단동시 인력자원사회보장국 공식 홈페이지
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단동시 인력자원사회보장국, 단둥시 인민정부 산하 부서 랴오닝성의 13개 부서로 구성되어 있습니다. 시의 인적 자원과 사회 보장 업무를 담당합니다.
1. 시 내 국가 기관 및 공공 기관 직원의 급여 분배에 대한 전반적인 계획, 구조 조정 및 거시적 관리를 담당합니다.
2. 시의 인사 제도 개혁을 위한 정책과 계획을 수립하고 과학적이고 합법적인 인사 관리 제도를 개선합니다.
3. 시의 국가 공무원에 대한 종합적인 관리와 국가 및 지방 공무원의 관리에 관한 관련 정책 및 규정의 시행을 담당합니다.
4. 이동성 정책, 법률에 따라 도시 내 다양한 인재 시장을 규제 및 관리하고 뛰어난 공헌을 한 청년 및 중년 전문가와 특별함을 누리는 전문가의 선발 및 적용을 조직합니다. 정부 보조금.
5. 시 기관 및 기관의 급여업무를 종합적으로 관리한다.
6. 지방 정부 기관 및 공공 기관에 직원을 배치하고 국가 특수 지원 인력을 선발 및 배치하는 일을 담당합니다.
7. 정부의 포상업무를 종합적으로 관리하고, 지자체의 이름으로 시상하는 단체와 개인, 지자체의 이름으로 실시하는 포상·표창 활동을 검토한다.
8. 도시의 제대군 간부 재정착 정책을 수립하고, 배치 및 훈련 계획을 수립하고 그 실행을 조직하며, 자신의 직업을 선택한 제대군 간부의 서비스 및 관리를 책임집니다.
9. 외국 전문가(경제 및 기술 관리, 과학, 교육, 문화 및 보건 시스템 분야의 외국 전문가, 외국인 투자 기업, 도입 프로젝트를 가지고 단둥에 오는 외국 전문가 포함)의 종합 관리 주요 건설 프로젝트 및 홍콩, 마카오 특별 행정구 및 대만 지역 전문가)가 근무합니다.
10. 인력과 인재의 국제 교류와 협력을 지도하고 조정합니다.
11. 규정에 따라 관련 지방자치단체 직원에 대한 법적, 행정적 임명 및 해임 절차를 수행합니다.
12. 지방자치단체가 할당한 기타 업무를 수행합니다.
참고자료
단둥시 인력자원사회보장국. 단둥시 인력자원사회보장국 [인용시간 2018-1-14]