유연한 직원에 대한 사회 보장 지급 방법은 다음과 같습니다.
1. 직원에게 유연 직원으로 사회 보장을 지급합니다.
2. 연금 보험 및 의료 보험
3. 유연 고용 인력은 사회 보험 전액을 스스로 지불해야 합니다.
4. 단계에는 온라인 플랫폼을 통해 지불하는 것이 포함됩니다. 결제 플랫폼 및 휴대폰 번호 바인딩, 신원 정보 입력, 보험 정보 확인, 결제 방법 선택 및 결제 완료.
사회보장 지급 방법:
1. 은행 원천징수: 개인은 은행과 원천징수 계약을 체결할 수 있으며, 은행은 개인 계좌에서 자동으로 사회보장 수수료를 공제합니다. ;
2. 온라인 결제 플랫폼: 시의 공식 사회보장 웹사이트나 특별 사회보장 결제 앱과 같은 인터넷 결제 플랫폼을 사용하여 결제하세요.
3. 사회보장 셀프서비스 단말기: 일부 도시에서는 사회보장 셀프서비스 단말기를 통해 납부 업무를 수행할 수 있습니다.
4. 사회보장 서비스 창구: 지역 사회보장국에 가거나 지정된 서비스 창구에서 현금이나 은행 카드로 납부
5. 우체국 납부: 일부 지역에서는 우체국을 통해 사회 보장 수수료를 납부하도록 선택할 수 있습니다.
요약하면 유연근로자를 위한 사회보장 지급방식은 근로자 사회보장 연금보험, 의료보험을 본인이 전액 납부하고 휴대폰 결속 등 온라인 플랫폼을 통해 납부하는 방식이다. 번호, 개인 정보 입력, 보험 정보 확인 및 지불 방법 선택을 위한 온라인 지불 프로세스입니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제12조
사용자는 기본 사항을 준수해야 합니다. 연금보험료는 국가가 규정한 단위의 근로자 임금 총액에 비례하여 납부하며 기본양로보험 통합기금에 적립된다. 근로자는 국가가 정한 임금비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 개인계좌에 기록해야 한다. 근로자가 없는 개별 산업 및 상업 가구, 사용자의 기본 연금 보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기본 연금 보험에 가입된 기타 탄력적 고용 인력은 국가 규정에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 별도로 기록해야 합니다. 기본 연금 보험 풀링 기금 및 개인 계좌.