2011 절강 가흥시 공무원 고시 공고
시 각급 기관 보충 공무원 (참조 공무원법 관리 단위 직원 포함, 하동) 의 요구를 충족시키기 위해 공무원법과' 저장성 공무원 채용 시행 방법 (시행)' 에 따라 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다:
1, 모집 계획
2011 년 시 각급 기관 계획시험 채용 공무원 676 명, 그 중 시급기관 및 관할 기관 111 명, 남호구 40 명, 수주구 42 명 구체적인 모집 단위, 직위, 인원 및 응시 조건은
저장성 공무원 시험 채용 시스템 (gwy.zjrs.gov.cn )； 을 방문하시기 바랍니다.
가흥 시험 교육망 (www.jxkp.com )；;
가흥 인사망 (www.jxrsrc.com).
현 (시, 구) 에 지원한 사람도
남호구: 가흥 인재 온라인 (www.jxrczx.com )；;
평호시: 평호인재 정보망 (www.phrcsc.com.cn )；;
해염현: 해염인사인재망 (www.hyrcsc.com.cn )；;
하이닝시: 하이닝시 인재망 (www.hnrc.gov.cn )；;
동향시: 동향인재망 (www.zjtxrc.com).
2, 모집 범위, 대상 및 조건
(1) 모집 범위 및 대상
1. 시 각급 기관 모집 범위 및 대상은
(2) 저장생원 전일제 일반대학 2011 년 대졸 및 저장 전일제 일반대학 외생 2011 년 대졸 졸업생
(3) 석사 이상의 학위를 가진 대학원생의 호적은 제한되지 않습니다 (졸업증서, 학위증서는 2011 년 9 월 30 일까지 취득해야 함).
(4) 가흥시 공안국, 평호시 공안국, 가선현 공안국의 법의사, 옥의직에 응시하는 인원호적에 제한이 없다.
2. 제 1 조에 열거된 대상을 기준으로, 시급 기관 및 시 단위 서비스 기층 프로젝트 인원의 직위에 응시할 필요가 있다.
(1) 우리 성의' 마을 (지역사회) 에 입사하여 고교 졸업생을 선임한다' (1).
(2) 우리 성의' 대학생 자원 봉사 서부 프로그램' 과' 대학생 자원 봉사 저개발 지역 프로그램' (이하' 두 가지 계획') 서비스 만료, 심사 합격, 2 년 이상 기층 근무 경력을 가진 인원 누적.
위 (1), (2)
3. 현, 읍 2 급 기관은 본 행정구역 내에서 대학생' 촌관' 프로젝트에 참가한 지 2 년 만년, 역년 연간 심사 합격, 여전히 서비스직에 있는 인원을 대상으로 한다.
4. 향진기관은 우수 마을 간부 시험을 위해 공무원을 채용하는 대상이다. 각 현 (시, 구) 행정구역 내 현직 마을당, 촌위원회 (이하' 양위', 하동) 정규직은 2 년 이상 연속 근무한 인원이다. 현직 마을' 양위' 위원 이상 직무는 연속 재직 기간이 3 년 이상인 인원이다.
전일제 학교에서 재학하는 동안 마을 간부를 맡은 시간은 재직 시간에 부과할 수 없다.
5. 남호구 거리도시 관리법 집행중대가 우수 지역 간부 시험을 위해 공무원을 채용한 대상은 남호구 행정구역 내 현직 지역사회당 조직, 거위원회 (이하' 양위', 하동) 정규직으로 2 년 이상 연속 근무한 인원이다. 전일제 학교에서 재학하는 동안 지역사회 간부를 맡는 시간은 재직 시간에 부과할 수 없다.
