# 사업 단위 # 안내어 2022 년 구이저우 () 성 구이저우 () 서남주 사회과련 산하 사업단위 고임사업원 공고가 발표됐다. 등록 시간: 2022 년 10 월 25 일부터 2022 년 10 월 28 일 17 시까지 등록 마감 후 제출한 지원 자료는 더 이상 심사되지 않습니다. 채용 공고는 다음과 같이 발표됩니다.
산시 남주 사회과련 직원을 보완하기 위해 선발 고용 채널을 더욱 넓히고 인력 구조를 최적화하고 활력을 높였습니다. "산시 남주 주급 기관, 사업 단위 직원 배치 관련 문제에 대한 통지" (주 위원회 [2014] 8 호), "기관 개혁 후 주급 기관, 사업 단위 직원 배치 및 승인 절차에 대한 통지" (주 그룹 통통 [2019] 125 호) 에 따르면 시험 초빙 작업이 순조롭게 진행되도록 하기 위해, 업무와 연계하여 실제로 본 방안을 제정하였다.
1, 조직지도자
코로나 전염병 예방·통제 업무는' 산시 남주 사회과련 산하 사업 단위 2022 년 공채 사업원 전염병 예방·통제 업무 방안' (첨부 3) 에 따라 시행된다.
2, 원칙 방법
덕재, 임인 유현과' 공개, 평등, 경쟁, 우등' 원칙을 고수하고 등록, 자격 심사, 필기시험, 면접, 면접을 실시한다
3, 고임직과 정원
산시 남주 사회과련 산하 사업단위 주 사회과학연구센터 사업전문기술자 1 명 (첨부 1 참조).
4, 시험 대상 및 응시 조건
(1) 시험 대상 및 범위
1
2. 공무원 (참고관리원) 지원사업 편성직은 공무원 (참고관리원) 신분을 자발적으로 포기해야 한다.
3. 관련 규정에 따라 회피해야 하는 것은 이번 공개 시험 초빙에 참가하지 않는다.
(2) 응시조건
1. 좋은 정치, 업무질, 규율준수, 품행이 단정하고, 직업에 대한 애착과 직업윤리를 갖추고 있다.
2. 대학 본과 이상 학력.
3. 2022 년 10 월 24 일 (당일 포함) 까지 3 년 이상 근무했고, 최근 3 년 동안 연간 평가는 모두 적임자 (합격) 이상 (수습기간 불확정 등 포함) 이었다.
만 4.35 세 이하 (1986 년 10 월 24 일 이후 출생).
5. 직위 요구 사항을 충족하는 신체조건은' 공무원 채용 신체검사 합격 기준 (시범)' 을 참조한다.
6. 공개 채용 직책 요구 사항을 충족하는 기타 자격 요건.
(참고: 응시자의 현재 직급이 응시직보다 높을 경우, 본인은 원래 직급을 서면으로 포기해야 응시할 수 있습니다.)
(3) 다음 상황 중 하나가 있으며 공개 시험 채용에 참가할 수 없습니다.
1. 위법 혐의로 해당 기관의 심사를 받고 아직 결론이 나지 않았거나 감사기관의 감사를 받고 있는 혐의를 받고 있다.
2. 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재됐다.
3. 형사처벌을 받은 적이 있습니다.
4. 조직처리나 당기 정치징계 영향기간이 미달된 것.
5. 국가 및 주 관련 규정에 따라 지정 단위 업무가 최소 근속 연한을 채우지 못하거나 전근에 대한 기타 제한 규정이 있는 것으로 기재됩니다.
6. 아직 수습 기간 중입니다.
7.2007 년 1 월 1 일 이후 주 인사부의 심사 동의 없이 채용한 사업원.
8. 법률 및 규정에 명시된 기타 상황.
5, 시험 초빙 절차
(1) 발표 공고
본 시험 초빙 프로그램은 산시 남주 인적자원 및 사회보장망, 위챗 공공호' 남서 사회과학' 에서 동시에 진행될 예정이다
(b) 등록 및 자격 초심
1. 등록 시간
2022 년 10 월 25 일부터 2022 년 10 월 28 일 17 시까지 등록 마감 후 제출
2. 등록 방식
이번 시험은 온라인 등록 방식을 취하고 현장 등록처는 설치하지 않는다. 응시자가 첨부 파일에 첨부 파일을 다운로드하여 관련 정보를 기입하고, 신청에 필요한 첨부 파일 자료를 스캔서에 맞게 압축한 후 본인의 이름으로 이메일 691651995@qq.com 으로 보내 등록을 합니다. 연락처: 0859-3231742, 연락처: 쇼 선생님.
