우리 구 교육사업 발전의 수요에 따라 우리 구 교사 부족, 학과 구조 불합리 등의 문제를 효과적으로 해결하기 위해 강구 인민정부 연구를 거쳐 사회로 재직 중인 편교사 20 명을 공개 채용하기로 했다.
공개, 평등, 경쟁, 우대 원칙에 따라 관련 사항은
1, 선임범위
이번 선임범위는 사회에 선임한 것을 공개하는 것이다
2, 선임정원 및 직위
선임인원은 20 명이다. 구체적인 선임직은' 관시 정강구 2023 년 선임교사직정보표' (첨부 1) 를 참조하십시오.
3, 응시 조건
(a) 연령, 직함 및 학력요구 사항:
공립 초중고등학교는 편교사를 맡고 있으며 나이는 35 세 이하 (1987 년 2
특급교사, 시급 이상 우수 교사, 시급 이상 명사, 대학원생 이상 학력, 고급 이상 직함 교사의 나이는 40 세 (1982 년 2 월 28 일 이후 출생) 로 완화될 수 있다.
(b) 자격 조건: 선발 대상은 직무 요구 사항 (부록 1 참조) 외에 다음과 같은 기본 자격 조건을 갖추어야 합니다.
1. 중화 인민 준수 * * * 및 국가 헌법 및 법률
2. 직무에 필요한 전문 지식이나 기술 조건을 갖추다.
3. 건강
4.2019-2020, 2020-2021, 2021-2022 학년도 연례 평가는 합격과 그 이상이다
(3) 직업 선호 조건
선정 연령, 직함 및 학력 요건 및 자격 조건을 충족하고 다음 자격 중 하나를 취득하는 것이 우선이다.
1. 시급 이상 교육 행정 주관부에서 수여하거나 평가하는 이름을 받는다
2. 시급 이상' 천만공사' 양성 대상
3. 최근 5 년 동안 논문 (발표), 수업 사례, 공개 수업 시급 이상 각종 경쟁 종목에서 상을 받은 우수 과외교사상에 학생들을 지도한다.
4. 중급 이상 전문 기술 직함을 받은 사람.
1. 당기, 정치기 처분기간이 미달된 경우
2. 기검 감찰기관 조사, 사법기관 수사 또는 범죄 혐의, 사법절차가 아직 끝나지 않았다.
3. 법에 따라 부정직한 연합 징계 대상으로 등재된 사람
4. 법률, 규정 및 정책에 따라 선발에 참가할 수 없는 기타 상황.
4, 선임절차
온라인 등록, 자격심사, 차원평가, 전문기술시험 (말하기), 신체검사, 정심 등 선임절차를 실시한다.
(a) 온라인 등록 및 자격 심사
1. 온라인 등록.
의도적 지원자는 2023 년 3 월 3 일 17 시 30 분까지' 재강구 2023 년 공개 전임 교사+
(1) "사오관시 정강구 2023 년 공개 선임교사 신청서" (첨부 2, A4 종이로 인쇄, 자필 서명 후 전자문서로 스캔 참조)
(2) 주민등록증, 학력증, 교사 자격증, 전문기술자격증 스캔
(3)2019-2020, 2020-2021, 2021-2022 학년도 연례' 연간 감사표' 사본 1 부
(4) 수험생 약정서 (부속서 4);
(5) 직무 선호 조건을 충족하는 기타 관련 자료.
위 자료를 순서대로 원본을 하나의 PDF 파일로 스캔하여 정해진 이름으로 네트워크를 통해 지정된 사서함으로 보냅니다.
모든 보고 및 제출 자료는 진실하고 유효해야 하며, 거짓을 꾸미는 사람은 선발 자격을 취소한다.
등록 시간이 끝난 후, 직위에 지원자가 없거나 지원자 수가 선발자 수보다 적은 경우, 온라인 등록 상황에 따라 직위 선발 인원을 조정할 것이다.
