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광동광신대외무역그룹유한공사의 기업문화

사회적 가치가 없는 기업은 살아남을 수 없습니다. 기업은 기업의 브랜드 이미지를 높이고, 소비자 요구를 창출 및 충족시키며, 기업의 지속 가능한 발전을 강화하고, 더 강해지고 더 커지며, 더 많은 사회적 가치를 제공하고, 기업의 건전한 발전을 촉진하고, 기업의 미래 경쟁력을 높이기 위해 이러한 종류의 비용 투자가 필요합니다. 등 모두 헤아릴 수 없는 잠재적 가치를 갖고 있습니다. 이는 진정으로 위대한 기업의 야심이자 사명이자 비전이기도 합니다. 가장 기본적인 비용을 아끼는 회사는 절망적입니다. 기업의 존재는 번영과 고용을 창출하는 것 외에도 기업의 가장 큰 역할은 인류의 요구에 부응하는 것이라고 리카싱(Li Kashing)이 말한 것을 기억합니다. 기업은 주주를 위한 이익을 추구하지만 고정된 문화를 고수해야 합니다. 이는 운영 비용 중 하나이며 장기적으로 기업이 발전하는 가장 좋은 방법입니다.

기업이 세금을 회피하고, 직원들에 대한 가장 기본적인 사회보장과 복리후생조차 고려하지 않는다면 어떻게 사회적 책임을 말할 수 있겠습니까? 당신의 사업은 이익을 내기 위해 환경을 파괴하고 오염시키는 데 기반을 두고 있는데 당신의 양심은 어디에 있습니까? 만약 당신이 오직 이익만을 추구하고 이기적이며, 사회에 위조되고 조잡한 제품을 제공하거나 허위 선전을 하고, 대중을 기만하고, 사회 규칙을 무시하고, 법을 무시한다면, 당신의 속셈은 무엇입니까?

공익 사업을 외면하고 직원을 돈 버는 기계로 만들고 부를 위해 불친절한 행동을 한다면 직원의 책임은 무엇입니까? 독점 이익에만 의존하여 현상 유지에 만족하고 시장에서 공정한 경쟁을 방해한다면 자랑스러워 할 가치가 있습니까? 국가와 은행, 투자자에 대한 성실성이 부족하고, 빚을 피하기 위해 가짜 파산을 하고, 자기 주머니를 채우고, 포장과 가짜 목록에 의존하여 주주와 투자자를 기만한다면, 이는 사회적 책임에 대한 치욕이 아닌가? 사회적으로 책임 있는 기업은 천연자원의 완전한 향유를 강조할 뿐만 아니라 운영을 표준화해야 합니다.

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