6. 2011 년 1 월 4 일까지 공무원 신분이 5 년 미만인 인원, 현역 군인, 전일제 일반대학에 다니는 비 2011 년 졸업생은 응시할 수 없고, 전일제 일반고교에서 탈산하는 비 2011 년 대졸 신입사원, 대학원생도 응시할 수 없다
범죄로 형사처벌을 받은 사람, 공직에서 해고된 사람, 공무원이 해고된 지 5 년도 채 안 된 사람, 공무원 모집에서 시험 부정행위, 허위행위, 공무원 기일 내에 응시할 수 없는 사람, 공무원으로 채용할 수 없다는 법적 규정이 있는 기타 경우는 응시할 수 없다.
마을 (커뮤니티) 간부가 재임촌 (커뮤니티)' 양위' 위원 이상 직무 기간 중 처분을 받았거나 재임 기간 중 본 마을에 중대한 책임사고를 당한 것에 대해 책임을 진다. span lang = en-usgt;
는' 저장성 공무원 채용 시찰 세칙 (시행)' (저장인발 (2008) 58 호) 제 12 조에 따라 9 종 공무원 상황 중 하나로 채용해서는 안 되는 인원으로, 각급 기관 공무원에 응시해서는 안 된다. 저장 () 성 공안기관 채용 인민경찰 고찰과 정심 업무 시행 세칙 (시행) (저장 공통자 (2008) 60 호) 제 10 조 규정 13 종 () 은 인민경찰 상황 중 하나로 채용해서는 안 되며, 각급 공안 임업 노교 시스템 인민경찰에 응시해서는 안 된다.
응시자는 채용기관 공무원과 공무원법 제 68 조에 열거된 회피 상황이 있는 직위에 응시해서는 안 된다.
(b) 채용 조건
지원자는 공무원법이 규정한 기본 조건과 입사 직위에 필요한 자격 조건, 상술한 채용 범위 및 대상 규정 외에
1 ... 2011 년 전일제 일반고교 석사 이상 대졸 (비재직) 연령은 만 40 세 이하 (1970 년 1 월 4 일 이후 출생) {그 중 공안 임업 법원 검찰 재교육 시스템 인민경찰직에 응시하는 연령은 18 세에서 30 세 (1980 년 1 월 4 일부터 1993 년 1 월 4 일까지 18 세에서 28 세 (1982 년 1 월 4 일부터 1993 년 1 월 4 일까지 출생)}.
2. 응시자는 국가가 인정한 대학 전문 이상 학력을 가져야 한다. 각급 법원, 검찰원 기관의 법직에 응시하는 사람은 국민교육 서열 법률 본과 이상 학력을 가져야 한다.
3. 향진기관은 18 세에서 40 세 (1970 년 1 월 4 일부터 1993 년 1 월 4 일까지 출생), 국가가 인정한 중등학교, 고등학교 이상 학력을 대상으로 한다. 다른 사람들은 연령이 18 세에서 35 세 (1975 년 1 월 4 일부터 1993 년 1 월 4 일까지 출생), 국가가 인정한 대학 이상 학력을 요구한다.
4. 남호구 거리도시 관리법 집행중대는 우수 지역 간부를 대상으로 18 세에서 40 세 (1970 년 1 월 4 일부터 1993 년 1 월 4 일까지 출생), 국가가 인정한 대학 이상 학력을 가지고 있다.
5. 공안, 임업, 법원, 검찰원 인민경찰직에 응시한 사람은 체력평가가 필요하며, 체력평가 4 개 항목의 각 득점은 45 점 이상 (남성: 10 미터 ×4 왕복 12 "8, 장거리 점프 여성: 10m ×4 왕복 13 "8, 긴 점프 ≥ 1.38m, 윗몸 일으키기 ≥20 개, 800m ≤4'15").
6. 일부 채용 직위에 필요한' 2 년 이상 기층 근무경력' 은 각종 기업사업단위 및 기타 경제조직, 사회조직 및 생산선, 농촌, 현급 및 이하 당정 기관 (참조 공무원법 관리사업 단위 포함) 에서 근무하거나 군단급 및 다음 기관에서 근무한 것을 말한다 대학생' 촌관' 등 서비스 기층 프로젝트 인력 서비스 기층 시간은 기층 업무 경험에 포함됐다.