지원자는
(1) 졸업장, 학위증 스캔 자료를 제출해야 한다.
(2) 본인은' 주민등록증' 의 앞면과 뒷면을 유효하게 스캔합니다.
(3) 최근 3 년간 연간 평가 등록 양식 스캔, 관련 자격증 스캔
(4) 해당 기관 및 조직 인사부의 심사 동의를 거쳐 도장을 찍는' 산시 남주 사회과련 2022 년 공개 입사사업원 신청서' (첨부 2) 스캔
(5) 지원자의 현재 직급은 응시직보다 높으며, 본인이 자진적으로 원래 직급서 스캔본을 포기하는 것을 제공해야 한다.
(6)
(7) 본인은' 코로나 예방통제고지서' (첨부 4) 스캐너에 서명한다.
(8) 최근 정장 면관 1 인치 컬러 사진 전자판 (jpg 형식, 20KB 이하).
3. 자격 초심
이번 자격 초심은 지원자가 신청 정보를 제출한 후 주 사회과연합은 신청 마감일 이후 2 일 (영업일 기준) 이내에 자격 초심을 완료합니다. 자격 초심을 통과한 응시자는 이메일로 신청사서함에 회신할 것이다.
지원자는 필요에 따라 관련 자료를 제공하고, 자료 작성 정보는 진실하지 않거나 불완전하거나, 잘못 기입하면 시험과 채용에 영향을 미치며, 책임은 전적으로 부담한다. 다른 사람에게 등록을 의뢰하고, 응시자 본인과 함께 작성하며, 지원 정보가 잘못되었거나 면접 시 제출한 증명서가 일치하지 않아 시험과 채용 등에 영향을 미치는 경우, 책임은 자업자득이다. 자격 심사는 전체 시험 채용 과정을 관통하며, 어떤 부분에서든 응시자의 자격이 맞지 않는 것을 발견하면, 즉 시험 임용 자격을 취소하는 것이다.
4. 이번 고임직의 지원자 수와 고임계획 수의 개시험 비율은 3: 1 이상이어야 한다. 응시자 수가 3: 1 에 미치지 못하면, 산시 남주 사회과연합시험 영도팀이 연구를 논의한 뒤 이번 직위시험 초빙 계획을 취소한다.
(3) 시험
시험은 필기시험과 면접이 결합된 형식으로 진행된다.
1. 필기시험
(1) 필기시험은 주 사회과연합통일기구의 명제, 제권, 마킹이 진행한다. 필기시험은 폐권시험으로 총점 100 점을 받았다. 필기 시험관과 직원은 회피 시스템을 구현합니다.
(2) 필기 시험 내용: 정치 이론 지식 30, 전문 지식 70;
(3) 필기시험 시간: 2022 년 11 월 6 일 10 시. 전염병 예방·통제 수요 등 불가항력 요인으로 필기시험 시간을 조정해야 하는 경우 추가 통지
(4) 필기 시험 수취: 필기 시험 수취 시간은 2022 년 11 월 4 일 -5 일 (근무 시간: 9: 00-12: 00, 14: 30-17: 00) 이다 수험생은 반드시 본인의 유효 주민등록증을 근거로 필기시험 수험증을 받아야 한다. 수험생이 다른 사람에게 수취를 의뢰하면 수험생의 친필 서명이 필요한 위탁편지와 수험생 본인 유효 주민등록증을 휴대해야 한다. 필기시험 수험증 수령장소는 주 사회과연합사무실 (흥의시 사정가 포춘 광장 3 층) 입니다.
(5) 필기 시험 장소: 필기 시험 수험증을 참조하십시오.
수험생은 반드시 본인의 유효' 주민신분증' 이나 사회보장카드 및' 수험증' 원본을 동시에 소지해야 시험장에 들어가 시험을 볼 수 있다.
(6) 필기시험 성적은 위챗 공공호' 남서사회과학' 에 발표됐다.
