중국의 교육 제품 개발은 세 단계를 거쳤다.
1 단계는 성공학
진안지, 임위현을 대표해 인센티브를 위주로 충동을 극대화한다. 사장은 공부만 하고 충동만 하면 두 달 만에 사라진다.
두 번째 단계는 방법론 단계
이것이 교육의 세 번째 단계입니다. 지혜 학습
지능형 강좌에는
1 ... 어떤 훈련도 직원들이 회사 일에 최선을 다하도록 하기 어렵다. 단 한 가지 방법밖에 없다. 이 일을 그와 관련시키게 하고, 직원들은 자신에게 관계가 있는 일만 걱정한다. (알버트 아인슈타인, 공부명언) 그래서 조정은 마음가짐이 아니라 메커니즘이다. 성공할 수 있는 기업은 바로 이러한 핵심을 깨달은 것이다. 이것이 바로 지혜다. 사팔달의 지능 과정은 방법을 말하지 않는 것이 아니라, 그가 말하는 방법이 가장 핵심적인 근본 원인인 법문이며, 어떻게 조작하는지 알려준다.
2, 계발성
3, 영혼을 찾아 일을 하는
4, 가장 지혜로운 선생님
기업가가
비승비속, 비학비상, 비관비민,' 법상' 으로 묘사한 강호인 맨손으로 시작하여 쇼핑몰에서 성공한 기업가;
선학을 깨달은 현자, 홍진을 깨달은 현자;
진실하고 단순한 자연생활을 하는 사람, 그는-유일초. 유일초 선생은 사팔달그룹 의장, 온주상회 6 성 총고문, 국민자질교육연구원 집행원장, WM 지혜시스템 창업자입니다. 전 중국 여러 성의 최고 부급 인물, 각 업종의 1 위는 모두 유 선생님을 따라 전 중국에서 공부한다. 그들은 1 초 선생님을
"현대지혜의 성인" 이라고 존칭한다!
좋은 선생님은 교육업계에서 가장 부족한 자원이자 교과 과정의 질을 보장하는 것이다. 그래서 사팔달의 핵심 지혜과정은 모두 유일초 선생님이 직접 강의한다. 아마도 많은 사람들이 생각할지도 모릅니다. 한 선생님이 이렇게 많은 수업을 하는데, 잘 말할 수 있을까요? 하지만 1 초 동안 선생님의 수업을 들은 모든 수강생들이 사팔달의 모든 과정을 보고할 수 있었던 것은 유일초 선생님이 직접 말씀하셨기 때문이다. 유일초 선생님이 새로운 과정을 개발하도록 적극 독려했기 때문이다. 이것의 뒤에 이유는 무엇 인가? 우리 기업가마다 깊이 생각해 볼 만하다!