전일제 학교 재학 중 사회실천, 인턴,
이번 채용과 관련된 근무경험, 근속 기간, 재직기간 계산은 2011 년 1 월 4 일까지 통일됐다.
6. 각급 법원 판사, 검찰 검사 예비인직에 응시하는 사람은 반드시 국가 사법시험에 합격하고 A, B 급 법률직업자격증을 취득해야 한다. 2010 년 국가사법시험 성적이 합격점수선에 도달한 사람도 응시할 수 있다. 유학자들은 면접 전 자격 재심에서 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력 학위 인증서를 발급해야 한다. 위탁생은 반드시 위탁 양성 기관이 응시에 동의한 서면 증명서를 발급해야 한다.
2011 년 2 월 28 일까지 고등교육 독학시험, 성인고등교육학력시험을 통과하고 졸업증서를 받은 사람은 직위자격 요건을 충족하는 사람은 응시할 수 있다.
3, 응시절차
(a) 각급 기관이 사회고시를 앞두고 인터넷 방식으로 등록한다:
1. 등록 및 등록
<URL: (저장성 공무원 시험 채용 시스템)
이 기간 동안 모집 기관은 초심을 하지 않으며 응시자는 응시직을 변경할 수 있다. 성 위원회 조직부, 성 인적자원 및 사회보장청, 성 공무원국은 2011 년 1 월 7 일, 1 월 시스템을 통해 각각 2011 년 1 월 6 일, 1 월 10 일 24 시까지 성 전체의 각 직위 지원자 수를 발표할 예정이다.
2. 자격 초심
시간: 2011 년 1 월 11 일 0 시-1 월 16 일 24 시.
채용기관은 응시자가 마지막으로 선정한 직위에 대해 자격 초심을 실시하고, 초심에서 통과하지 못한 인원에 대해 이유를 설명합니다. 이 기간 동안 등록 시스템은 지원자에게 공개되지 않는다.
3. 조회 및 재등록
시간: 2011 년 1 월 17 일 0 시-1 월 20 일 17 시.
지원자가 공무원 시험 채용 시스템에 접속해 자격 초심 결과를 조회했다. 초심을 통과한 사람은 더 이상 다른 직위에 응시할 수 없다. 통과하지 못한 재등록 및 자격 초심을 받을 수 있으며, 자격 초심은 재신청일로부터 2 일 이내에 완료되며, 초심 마감일은 2011 년 1 월 21 일 12 시이다.
4. 지불 확인
시간: 2011 년 1 월 23 일 9 시-1 월 27 일 17 시.
자격 초심을 통과한 인원은 공무원 시험 채용 시스템에 접속해 온라인 지불 확인을 하고 완료 여부를 조회했다. 제때에 납부하여 확인하지 못한 것은 신청을 포기하는 것으로 간주된다.
중국공상은행을 보유한 모든 은행 카드와 은련에 가입한 중국농업은행, 중국건설은행, 초상은행, 상해포동발전은행, 중국민생은행, 중국광대은행, 선전발전은행, 광동발전은행, 흥업은행의 은행 카드는 모두 인터넷은으로 지불하거나 알리페이를 통해 지불할 수 있다
5. 수험증 다운로드 및 인쇄
시간: 2011 년 3 월 5 일 9 시-3 월 13 일 24 시.
지불 확인자가 공무원 시험 채용 시스템에 접속해 인쇄수험증을 다운받았다.
(2) 향진 (거리) 기관은 우수 마을 (지역사회) 간부를 대상으로 조직 추천 및 현장 등록 방식을 채택한다.
