상황에서 개인의 업무 태도가 얼마나 잘못되었는지, 보통 2000 성과가 한 달에 1000 개 이상을 받을 수 있다고 해도 된다. 한 달에 수백 달러를 받는 것은 비교적 나쁘다.
< P > 또 다른 경우는 일부 구직자들이 집을 빌리고 싶어하는 경우가 있다. 그런 다음 두 회사의 첫 번째 회사는 6 만 P 의 임금 +1 만 P 의 주택 보양 1 ***7 만 P, 다른 한 회사는 5 만 P 의 임금+1 만 5 천 P 의 주택 보양이다. 그리고 어떤 구직자들은 두 번째 집의 주택 보충이 높다고 말했다. 나와 내 상대는 25000P 를 임대해야 한다. 첫 번째 집은 두 사람이 겨우 2 만 명을 보충해야 한다. 나는 두 번째 집에 갈 것이다. 다들 우습게 생각할지도 모르지만, 나는 이런 일을 자주 만난다. 어떤 회사는 월급이 높고 보조금이 적고, 어떤 회사는 월급이 낮으며, 좀 더 많이 보조해야 한다. 이것은 여러분 자신을 보는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 또 한 가지는 이 방이 얼마만큼 채워졌는지, 얼마만큼만 볼 수 없는지, 회사의 위치도 보고, 주변 집세 가격도 보고, 매카티와 파시도 모두 20 여 평방미터의 1 실 1 실이고, 싼 곳은 1 만 2 천 2 천 P 가 비싼 곳은 2 만 5 천 6 천 P 가 정상이므로 회사 주변 집세의 가격도 봐야 한다. 회사가 집을 보충하는 양은 기본적으로 두 사람에 따라 임대한다 마지막으로, 신입사원이 오면 집을 빌리는 것을 추천하지 않습니다. 첫째, 영어를 잘 하지 않으면 매월 수력발전망 요금을 내는 것이 번거로울 수 있습니다. 둘째, 이쪽에서 집세를 빌리는 것은 기본적으로 적어도 2 를 걸고 2 를 지불하는 것입니다. 1 년 계약을 체결했습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언 막 일하러 온 지 아직 안정되지 않았는데, 만일 일이 적절하지 않으면 이직을 해야 한다면 집은 매우 큰 번거로움이다.
또 취업 비자 보증금 문제도 있는데, 많은 사람들이 올라오자마자 회사에 비자 보증금을 누를 수 없다고 요구하는데, 눌러주지 않는 것이 정말 중요한가요? 예를 들어, 한 회사가 9,000 위안으로 전환되고, 1000 위안의 직업 보증금을 눌러야 하고, 다른 회사는 8000 을 바로잡고, 작업 서명 보증금을 누르지 않는 경우를 예로 들어 보겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 그럼 소위 무압 임금이 의미가 있다고 말씀하시는 건가요? 그래서 모든 전제는 총임금이 같은 경우에만 무압 근무에 대한 보증금을 비교할 수 있다고 하네요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 돈명언)
제가 앞서 말씀드린 이 두 가지 대우는 사실 한 회사입니다. 처음에는 사장이 9000 압력 1000 을 정해 놓고 많은 사람들이 작업보증금이 필요하다고 의심했고, 나중에 인사가 제시한 의견을 직접 8000 으로 바꾸라고 했습니다. 역시 사람을 많이 모집하고, 사람을 모집하는 것은 바로 작업보증금 을 누르지 않는 것입니다. 그리고 사장은 돈을 절약했습니다. 8000 이 압력을 받지 않으면 반납할 필요가 없다) 모두 기뻐하고 있다.