참고: 전염병 예방·통제 등 불가항력 요인으로 필기시험 시간을 조정해야 하는 경우 추가 전화로 통보합니다.
2. 자격재심
수험생 필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 3 비율로
행자격재심을 확정해 시간을 별도로 통보한다.
자격 검토에는
(1) 졸업장, 학위 증명서 원본;
(2) 본인은' 주민등록증' 을 유효하게 한다.
(3) 최근 3 년간의 연간 평가 등록서 사본, 관련 자격증 원본
(4) 해당 기관 및 조직 인사부의 심사 동의를 거쳐 도장을 찍는' 산시 남주 사회과련 2022 년 공채 사업원 신청서' (첨부 2) 원본;
(5) 지원자의 현재 직급은 응시직보다 높으며, 본인이 자발적으로 원래 직급서 원본을 포기하는 것을 제공해야 한다.
(6) 공무원이나 공직자가 등록한 경우, 본인이 공무원 (참공) 신분서 원본을 자동으로 포기하는 것을 제공해야 한다.
(7) 본인은' 코로나 방제고지서' (부속서 4) 원본에 서명했다.
자격 재심에 불합격한 필기시험 성적에 따라 차례로 재심을 진행한다.
3. 면접
면접 작업은 주 사회과연합시험 영도팀 사무실 조직이 실시한다. 필기시험이 끝난 후 자격재심을 통과한 수험생은 응시에 필요한 인원수에 따라 필기시험 점수에서 낮은 점수까지 1: 3 비율로 면접인원을 순차적으로 확정했다. 수험생 필기시험 성적 마지막은 나란히 놓고 동시에 면접에 참가한다. 면접자 수와 직위고시 계획 인원의 비율이 3: 1 에 미치지 못하면 실제 필기시험자 필기시험 점수가 60 점 이상인 것은 높음에서 낮음까지 면접관을 확정한다. 면접관과 직원은 기피 제도를 실시해야 한다.
(1) 면접 내용: 주로 지원자의 종합적인 자질을 검토하고, 전문지식, 언어 표현, 논리적 사고와 종합 분석 능력, 업무책임감과 업무 대응 능력, 단결협력정신 등에 초점을 맞춘다.
(2) 면접 시간: 추가 통지
(3) 면접 수험증 발급 시간: 추가 통지
(4) 면접 장소: 면접 수험증을 참조하십시오. 수험생은 반드시 본인의 유효' 주민신분증' 이나 사회보장카드 및' 수험증' 원본을 동시에 소지해야 시험장에 들어가 면접을 볼 수 있다.
(5) 면접 성적은 위챗 공공호' 남서사회과학' 에 발표됐다.
4. 총 성적 계산
수험생의 총 성적은 백분위수로 계산됩니다. 이 가운데 필기시험 성적은 60, 면접 성적은 40 이다. 필기시험, 면접 성적, 총성적은 모두' 반올림법' 에 따라 소수점 이하 두 자리를 유지한다.
(4) 신체검사
1. 신체검사 시간: 추가 통지.
2. 신체검사 장소: 추가 통지.
3. 신체검사에 참가한 인원은 응시자의 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 본 직위에 따라 1: 1 의 채용 계획 비율에 따라 결정된다. 응시자의 총 성적이 꼴찌로 나오면 필기시험 성적이 높은 사람을 신체검사 대상으로 등재한다. 만약 신체검사 불합격자가 있다면, 총 성적에 따라 차례로 신체검사를 보충한다.
4. 신체검사 기준은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 집행하고, 신체검사 비용 수험생은 스스로 처리한다.
5. 신체검사 (재검사) 는 고임업무지도팀이 실시하여 지정된 현 및 현 이상 종합공립병원에서 통일적으로 진행된다. 신체검사 (재검사) 는 임용 지도부 사무실 인원의 지도와 감독하에 진행해야 한다.
(e) 시찰정심
1. 신체검사 합격자가 시찰 대상에 포함됐다. 고찰 작업은 주 사회과연합고사 초빙 업무 지도팀이 조직 실시를 담당한다.