1. 추천, 등록 및 지불. 시간: 2011 년 1 월 17 일 ~ 1 월 21 일. 자격을 갖춘 마을 (지역사회) 간부가 진 (거리) 당위 (당공위) 에서 발행한' 우수 마을 (지역사회) 간부 중 고시 채용 향진 공무원 추천표' 와 본인의 신분증, 학력증서, 최근 면관 1 인치 정사진 2 장, 현 (시, 구) 에 따라
2. 수험증을 받다. 시간: 2011 년 3 월 10 일 ~ 3 월 11 일. 이미 납부한 인원은 현지 공무원 주관 부서가 지정한 장소에 가서 수험증을 받았다.
4, 필기시험 과목과 시간
필기시험은 성 통일명제로 각 과목마다 만점이 100 점이다.
공안 임업 재교육 등 시스템 인민경찰의' 심리평가' 시험을 치러야 한다. 평가 결과는 점수에 맞지 않고 필기시험 성적에 포함되지 않고, 규정 준수 여부만 판정하며, 미달자는 면접에 참가할 수 없다.
1. 성 각급 기관이 공무원을 모집하는 필기시험 시간과 과목은
2011 년 3 월 13 일 오전 9 시 00 분-11 시 30 분' 신론'
이다2. 우수한 마을 간부 모집직을 위한 향진기관의 필기시험 시간과 과목은
2011 년 3 월 13 일 오전 9 시-11 시 30 분' 농업농촌업무지식' 2011 년 3 월 13 일 오전 9 시 00 분–11 시 30 분 신론
오후 13 시 30 분–15 시 30 분 행정직업능력시험
이번 시험 범위는' 저장성 2011 년 공무원 고시 개요' 를 기준으로 한다. 고시 요강' 은 저장성 공무원 고시 채용 시스템 조회 다운로드 가능.
5, 가산점 및 필기시험 총성적 합격점수선
필기시험이 끝난 후 현현 마을' 양위' 정직 응시진 (거리) 기관에 우수 마을 간부 직위를 상대로 필기시험 성적 (두 과목 원시 성적에 가산) 을 실시한다
가산점을 기준으로 성 위원회 조직부, 성 인적자원 및 사회보장청, 성 공무원국이 필기시험 총성적 합격점수선을 통일적으로 정하고 소수민족 모집 직위에 대한 합격점수선을 별도로 정한다.
6, 체력평가 및 면접 대상 결정
시, 현 (시, 구) 공무원 주관부는 필기시험 합격자 중 각 응시자 응시자 필기시험 총 성적을 기준으로 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 3 으로 면접 대상을 확정했다
공안, 임업, 법원, 검찰 시스템 인민경찰직은 1: 6 에 따라 체력평가 대상 (이 중 모집 계획 3 명 이상 직위, 1: 5 에 따라 결정됨), 체력평가 시간, 장소는 별도로 통지한다. 응시자가 포기하거나 정해진 시간, 장소에 따라 체력 평가에 참가하지 않는 사람은 모두 더 이상 보충되지 않는다. 모집 기관은 체력 평가 합격자 중 1: 3 에 따라 면접 대상을 확정했다 (이 중 모집 계획 3 명 이상 직위, 1: 2 에 따라 확정됨).
이상 직위에 부족한 비율이 나타나 실제 인원수에 따라 체력평가와 면접 대상을 확정했다.
공안, 임업, 법원, 검찰 시스템 인민경찰직의 체력평가는 시당조직부, 시인사국이 조직하고, 시공안국, 시 중급법원, 시검찰원이 실시한다.