< P > < P > 여기서 근로비자를 보충하는 점, 많은 사람들이 9G 공증을 처리하는 것이 좋다고 생각하는데, 왜 안전한지, 사실 9G 공채는 확실히 좋지만, 보통 2 년이다. 만약 당신이 2 년을 다 하지 않았다면, 떠나고 싶을 때, 배상해야 할 때. 그래서 가끔은 9G 서명이 좋다고 생각하지 마세요. 그렇지 않으면 불법 체류하면 어떤 비자도 문제가 없어요. 필리핀에는 돈이 없어서 어쩔 수 없는 일이 없어요. 보통 면허가 있는 회사는 아무 문제가 없을 거예요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 돈명언) 그래서 모두가 직업을 찾고 있습니다. 분명히 물어봐야 합니다. 9G 를 바꿔서 처리하지 않았다고 하는 회사도 많이 있습니다. 이것도 중요한 것이 아닙니다. 여러분도 이것에 너무 신경 쓰지 마세요. 면허증이 있으면 됩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
이 쪽 회사 중 99% 는 이름이 없다. (자기만의 면허가 있어야 스스로 이름을 등록할 수 있다. 수천 개 회사는 수십 개의 면허비율만 갖고 있다. 대부분 큰 그룹 이름으로 매달려 있다. 그러나 이것은 회사의 안전에 영향을 주지 않는다. 법적으로 완전히 합법적이다.) 어떤 회사들은 스스로 이름을 지어 구분할 수 있지만, 이 이름은 확실하다. 이쪽의 한 그룹 아래에는 수백 개의 지사가 있는데, 이 지사들은 단지 그룹 면허를 임대했을 뿐, 구체적으로 이 회사의 대우와 관리 제도는 모두 회사 사장이 스스로 제정한 것이니, 그룹은 개입하지 않을 것이다. 그래서 그룹 아래의 한 지점에서 대우가 나쁘다고 느낀다면, 이 회사 구덩이만 말할 수 있고, 그룹이 구덩이라고 말할 수는 없다. 어느 그룹 아래에 대우가 좋은 회사도 대우가 좋지 않은 회사다.
구직 과정은 일반적으로 여권을 먼저 처리하고, 가능한 한 먼저 여권을 잘 챙긴 뒤 면접을 본다. 어떤 일자리는 급하게 사람을 고용하면 여권이 우선이다. 구직자에게 자리를 예약하는 경우도 있지만, 반 개월 후에 여권을 잘 챙긴 사람은 오지 않기 때문이다. 그런 다음 이력서를 만들고, 왜 이력서를 만들어야 하는지, 여러분의 시간을 절약할 수 있을 뿐만 아니라, 당신이 좋은 대우를 찾을 수 있다는 것을 보증할 수 있습니다. 많은 사람들이 구직을 해서 이력서를 만들 수 있도록 합니다. 그는 번거로움을 싫어하고, 어떤 회사는 이력서를 볼 필요가 없다고 합니다. 그래서 그가 마지막으로 가는 것은 아무런 요구도 없고, 누군가가 그들이 원하는 회사에 가기만 하면, 당신은 이런 회사 대우가 좋다고 합니다. 최종 결과는 바로 이 사람입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 좋은 대우를 확정하면 회사 대우를 받을 수 있다고 생각되면 시간면접, 컴퓨터 영상면접, 면접은 타자 속도를 테스트하고, 타자를 치면 언어소통으로 구직자의 사고력 반응능력, 근무태도 등을 살펴볼 수 있다. 면접에서 가장 중요한 것은 구직 태도를 보는 것이다. 많은 사람들은 이 일이 타자를 치는 것이라고 생각한다. 누가 할 수 없다. 면접은 구직자가 없어야 할 태도가 없을 때 결국 도태된다는 것이다. (마하트마 간디, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자)
면접이 통과되면 비자를 발급해야 한다. 처음 올 때는 관광비자를 발급하는 두 가지 방법으로 나뉜다. 하나는 구직자 개인이 회사에 가서 상환하는 것이고, 두 번째는 회사가 직접 처리하고, 처리시간은 2 ~ 3 일, 보통 5 일 근무일이다. 비자가 OK 를 처리한 후에는 비행기표를 예매해야 합니다. 항공권과 비자도 똑같이 두 가지로 나뉘어 있습니다. 보통 회사에서는 직원에게 직접 비자 예약표를 발급합니다. 대우가 좋은 회사가 입사 후 환급을 요청하지 않는 한 말입니다.
그 이유는 회사가 직접 처리해 주는 사람이 자주 개인적인 이유로 오지 않고, 후세 사람들도 사라지고, 회사에 손해를 입히고, 여기서 이 사람들을 경멸하고, 만약 일이 있으면 올 수 없다면, 당신은 회사와 연락해서 비자와 환불 비용을 결산할 수 있습니다. 얼마 안 되는 돈, 천팔백 원일 뿐인데, 당신의 성실함은 정말 이 돈밖에 가치가 없습니까?
