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< P > 우리 구 교육사업 발전을 가속화하고, 교육시스템 인재팀 구조를 개선하고, 연구하고, 시 인적자원 및 사회보장국의 승인을 위해, 사회공채용 교육시스템에 대한 전액을 배정하기 위해 사업단위가 교사 110 명을 편성하고 있다. 장쑤 성 사업 단위 공개 채용 방법 등 관련 문건에 따르면 관련 사항은
1, 채용 및 인원
1. 중학교 교사 25 명으로 발표된다.
2. 직중 교사직 12 명;
3. 초등학교 교사 직위 43 명;
4. 유치원 교사 30 명.
첨부 파일' 2013 회안 구 공개 채용 교육 시스템 사업 단위 직원 일자리표' (이하' 일자리표') 를 참조하십시오.
2, 채용 조건
1
2. 건강. 나이는 35 세 이하입니다 (1978 년 7 월 1 일 이후 출생).
3. 교육행정부가 인정한 전일제 일반대학 사범과 이상 학력 (호적 또는 생원지는 회안 구 인원이 중학교, 초등학교, 유치원교사 직위에 응시하는 학력을 사범전문과로 완화한다). 상응하는 교사 자격증을 취득하다 (채용 조건은 대학원 학력이나 석사 학위인 일자리와 회안 공업 중등전문학교 채용 직위, 교사 자격은 잠시 요구되지 않는다).
대학원 학력 또는 석사 학위 취득, 학사 학위 취득, 학사 학위 취득, 호적 또는 원산지 제한 없음 다른 인원은 회안시 호적이나 회안시 생원을 제한한다.
4. 분배에 복종한다.
5. 입사 지원에 필요한 전문조건과 기타 관련 조건을 갖추고 있다 ("근무표" 참조). 그 중 전문조건은' 종류' 에 따라 설정되고,' 회안시 공무원 모집 시험 전문 참고카탈로그 (2013)' 에 따라 실시되며, 전문조건은' 종류' 에 따라 설정되지 않으며, 지원자가 배운 전공은 채용 직위에 필요한 전공과 정확히 일치해야 한다.
< P > 징계 처분을 해지하지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 사람, 형사처벌을 받거나 위법 범죄 혐의로 조사를 받고 있는 사람, 국가 및 성, 시 등에 등록할 수 없습니다. 시, 시, 시, 시, 시, 시, 시, 시, 시, 시,
3, 채용 절차 및 방법
채용 작업은' 자발적 등록, 공개 경쟁, 우대 고용' 원칙에 따라 시험, 평가를 결합하는 방법으로 진행된다.
1. 등록
지원자 수 및 일자리 계획 채용 비율은 필요한 시험 비율에 도달해야 합니다 ("일자리표" 참조). 자격을 갖춘 지원자 수가 부족한 경우 채용 계획 채용 인원이 시험 비율을 시작할 계획이라면, 해당 채용 취소가 취소될 때까지 채용 인원을 비례적으로 감축한다. (존 F. 케네디, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용)
이미 납부한 인원은 8 월 15 일' 신분증' 으로 신청처에 가서' 수험증' 을 받았다.
2. 필기시험
학력요구 사항은 대학원생 또는 석사 학위 이상 (직위코드 1-5,37) 으로 필기시험이 면제된다. 다른 직장에 지원한 사람은 통일조직의 필기시험에 참가해야 하고, 필기시험 과목은 1 문으로 총 100 점으로 나뉜다.
초중고등학교 및 유치원 채용에 지원한 (일자리 코드 6-25) 필기시험 내용은 교육 기초 지식 (30 점) 과 학과 전문 지식 (70 점) 이다. 교육 기초지식의 주요 테스트: 교사의 직업윤리, 교과 과정 개혁, 교육법규, 교육학, 심리학. 학과 전문 지식의 주요 테스트: 전문 지식 및 교수법. 회안 공업 중등전문학교 직위 (직위코드 26-36) 에 지원한 필기시험 내용은 학과 전문지식이다.
필기시험 시간: 8 월 16 일 오전 8 시 30 분-10 시 30 분
필기시험 장소: 수험증 참조.
필기시험 성적은 회안 구 교육망에 발표됐다.