7, 자격 재심 및 면접
면접 2 일 전 시, 현 (시, 구) 공무원 주관부 통일조직 모집 기관이 정해진 시간, 장소에서 면접 대상에 대한 현장 자격 조건 검토를 실시한다. 2011 년 전일제 일반대졸자는 학교에서 발급한 취업추천표, 교육부 학생부에서 발급한' 전국 일반대졸자 취업합의서' (성외고교가 성급 교육행정부에서 발급한' 일반대졸자 취업계약서'), 호적부 (또는 본인의 호적 정보가 인쇄된 호적부 페이지), 신분증 등 관련 서류 (증명서) 원본 및 사본을 제공해야 한다 그중 성 외 전일제 일반고교에서 재학한 저장생 2011 년 대졸 및 절전일제 일반대학 2011 년 대졸 졸업생은 본인의 입학시 호적 이전 기록이 있는 호적부 및 사본도 제공해야 한다. 사회인원은 본인의 신분증, 호적부, 응시직에 필요한 학력증서, 학위증서, 전문기술자격증, 집행 (직업) 자격증 등 관련 증명서 (증명서) 원본과 사본을 제공해야 한다.
< P > < P > < P > 유학생은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력 학위 인증서를 제공해야 합니다.
대학생' 촌관' 은 서비스지 현급 조직부에서 발급한 서비스 만료 심사 합격과 서비스직 여부를 증명하는 증명서를 제공해야 한다.
' 대학생 자원봉사 서부계획' 에 참가하는 사람은 전국 대학생 자원봉사 서부계획 프로젝트 관리사무소에서 발급한' 대학생 자원봉사 서부계획 자원봉사증' 과 저장성 프로젝트 사무소와 서명한' 대학생 자원봉사 서부계획 모집 계약서' 를 발행해야 한다.
' 대학생 자원 봉사 저개발 지역 계획' 에 참가하는 인원은 저장성 대학생 자원 봉사 저개발 지역 프로그램 관리사무소에서 발급한' 대학생 자원 봉사 저개발 지역 계획 자원 봉사 증명서' 를 발행해야 한다.
2010 년 국가사법시험에 응시한 사람은 현시 사법행정 주관부에서 발행한 2010 년 국가사법시험 성적 통지서를 제공해야 한다.
증명서 (증명서) 가 불완전하거나 제공된 증명서 (증명서) 가 응시 자격 조건과 일치하지 않아 면접에 참가할 수 없습니다. 본인은 규정된 시간, 장소에 따라 자격 재심에 참가하지 않은 것은 면접을 포기하는 것으로 간주된다.
자격 심사 전에 면접 자격을 취득한 사람이 자격 심사에 참가하지 않는 것을 확인하면 해당 직위의 필기시험 총성적 합격자 또는 체력평가 합격자 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 보충된다.
정해진 시간, 장소에 따라 자격 재심이나 자격 재심에 불합격하여 더 이상 보충되지 않습니다.
면접 성적 만점은 100 점, 합격은 60 점으로 나뉜다. 면접 불합격자는 신체검사, 시찰 대상에 포함될 수 없다.
8, 신체검사 결정, 검사원
면접이 끝난 후 필기시험 총성적, 면접 성적을 종합해 총성적을 계산한다. 총 성적이 같으면 필기시험 총 성적이 높은 순위로 앞선다. 총 성적은 다음과 같이 계산됩니다.
총 성적 = 필기시험 총 성적 ⊏ 4+면접 성적 ⊏ 2
시, 현 (시, 구) 공무원 주관부는 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 입학 시험 계획의 1 >
9, 신체검사, 시찰
신체검사 업무는 시급 공무원 주관부에서 조직하고 시 현 (시) 공무원 주관부는 채용기관과 함께 실시한다.
응시자 (공안 임업 법원 검찰원 노교 시스템 인민경찰 인원 제외) 의 신체검사는' 저장성 인사청 저장성 보건청, 저장성 보건청 포워딩 인사부' 에 따라 공무원 채용에 관한 일반 기준 (시범) GT 통지 "(저장인 (2005) 68 호) 및 인적자원사회보장부, 보건부" 공무원 채용 신체검사 일반 기준 개정 (시범) GT; 공무원 채용 건강 검진 운영 매뉴얼 (시범) gt; \ "구현.