입사 후 일부 회사는 직원들에게 SWP, 즉 임시근무허가증을 발급해 주기도 하고, 어떤 회사는 여행비자를 갱신하기도 하고, (나는 단지 처리하지 못할 수도 있다고 말했을 뿐, 일부 회사들이 정말 일을 하지 않았다는 것을 배제하지 않는다.)
여권 압박에 관한 이 일은 이 분야에서 흔히 볼 수 있는 상황이니, 모두들 지나치게 걱정할 필요가 없습니다. 당신이 정상적으로 출근하고 정상적으로 사직하면 당신을 보내지 않을 것입니다. 당신의 인신의 자유를 제한할 수 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 평소 퇴근한 후에도 마음대로 나가서 자신의 일을 처리할 수 있다. 일을 지체하지 않는 한 회사는 묻지 않을 것이다. 필리핀 측에서는 퇴근 후 외출을 제한하는 회사가 거의 없다. 인터넷에서 여권을 눌러주고 안 준다고 하는 사람도 있고, 고객도 자주 묻는데, 이 사람들은 말을 너무 일방적으로 한다. 왜냐하면 우리 자체가 시금치 업종을 하고 있기 때문이다. 1 년 전 많은 회사의 인사면접에서 과거에 시금치 업종을 했다고 말하지 않았고, 중개인은 직원들이 시금치가 가기 싫다는 것을 알고 있다는 것을 알고, 구체적으로 무엇을 하는지 알려주지 않았기 때문에, 결국 일부 직원들이 출근하면 받아들일 수 없고, 불법이라고 느꼈고, 불법이라고 생각했다. 그래서 꼭 여권을 요구하고 돌아와야 한다. 우리 시금치회사로서 비자 항공권은 모두 회사에서 내는 것이다. 네가 돌아가야 한다면 이 돈을 우리에게 주면 된다. 우리가 여권을 주고 공항까지 데려다 줄 때 직원들은 더욱 속았다. 중개인이 돈을 낼 때 항공권 비자라고 했는데 왜 내가 돌아가서 돈을 내야 하는지. 이 직원이 필리핀 여행을 무료로 할 수 없기 때문에 지금 우리가 직원을 면접할 때 반드시 물어봐야 할 문제가 하나 있을 것이다. 우리가 어떤 업종인지 알고 있는가. 일반적으로 우리는 이 업종을 그에게 간단히 말해 줄 것이다. 그래서 여권을 누르는 것은 존재하지 않는다. 게다가 여권 압박이 정말 걱정되더라도 우리는 주피대사관이 있으니 대사관에 도움을 청할 수 있다. 대사관에 도움을 청할 수 있다. (알버트 아인슈타인, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 여권명언) 회사 직원이 많고 여권도 중요한 증명서이기 때문에 회사도 비자 수속을 밟는 사람이 있어 직원들이 직접 들고, 어느 날 떨어지면 어떻게 해야 하는지 이중보호라고 할 수 있다. 회사는 자신의 이익을 고려하는 것도 적용성 고려가 있다.
출국은 비용이 들고 출국은 신중해야 한다는 점을 상기시켜 드립니다. 해외에서 아르바이트를 선택한 이상 여러분의 생활수준이 그리 좋지 않다고 믿습니다. 그래서 출국하기 전에 스스로 준비해야 합니다. 3 ~ 5 일 후에 돌아오지 마세요. 말할 때 비행기표 비자 보증 비용은 모두 회사에서 내준 것이지만, 당신이 며칠 오면 사직합니다. 이 돈은 회사에 반납해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)
이쪽 회사의 규칙을 말씀드리겠습니다. 가장 중요한 것은 도박을 할 수 없다는 것입니다. 회사는 모두 자기 회사 직원들의 도박을 엄금합니다. 어떤 사람들은 도박을 많이 잃고 나서 위험을 무릅쓰고 회사의 돈을 얻으려고 합니다. 이런 사람은 내가 많이 본 적이 있고, 성공도 있고, 실패도 있다. 회사 돈을 훔쳐 귀국한 뒤 기본적으로 이 돈은 결국 도박으로 지고 집을 사서 차를 살 수 있는 사람은 거의 없다. 실패한 것은 말할 것도 없고, 목숨도 잃은 것도 없는 것도 아니다.
