위 의무에 따라 낙산시 인적자원과 사회보장국은 19 개 내설기구 (낙산시 노동인사분쟁중재위원회 사무실) 를 설치한다.
인적 자원 및 사회 보장 정책에 대한 종합적인 연구를 조직합니다. 전문가 상담 업무를 조율하다. 전 시의 노동 인사 분쟁 조정 중재 업무 계획 및 관련 규정을 총괄적으로 작성하다. 기관 행정법 집행 감독, 행정복의, 행정소송, 행정조정을 담당한다. 인적 자원 및 사회 보장 법규 정책 시행 방법 초안 작성 관련 규범성 문서의 합법성 심사 및 서류 제출 업무를 맡다. 시 전체의 노동 인사 분쟁 조정 중재 업무를 지도하고 조정하다. 시 전체의 노동, 인사 분쟁 예방 업무를 지도하다. 법에 따라 지역 간 주요 노동 및 인사 분쟁 처리를 조직하고 조율한다. 노동, 인사 분쟁 중재원의 훈련과 관리를 맡다. 시 전체의 노동 인사 분쟁 처리 상황을 담당하는 통계 분석과 보고 작업. (락산시 군 전업 간부 배치 업무 사무실).
는 군 전업 간부 배치, 교육 정책 및 배치 계획을 수립하고 조직하여 배치 및 교육 제도를 개선하는 업무를 담당합니다. 전 시 군대의 전업 간부 배치 업무를 지도하고, 군 전전 간부 배치, 선발, 훈련 업무를 맡다. 일부 기업군 전업 간부를 조직하여 곤경을 풀고 정책을 안정시키다. 자주적 직업 선택 군 전업 간부 관리 서비스 업무를 맡다. (락산시 직함 개혁 지도부 사무실, 낙산시 외국 지능 사무실 도입)
시 전체의 전문 기술 직함, 전문가 업무를 종합적으로 관리합니다. 시 전체의 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책 개발을 담당합니다. 박사후 과정 관리 제도를 보완하고, 높은 수준의 전문 기술 인재 계획 및 육성 및 관리 업무를 맡다. 직함제도 개혁을 심화시키고, 전문기술자직 (집행) 업 자격 제도를 시행하고, 시 직함 개혁 지도부의 구체적인 업무를 맡다. 각종 전문 기술자 자격 (수준) 시험의 관리 및 자격 증명서의 승인 및 심사를 담당합니다. 전문가의 추천, 선정 및 관리를 담당합니다. 시 전체의 도입국 외 지능 업무를 책임지다. 뛰어난 공헌이 있는 외국 전문가에 대한 장려를 맡다. 파견단 그룹과 인원을 국외로 파견하는 훈련 관련 업무를 맡다. 시에서 외국 지능 특별 경비를 도입하는 관리 업무를 맡다. 지적 성과의 감정, 요약 및 홍보를 담당합니다. 각 현 (시, 구), 각 부서의 지능 업무를 지도하고 조정하다. (락산시 노무개발 및 농민공 업무 지도팀 사무실)
< P > 는 시 전체 노무 개발 및 농민공 업무 종합 정책 및 계획 수립 및 관련 정책 시행을 담당하고 있습니다. 농민 노동자와 관련된 중점 난점과 중대한 사건을 조율하여 농민 노동자의 합법적인 권익을 보호한다. 이주 노동자의 업무 정보 건설을 안내하고 조정한다. 시 노무 개발 및 농민 노동자 업무 지도팀의 구체적인 업무를 맡다. 시 전체 기관, 사업 단위 직원의 임금, 복지 및 퇴직, 퇴직 업무를 종합적으로 관리합니다. 시 전체 시 기관, 사업 단위 직원 임금, 복지, 근로연령 계산, 퇴직, 퇴직 및 처분된 인원 임금 대우 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 시가 사업 단위 직원의 총 임금 관리 업무를 맡다. 시 전체 시 기관 사업 단위 인원이 상을 받아 퇴직금 대우를 높이는 일을 맡고 있다. 기관 사업 단위 직원의 고된 외진 지역 수당, 직급 수당 업무를 담당하고, 관련 부서와 협력하여 공무원의 수당 보조 업무를 잘 한다. 전 시 기관 사업 단위의 임금 통계 및 종합 분석 업무를 담당하다.