공안, 임업, 법원, 검찰원, 노동교육 시스템 인민경찰의 인적자원사회보장부, 보건부, 국가공무원국이 발행한' 공무원 채용 신체검사 특수기준 (시행)' (인사부 (2010) 82 호)
특경직을 제외한 다른 직위는 B 형 간염 표면 항원 검사를 하지 않는다.
지원자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않는 것은 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다.
응시인원 (공안 임업 노교 시스템 인민경찰 인원 제외) 의 시찰은' 저장성 공무원 채용 시찰 세칙 (시범)' (저장인발 (2008) 58 호) 에 따라 집행된다. 각급 공안 임업 노교 시스템 인민경찰 인원에 대한 고찰은' 저장성 공안기관 채용 인민경찰 고찰과 정심 업무 실시 세칙 (시행)' (저장 공통 (2008) 60 호) 에 따라 집행된다.
향진 (거리) 기관 공무원에 응시하는 우수 마을 (지역사회) 간부에 대한 시찰은' 저장성 공무원 채용 시찰 세칙 (시범)' (저장인발 (2008) 58 호) 에 따라 실시되며, 필요한 경우 민주평가를 시행할 수 있다.
조사 결과는 이번 채용 여부에 대한 근거로만 사용됩니다.
10, 공시, 채용
< P > 신체검사, 시찰 절차가 끝나면 채용기관은 채용인원 명단을 공무원 시험 채용 시스템에 7 일 동안 공시할 예정이다. 향진 (거리) 기관 공무원에 응시하는 우수 마을 (지역사회) 간부 및 서비스 기층 프로젝트 인원에 대해서는 현급 공무원 주관부에서 채용인원이 있는 현 (시, 구), 향진 (거리), 마을 (지역사회) 공시 7 일을 담당한다. 공시가 만료된 후 문제를 반영하지 않거나 문제점을 반영해 채용에 영향을 미치지 않는 것으로 밝혀졌으며 채용 승인 권한에 따라 채용 수속을 처리하고' 공무원 채용 통지서' 를 발급한다. 채용에 영향을 미치는 문제를 반영하고 실증을 확인한 사람은 채용하지 않는다. 반영된 문제에 대해 잠시 파악하기 어려운 것은 채용을 잠시 보류하고, 조사하여 채용할지 여부를 결정할 것이다.
2011 년 전일제 일반 대학 졸업생은 졸업증으로 채용 수속을 밟아 2011 년 9 월 30 일까지 응시직에서 규정한 학력, 학위 및 증서를 받을 수 없어 채용하지 않는다.
지원자는 신체검사 또는 신체검사 불합격을 포기하고, 고찰은 공무원으로 채용해서는 안 되고, 채용 수속을 하기 전에 채용자격을 포기하는 것으로 밝혀졌으며, 시 현 (시, 구) 공무원 주관부에서 해당 직위 면접 합격자 중 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수로 보충한다.
체력평가, 면접, 신체검사, 시찰, 전달자 명단은 모두 공무원 시험 채용 시스템에 발표됐다.
채용인원은 채용 통지서를 받았고, 정당한 이유 없이 기한이 지나서 보고하지 않은 사람은 채용 자격을 취소하고 더 이상 보충하지 않는다.
11, 주의사항
1. 응시 정책, 기술 관련 문제는 공무원 시험 채용 시스템에서 확인할 수 있습니다.
2. 판사, 검사 예비인선의 시험 채용 업무는 * * * * * 저장성 지방위원회 조직부, 저장성 고등인민법원, 저장성 인민검찰원
3. 2011 년 1 월 4 일까지 호적 이동 중인 인원은 응시할 수 없습니다 (석사 이상 대학원생 및 호적 제한이 없는 직위 제외). 응시자가 등록을 등록할 때 본인의 정착 상황을 확인하고 사실대로 기입해 주세요.