3. 면접
회안 구 교육국이 면접에 참가하는 인원에 대해 자격 재심을 진행하다. 수험생은 응시조건에 맞는 관련 자료를 진실하게 제공해야 한다. 심사를 거쳐 응모조건에 부합하는' 면접 통지서' 를 발급합니다. 상술한 요구에 따라 유효증명서 원본이나 자격재심에 불합격한 수험생을 제때에 제공할 수 없고, 면접 자격을 취소하고, 같은 직위에 응시한 수험생 중에서 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다. 면접에 입사하여 재직자를 하는 사람은 자격 재심 시 인사관리 권한에 따라 동의신청 증명서를 제공해야 한다. 자격 재심을 통과한 면접 인원수와 일자리 채용 계획 수의 비율이 시험 비율에 미치지 못하면 자격 재심을 통해 모두 면접에 들어간다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 재심, 재심, 재심, 재심, 재심)
< P > 1 중학교 서예교사 (직코드 15), 초등학교 서예교사 (직코드 23), 회안 공업 중등전문학교 직위 (직코드 26-36) 에 응시한 면접 방식은 전문지식을 결합해 능력 전시를 진행한다. < P > < P > ② 위와 같은 직위 이외의 직위에 응시한 경우 (필기시험 면제 포함), 면접 방식은 강의이다. 그중 수업 준비 시간은 60 분, 수업 시간은 10 분입니다.면접 성적 총점은 모두 100 점, 60 점 이상이 합격이며 면접 성적은 즉석에서 수험생에게 통지한다.
면접 시간과 장소: 면접 통지서를 참조하십시오.
4. 신체검사 및 고찰
면접시험에 합격한 수험생 중 필기시험 성적에 따라 70, 면접 성적에 30%, 백분제 합성수험생 총성적 (필기시험이 면제되는 직위, 면접 성적이 총성적임). 같은 직위에 응시한 수험생의 총 성적이 높은 점수에서 낮은 점수까지, 그리고 핵감축 후 일자리 계획 채용 인원의 1: 1 비율에 따라 신체검사 참가 인원을 확정했다.
회안구 교육국이 통일적으로 신체검사와 고찰을 조직한다. 신체검사는 장쑤 성 교사 자격 관련 기준에 따라 집행할 것을 요구한다. 신체 검사의 구체적인 시기와 장소는 별도로 통지한다. 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다.
회안구 교육국이 신체검사 합격자를 조직해 고찰한다. 시찰은' 장쑤 성 국가 공무원 채용 심사 시행 세칙' 과' 장쑤 성 2013 년 고시 채용 공무원 응시 가이드' 를 참고하여 집행한다.
신체검사나 시찰 불합격으로 공석이 발생한 경우, 같은 직위에 응시한 인원의 총 성적부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
4, 공시
< P > < P > 신체검사, 시찰이 모두 합격한 인원은 의용인으로 확정돼 회안시 인적자원 및 사회보장국 네트워크 (), 회안 교육망 () 에서 7 일 (영업일) 을 공시했다.
5, 고용 및 관련 대우
채용된 사회재직자는 원래 근무단위와 노동계약이나 고용계약을 맺은 사람은 본인이 스스로 처리한다.
제안 임용 인원은 공시 이의가 없거나 이의가 있지만 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 사업 단위 관리의 관련 규정 및 절차에 따라 관련 수속을 밟아야 한다. 지원자의 개인적 사유로 기한이 지났기 때문에 관련 수속을 밟지 않은 사람은 채용 자격을 취소한다.
고용인의 수습 기간은 3 개월 (미취업졸업생 수습기간은 국가 규정에 따라 집행됨), 수습 기간은 심사에 합격하고 관련 규정에 따라 관련 수속을 밟는다. 시험 기간 동안 불합격자를 심사하는 것에 대해 임용 자격을 취소하고, 개인이 스스로 직업을 도모하다.
채용인원 대우는 회안 구 사업 단위의 관련 규정에 따라 집행된다.
6, 규율과 감독
채용 업무는' 공개, 평등, 경쟁, 우대' 원칙을 관철하고, 엄숙한 규율과 공평한 일을 하며, 허위, 편애 행위를 엄금한다. 공개 채용 규율을 위반한 직원의 경우, 사정에 따라 채용 일자리나 징계 처분을 내릴 수 있습니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용) 공개 채용 규율을 위반한 기타 관계자에 대해서는 관련 규정에 따라 책임을 추궁한다. 채용 규율에 위배되는 초빙인원에 대해 조사를 거쳐 채용 계약을 해지하면, 철회한다. 입사 자격을 박탈당하거나 임용 계약을 해지한 사람은 스스로 책임을 진다. 채용 업무는 관련 부서와 사회 각계의 감독을 받는다. 대중 감독을 용이하게 하기 위해 특별히 감독전화:
감독전화: 지역기위, 지역감사국 0517-85912401
구 인적자원 및 사회보장국 0517-85912042 <
액세서리: 2013 회안 지역 공개 채용 교육 시스템 사업 단위 직원 직무 프로필 양식. xls
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