(이것이 바로 회사가 여권을 누르는 이유다. 직원들이 회사 돈을 옮겨서 도망칠까 봐 두렵다.)
< P > 인사 채용을 하고 싶은 사람들이나 방금 인사 채용을 한 지 얼마 되지 않은 친구들과 인사직은 홍보라고 말했다. (채용인사는 행정인사가 아니고, 행정인사는 영어를 할 줄 알아야 하고, 영어를 할 줄 모르는 인사업무 내용은 주로 채용이다.) 인사가 되고 싶은 친구들에게 조언을 해 주세요. 당신이 인사할 때 가장 먼저 봐야 할 것은 인사의 대우가 아니라, 인사로서 당신이 채용하는 대우입니다. 예를 들어 인사업무는 고객서비스를 모집하고, 출입금을 모집하고, 이 몇 개의 직위를 홍보해야 합니다. 그렇다면, 회사의 이 몇 개 직위의 대우가 좋다면, 당신은 인사로서 채용이 쉬워지고, 채용이 많으며, 채용인원이 많아지면 당신의 대우가 떨어질 수 없습니다.,,,,,,,,,,,,, 。
인사는 기본적으로 임무가 있고, 어떤 것은 한 달에 5 개, 어떤 것은 10 개 나는 너에게 말하는데, 꼭 그런 것은 아니다. 이것은 회사에서 채용한 그 직위의 대우에 달려 있다. 대우가 좋다. 아마도 10 명의 임무가 5 명보다 쉽게 완성될 가능성이 높다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 그리고 인사의 근무시간도 중요하지 않다. 많은 구직자들이 8 시간 9 시간을 요구하고 있다. 인사는 고객서비스가 아니다. 퇴근 후에도 컴퓨터 앞에 앉아서 핸드폰을 응시해야 한다. 상담은 할 수 없다. 7 시에 퇴근했다고 말해라. 구직자에게 답장을 해야 한다. 잠을 자지 않기 전에 퇴근하는 것과 퇴근하지 않는 것의 차이는 크게 다르지 않다. 휴가 때 똑같다. (조지 버나드 쇼, 일명언) (알버트 아인슈타인, 일명언) 내가 직접 다른 직위를 한 후에야 채용을 했기 때문에, 각 직위는 내가 다 알고 있고, 대단한 인사가 되고 싶다. 너는 적어도 이 회사의 대우와 요구를 한 번 보면 사람을 모집할 수 있는지 알 수 있을 것이다. 나도 인사할 수 있는 친구가 내 공이나 VX 를 추가해 주는 것을 환영한다. 모두 친구를 사귀어 업무 체험을 하고, * * * * 함께 진보한다.
많은 구직자들이 홍보가 잘 되는지, 고객서비스가 좋은지 홍보가 잘 되는지 물었다. 나는 이 직위를 널리 보급한다고 말할 수 밖에 없다. 너 스스로 하지 않으면 네가 어느 정도까지 할 수 있는지 아무도 알 수 없다. 고객서비스의 장점은 안정에 있다. 보급의 장점은 무한한 가능성이 있다는 것이다. 나는 네가 한번 시도해 볼 수 있다고 생각한다. 할 수 없다. 몇 달 후에 고객서비스를 한 번 더 바꿀 수 있을 뿐, 큰 손실은 없다. 그러나 일단 성공하면 네가 보급할 수 있는 월급은 고객보다 훨씬 높다. 이 보잘것없는 대가로 미래를 바꿀 수 있는 가능성을 바꿀 수 있는 가능성을 나는 할 가치가 있다고 생각한다. 건의는 참고용으로만 할 뿐, 아니면 구직자가 자신의 상황을 결합해야 한다.