4. 자격 심사 전에 초중고교교사는 해당 학교에 서면으로 보고하고 공무원 채용 통지서를 받은 후 2011 년 여름방학 동안 채용 수속을 밟아야 한다.
요청에 따라 해당 학교에 서면으로 보고하지 않은 경우 본인과 학교가 임용 관계 해제를 협의한 후 정해진 시간에 채용 수속을 밟아야 한다.
5. 지원자는 2011 년 1 월 4 일부터 1 월 10 일까지 등록 및 등록해야 하며 등록만 하지 않으면 무효가 된다. 직원들은 자격 초심을 진행할 때 응시자가 마지막으로 선정한 응시직을 기준으로 한다.
7. 응시자가 초심 재심에서 제출한 응시정보와 자료는 진실하고 정확하며 유효해야 한다. 허위 신청 자료를 제공하여 응시 자격을 취득하는 사람은 일단 확인되면 응시 자격을 취소한다. 관련 서류, 자료, 정보를 위조, 변경, 사취 시험 자격 또는 악성 등록을 하는 사람은 응시자격을 취소하고 5 년 이내에 공무원에 응시할 수 없는 처리를 한다.
8. 빈곤한 가정의 응시자는 2011 년 1 월 26 일 17 시까지 본인의 신분증과 현급 민정 (빈곤 구제) 부서에서 발급한 저보증이나 특난증명서 사본을 성인인사시험실 (팩스 번호: 0571-8839652, 87059941) 에 팩스로 보내야 한다
9. 분담금 확인 인원이 모집 계획의 3 배 미만인 직위는 적절한 경우 채용 계획을 삭감하거나 취소할 것이며, 이러한 계획은 공무원 시험 채용 시스템에 발표될 것이다. 입학 시험 계획이 취소되면, 이 계획서에 응시한 사람은 정해진 시간 내에 개원할 수 있다. 일부 특수직은 상황에 따라 개시험 비율을 적당히 낮출 것이다.
10. 시험 위법 행위의 인정과 처리는 중조부, 인적자원사회보장부에서 발급한' 공무원 채용 시험 위법 행위 처리 방법 (시행)' (인사부 발발 (2009) 126 호) 에 따라 집행된다.
11. 지원자는 저장성 공무원 시험 채용 시스템 발표, 공시 관련 내용에 이의가 있으며 발표, 공시일로부터 7 일 이내에 현지 공무원 주관부 또는 모집 기관에 반영할 수 있다.
12. 성 전체 각급 공무원 주관부는 어떤 기관에도 공무원 시험을 위한 지도 학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 현재 사회에 나타나는 공무원 시험 명제 그룹, 전문교육기관 등을 명의로 개최된 학원이나 지도 사이트 또는 발간된 간행물, 인터넷 카드 등은 공무원 주관부와 무관하며 이번 시험과는 무관하다.
13. 모집 공고에 규정된 신체검사, 시찰 및 규율 위반 처리 등 정책 문건은 저장성 공무원 시험 채용 시스템' 모집 정책' 칼럼이나' 정책 문답' 칼럼에서 확인할 수 있다. 전공, 학력, 학위, 자격조건, 주석 내용 등에 대한 문의가 필요한 경우 응시인원이 직접 모집기관에 연락해 주십시오. 모집기관의 문의전화는 이미' 2011 가흥시 각급 기관 시험 채용 공무원 계획 및 직위요구표' 에 기재되어 있습니다.
각급 공무원 주관부 정책 자문 전화:
성 공무원국 0571-87059942;
가흥시 0573-82521618,82521741;
남호구 82838339,82838072;
수주구 82721930,82720025;
가선현 84228238,84228115;
평호시 85060569,85061007;
해염현 86110175,86110046;
하이닝시 8728846,8728873;
동향시 88110810,88105389.
액세서리:
2011 가흥시 각급 기관 시험 채용 공무원 계획 및 직무 요구 사항 표. xls (152.00 KB)