예: 중학교 지리직에는 아무도 등록하지 않고, 지원자 수가 비교적 많은 직위로 조정한다.
2. 면접 자격 심사 및 수험증 발급.
온라인으로 제출한 지원자료를 점검하고 지원자의 근무조건, 학력 수준 등을 심사하고, 선발 조건에 따라 차원평가를 하고, 직선임자 1: 3 비율에 따라 면접자격심사에 참가할 대상을 결정하고, 면접자격심사에 참가할 대상을 선정한 대상은 정강구 교육국에서 통지한다. 통지받은 인원은 통지를 받은 뒤 정해진 시간에 등록자료 원본과 본인을 최근 정면면관동판 블루베이스 1 인치 컬러 사진 2 장을 지강구 교육국 인사부에 제출해 현장 면접 자격 심사를 하고 면접 자격 심사에 합격한 뒤 현장에서 수험증을 발급하고 수험증을 시험과 신체검사에 참가하는 증빙증으로 삼았다.
면접 자격 심사는 "소재학교 동의신청 증명서, 현지 교육국이' 응시동의' 의견을 내고 공인을 찍어야 한다" 고 제출해야 한다. 현장 자격 심사 자료가 미비한 것을 제공하여 수험증을 발급하지 않는다.
(2) 등록 주의사항
1
2. 입사 후 회피 관계를 구성하는 직위에 응시해서는 안 된다.
고용 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근친관계가 있는 지원자는 해당 단위 책임자의 비서나 인사, 재무, 규율검사직, 직계 하급 리더십이 있는 직위를 신청할 수 없다.
3. 수험생은 면접, 신체검사, 시찰, 고용 자격을 자발적으로 포기하지 않겠다고 약속해야 하며, 고용되면 제때에 신고할 것을 보증해야 한다.
약속을 어기는 사람은 기록될 것이며, 3 년 이내에 본 지역 각급 각종 사업 단위의 공개 채용에 참가할 수 없습니다.
(3) 시험 과정
는 인재 차원 평가+구조화 면접을 결합하는 방법을 채택한다.
차원평가에 따른 득점은 높음에서 낮음까지 선임자 수 1: 3 의 비율에 따라 면접 입후보를 확정했다.
1. 인재 평가 차원 평가
는' 2023 년 강구 교육시스템 공개 선임교사 평가 차원표' (부속서 3 참조) 에 따라 지원자의 상황을 학력, 직함, 나이, 업무 성과로 평가했다
평가 차원표 점수는 관시 정강구 인민정부 포털 () 인사시험란에 별도로 발표됐다.
2. 면접
(1) 면접 대상.
평가 차원표 점수에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 직위 채용 인원수에 따라 면접 인선을 1: 3 비율 (면접 인선 자격 심사 필요) 로 결정하고 지원자 수가 1: 3 비율보다 적은 경우 실제 지원자 수에 따라 면접을 본다.
면접관이 면접 기회를 포기하면 인재 평가 차원표 점수별로 높음에서 낮음까지 차례로 보충한다.
보충되지 않은 객체에 대한 더 이상 보충되지 않습니다.
(2) 면접 방법: 구조화된 면접 방식으로 진행됩니다.
면접 만점은 100 점, 성적은 반올림으로 소수점 이하 2 자리, 합격선은 60 점이다.
면접 성적이 합격선 점수보다 낮은 수험생은 신체검사와 시찰 과정에 들어갈 수 없다.
면접 점수는 40 대 비율로 종합 성적에 포함됐다.
(3) 면접 시간 및 장소.
구체적인 면접 명단, 시간, 장소는 각각 사오관시 정강구 인민정부 포털 () 인사시험란에 발표된다.
3. 성적
종합 성적 (100 점 만점) = 인재 평가 차원 점수 (100 점 * 60 점 만점)+면접 성적 (100 점 *40 점 만점), 인재 평가 차원표 점수가 여전히 같으면 면접주 심사위원이 점수를 매기는 순서에 따라 순위를 결정한다.