많은 구직자들이 출국하기 전에 안절부절못하지만, 사실 그럴 필요는 없다. 내가 당초 출국했을 때도 생활이 핍박했던 것을 기억한다. 무일푼이라고 할 수 있다. 그때 나는 한마음 한뜻으로 죽어도 여기서 죽는다고 생각했고, 나도 가끔 사람들이 선택의 여지가 없는 것도 행운이라고 감개한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 행운명언) (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 행운명언) 선택의 여지가 없으면 용감하게 앞으로 나아갈 용기가 하나 더 많아진다. (서양속담, 용기속담) 밖으로 나온 것은 단지 직업일 뿐, 한 달 후에 월급을 내고 비행기표 한 장을 사서 귀국할 뿐, 이 세상 어떤 일도 직접 경험하지 않고, 다른 사람이 더 많이 말하는 것은 조랑말이 강을 건너는 것에 지나지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)
보관문제
구직자가 나에게 이 보관이 탑승구에서 픽업하는지 세관에서 픽업하는지 물었다.
< P > 이전에 그런 기만적인 보관이 있었는데, 그들은 필리핀에 온 사람을 위해 문을 닫았다고 했는데, 사실 보험에 가입하지 않았으니, 너 스스로 세관을 통과하게 하고, 그는 세관 밖에서 네가 나오기를 기다리고, 너 자신이 나왔으니, 그가 올라와서 너에게 세관비를 요구하니, 네가 송환되면 그가 사라진다.
그리고 어떤 사람들은 세관에 세관에 들어가는 사람을 탑승구 그 곳에서 마중하는 방법을 생각해 냈는데, 들어갈 수 있는 사람은 확실히 관계가 있고, 진보관이다.
사실 이 방법은 자기가 세관을 찾는 사람에게만 적용된다. 그런 회사가 항공권 비자 보증관을 주는 사람에게는 의미가 없다. 그렇게 생각한다. 회사가 너에게 사준 항공권 비자, 네가 들어갈 수 없는 것은 모두 회사의 돈이다. 그는 믿을 만한 보증관을 찾을 것이다
현재 회사에서 찾고 있는 보증관은 보통 사람을 데리러 가지 않는다.
즉, 회사가 돈을 써서 당신에게 보증해 준다면 어디서 데리러 왔는지 고민할 필요가 없다는 뜻입니다.
그리고 이 도박 면허 문제
< P > < P > < P > 시금치
시금치 시금치 시금치 시금치 시금치< P > 시금치 > 시금치 당신이 회사에 어떤 이익도 주지 않았기 때문에, 이 돈 회사는 헛되이 내놓은 것이고, 회사는 당신이 올 때 비행기표, 비자, 보관비용을 부담할 뿐, 당신에게 더 많은 추가 비용을 부담할 수 있도록 하지 않았습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 비자명언)
따라서 직원이 한 두 달 동안 일을 하지 않으면 손실이 가장 큰 것은 분명히 회사이기 때문에 회사는 이유 없이 사람을 해고할 수 없다.
많은 구직자들이 HR 에게 회사 업무사진과 기숙사 사진
을 보내달라고 했다
그런 다음 기숙사 환경, 마닐라 쪽에 있는 회사 기숙사는 모두 회사가 가까운 아파트를 임대해 회사와 가까워져 5-10 분 정도 걸을 것이다. 조금 멀다면 회사에서 차를 보내서 퇴근을 할 테니 안전문제는 걱정하지 마세요. 그리고 이쪽에서 집을 빌리는 것은 사실 싸지 않다. 양실 1 청 80 평방 미터 이상의 집 방세는 한 달에 1 만 위안 이상이다. 그리고 내가 앞서 말했듯이, 셋집은 적어도 2 를 눌러야 한다. 회사는 4,50 만 개 10 여 개의 기숙사를 먼저 쓰고 입주를 기다리고 있다고 말할 수 없다. 보통 다음 주에 한 무리의 사람들이 회사에 입사할 예정이어서 이번 주에야 기숙사를 빌릴 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 희망명언) 그래서 면접을 볼 때 HR 도 어느 기숙사에 사는지 확신할 수 없지만, 다른 직원들이 살던 기숙사의 사진을 보낼 수 있지만, 이것도 대체로 비슷할 뿐, 완전히 똑같을 수 없다. 가끔 그런 상황에 부딪힐 때도 있다. 당신은 그에게 3 실 1 홀을 보냈다. 그가 온 후 2 실 1 홀을 묵고 나서 HR 갱을 욕했다. 사진과 실제가 맞지 않는다. 그래서 지금