2. 시찰팀은 주 사회과고시 초빙 지도부로 구성된 두 명의 익숙한 간부 업무, 정치 당성이 강한 동지로 구성되어 전면적이고 객관적이며 공정한 원칙을 고수하고 시찰 대상의' 덕, 능력, 근면, 성과, 청렴성' 을 고수한다. 덕의 상황, 업무 실적, 대중의 공인도를 중점적으로 고찰하다. 고찰은 개별대화, 민주평가, 간부 인사기록 조회, 시찰 대상과의 면담 등을 통해 진행될 수 있으며, 시찰 대상은 기층 일선에서 서비스 대상의 의견을 적절히 들어야 한다. 시찰팀은 시찰 대상 간부 문건을 꼼꼼히 심사하고 규정에 따라' 구이저우성 간부 파일 임임 전 심사 등기표' 를 사실대로 기입하고, 사업단위 인원 관리 등기표를 검증하여 시찰 보고서를 사실대로 작성해야 한다. 시찰 대상이 있는 기관은 시찰팀의 업무를 적극 지지하고 협조하여, 객관적이고 진실하게 시찰 대상의 실제 상황을 반영해야 한다.
3. 시찰에서 다음과 같은 상황 중 하나가 발견됐고, 지도부의 심사를 거친 후 시찰 대상의 조정 자격을 취소한다.
(1) 당의 기본 노선을 고수하지 않고, 중대한 정치문제에서 당 중앙과 일치하지 않는다.
(2) 당의 규율, 국가법규 및 관련 규정을 위반한 경우
(3) 범죄 기록이나 사법부가 범죄 용의자로 확정한 경우
(4) 등록시 허위 증명서와 자료를 제공한다.
(5)2007 년 1 월 1 일 이후 주급 인사부 심사 없이 채용하기로 동의한 사람
(6) 기타 법률 및 규정, 정책 규정은 동원할 수 없습니다.
(7) 시험 임용 지도부 연구를 거쳐 전근할 수 없는 기타 상황.
(6) 공시 및 고용 승인
필기시험, 면접, 신체검사, 공시가 만료되면 문제없습니다. 주 사회과연합보주 인적자원과 사회보장국이 전수속을 심사합니다. 심각한 문제를 반영하고 조사한 것에 대해서는 공개 고사 자격을 취소하고 직위 총성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
6, 규율감독
이번 채용 업무는 기검 감찰부와 사회 각계 감독을 자발적으로 받는다. 직원들은 본 고시 초빙 방안에서 규정한 응시 조건에 따라 응시자에 대한 자격심사를 엄격히 실시하고, 응시 조건과 기준을 제멋대로 완화하는 것을 엄금하며, 허위, 편애 사기 등 불량 현상의 발생을 단호히 근절해야 한다. 시험 초빙 업무에 종사하는 사람은 자발적으로 회피를 제기해야 한다. 직원이 규정을 위반하거나 허위로 조작한 경우, 일단 확인되면 관련 규정에 따라 처리할 것이다. 시험 임용 규율에 위배되는 응시자에게는 사정의 경중함에 따라 비판 교육을 각각 주고, 시험, 시찰, 신체검사 자격을 취소하고, 전근 취소 등의 처리를 하지 않는다. 이 가운데 부정행위 등 시험 고용 규율에 심각한 위반이 있는 경우 5 년 이내에 시험 초빙에 참가할 수 없다. 범죄를 구성하는 사람은 사법기관에 넘겨주고 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
7, 기타 사항
1
2. 시험 성적, 면접관 명단 및 신체검사,
3. 이번 고시 공고는 산시 남주 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 (/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml _ 5135118/) 에 게재되며, 각 코너 정보는 위챗
< P > 수험생이 제때에 공고를 검열하지 않거나, 연락처를 잘못 기입하거나, 전화를 끄고, 전화번호를 변경하는 등의 이유로 연락할 수 없는 경우, 결과는 수험생이 스스로 책임진다.
감독전화: 0859-3236573 (주기위 주감위가 제 3 기검감찰팀에 주재함)
상담전화: 0859-3231742 (주 사회과연합사무실) <
2022 년 산시 남주 사회과련 산하 사업 단위 공개 시험 채용 사업 직원 전염병 예방·통제 업무 방안
코로나 예방 통제 고지서
원문 제목: 산시 남주 사회과련 2022 년 산하 사업 단위 공개 시험 채용 사업 업무 방안?
문장 출처:/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml _ 5135118/sydwkl _ 5135125/202210/t