4. 시험 관련 요구 사항
5. 수험생 종합 성적 및 신체검사 명단은 면접 종료 후 7 일 (영업일 기준) 이내에 사오관시 강구 인민정부 포털 () 에 발표됐다.
5, 신체검사 및 시찰
(a) 신체검사.
수험생의 종합 성적에 따라 높음에서 낮음까지 1: 1 비율로 신체검사 인선을 확정해 신체검사를 실시한다.
신체검사는 지정된 종합공립병원에서 실시되며, 신체검사 기준 및 종목은' 광동성 사업 단위 공개 채용 교사 직인 신체검사 기준 조정에 관한 통지' (광둥인 사발 [2011] 134 호) 를 실시한다.
신체검사 불합격자는 정해진 시간 내에 재검사를 신청할 수 있으며 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.
(b) 조사.
< P > 신체검사 합격자를 정강구 교육청에서 조직해' 광동성 사업 단위 공개 채용인원 시찰 실시 세칙 (시범)' (광둥인 사발 (2010) 276 호) 에 따라 고찰한다.
내용은 주로 의임자의 사상정치적 표현, 도덕적 품질, 준법 준수, 업무 실적, 청렴결청렴자율법, 가족계획, 기피 필요 여부 등을 다루고, 동시에 의임자 자격 조건을 재검토한다.
(3) 신체검사, 시찰 불합격, 수험생 시험 종합 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
6, 초빙자 확인 및 공시
시험 종합 성적, 시찰 및 신체검사 결과에 따라 초빙자 명단을 확정한다.
제안 인원 명단은 사오관시 정강구 인민정부 포털 () 에 공시된다.
공시 기간 중 제안 인원 명단에 이의가 있는 경우 실명 형식으로 제출할 수 있으며 익명 불만을 접수하지 않습니다.
7, 채용 수속
1
고용 수속을 마친 후 사업 단위 고용 계약을 체결하다.
2. 선발된 교사는 사업 단위 편성자로 국가 및 성 정책 규정 급여 대우를 받는다.
< P > 학교 일자리 구조의 제약으로 이번에 새로 채용된 교사는 전문기술 11 급 또는 12 급 직위에 잠시 채용되어 심사 합격을 거쳐 학교 직위에 공석이 있을 경우 본 기관의 일자리 경쟁에 참가하여 일자리조정을 진행할 수 있다.
8, 기타 주의사항
(1) 이번 시험은 전염병 정상화 예방 및 통제 하에 실시되며, 응시자는 관련 전염병 예방·통제 요구 사항에 따라 시험 업무를 잘 해야 한다.
시험 과정에서 전염병 예방·통제 관련 요구 사항에 따라 방역 조치를 실시하고, 필요한 경우 주관부는 각종 요소를 종합적으로 고려하여 관련 업무 일정을 적절히 조정하고 관련 사이트에 공고를 적시에 발표할 예정입니다. 응시자에게 이해, 지원 및 협조를 요청합니다.
(2) 수험증은 수험생이 채용 시험의 각 부분에 참가하는 중요한 증명서이므로 잘 보관해 주시기 바랍니다.
수험생은 필기시험 면접 신체검사를 받을 때 반드시 수험증과 본인의 유효 주민등록증을 모두 휴대해야 한다.
(3) 보충 기간은 제안 임용 공시 만료일로부터 30 일 이내입니다.
본 공고는 사오관시 정강구 교육국이 해석한다.
연락처 전화: 0751-8917293
Shaoguan 시 지아 강구교육국
2023 년 2 월 8 일
액세서리 3: Shaoguan 시 정강구 2023 년 공개 선발교사 평가 차원표. xls
액세서리 4: 수험생 약정서. doc
자시험/성시험에 의문이 있다