요컨대 광대한 구직자, 당신이 지원했을 때, 당신은 다른 사람의 말을 믿으면, 당신이 의심스런 태도를 가지고 있다면, 당신은 이야기할 필요가 없다고 믿습니다. 나를 추가하는 많은 사람들처럼, 사진을 보내 달라고 손짓으로 작은 동영상을 녹음하여 내가 필리핀에 있다는 것을 증명해 주세요. 전혀 불필요한 형제, 당신은 내가 너무 많이 말할 필요가 없다고 믿습니다
그래서 회사 사진, 면허증 사진, 솔직히 HR 이 정말 당신에게 거짓말을 하면, 당신에게 사진을 보내면 진짜와 거짓을 구별할 수 있습니까? 면허증 사진을 보내 영어를 읽을 수 있습니까? 이 면허증이 진짜인지 알 수 있다 해도, 사진 속 면허증이 이 이 회사라는 것을 어떻게 알 수 있습니까? (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), Northern Exposure
< P > 많은 사람들이 나를 상담하는 것처럼 올라와서 형님께 그 모 회사를 아세요? 알고 있다고 했어요. 그리고 구직자가 우리 회사가 어떤지 물어봤어요. 그게 무슨 의미가 있어요. 당신이 말한 이 회사가 이 이름인지 아무도 확신할 수 없어요. 아마 사람들이 그냥 적용한 유명한 회사의 이름일지도 몰라요. 회사 대우에 대해 직접 말하고, 당신의 이력서를 보고, 당신의 이력서에 따라 내가 당신에게 어떤 대우를 해 줄 수 있는 회사를 보는 것이 낫습니다. 당신 자신을 비교해 보세요. 당신은 그 회사의 이름이 무슨 의미인지 고민해야 합니다. 회사는 기본적으로 간판을 걸고 있습니다. 자신의 회사 이름은 등록되지 않습니다. 모두 마음대로 불러도 됩니다. 고양이 애견이라고 불러도 됩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 회사명언)
< P > 많은 사람들이 작은 백인 구직자들이 눈을 반짝이며 속지 말라고 댓글을 달았는데, 그럼 구체적으로 어떻게 해야 속지 않을 수 있는지 자세히 말해 봐, 넌 조심하고 눈만 닦으면 나도 취했어 ... 하하하.
요약은 회사 이름이 중요하지 않으므로 물어볼 필요가 없다는 것입니다.
한 회사를 조사하려면 회사 주소를 물어보는 것이 가장 효과적이다. 마닐라의 어느 빌딩에 몇 층 어느 지역이 있는지, 이것은 회사 이름보다 훨씬 믿을 만하다.
여기 주의사항
당신이 28 세 이상이고 남자라면 손님복에 대해 생각하지 마세요. 예민한 지역이라면 더욱 생각하지 마세요. 당신이 일을 열심히 한다고 말하지 말고, 당신이 보고 있다고 말하지 마세요 만약 네가 굳이 이런 직업을 찾아야 한다면, 너는 속아 넘어갈 가능성이 매우 높다. 바로 우리가 자주 말하는 낙지 개추이다. 필리핀 구덩이를 탓하지 마라. 너 자신이 자신을 알아보지 못한 것이다. 홍보만 할 수 있습니다.
9 시간, 주휴일 등 항상 쉬운 직업을 찾고 싶다면, 쉽지 않다. 보통 이런 회사는 자원을 제공하지 않는다. 업무 전개가 더 어렵다. 학력이 낮고 학습력이 떨어지는 사람들에게는 악몽이다. 어렵다 자원을 제공하는 회사, 사장은 모두 많은 돈을 들여 구매한다. 만약 네가 많이 쉬면 이 자원은 충분히 활용될 수 없다. 그래서 자원을 제공하는 회사, 한 달 휴가는 너에게 너무 많이 줄 수 없다. 기껏해야 이틀, 근무시간은 최소 10 시간이고, 많은 것은 더 길고, 또 초과근무를 해야 한다.