매일 채용하는 회사도 있는데 왜 사람을 채용하지 않는 거죠? 나는 이 회사의 고용 요구가 비교적 높기 때문인지, 이 회사가 채용을 통해 돈을 벌 수도 있다고 생각한다. 이 외에 당분간 사람을 필요로 하지 않는 회사도 있지만, 여전히 매일 채용하고 있다. 그들은 앞으로 필요할 때 언제든지 사용할 수 있도록 하고, 다음에 구체적인 설명을 해 줄 것이다. 1. 채용회사의 요구가 비교적 높아 줄곧 적임자가 없었다.
회사는 인재에 대한 채용 기준이 다르다. 어떤 회사는 더 높은 인재를 선발하고 수백 명을 채용했지만 여전히 적임자를 찾지 못했다. 하지만 이런 사람을 채용하려면 가능한 한 많은 사람을 면접에 오게 하는 것이 좋은 방법이기 때문에 회사가 매일 채용하는 것은 사람을 채용하지 않는 현상이 발생했다. 채용본은 회사가 돈을 버는 길이다.
이전에 이런 방식이 있었다는 것을 기억하는데, 회사는 누구든 채용한 후 다른 사람을 면접에 초대하는데, 약간의 비용을 들여 이력서를 검사하고 인쇄해야 하는데, 이 채용 회사들은 이 돈을 번다. 하지만 결국 채용은 하지 않았다. 그래서 어떤 회사들은 매일 채용을 하고 있는데, 아마도 이와 같은 돈벌이 수단일 것이다. 3. 매일 채용을 통해 자신의 이력서 라이브러리를 풍성하게 하고, 유용할 때 다시 사용한다.
인터넷에서 채용하는 회사가 지금 당장 사람을 필요로 하는 것은 아니지만, 그는 채용 요구를 인터넷에 걸어놓을 수 있어 많은 사람들이 이력서를 던질 수 있다. 앞으로 회사가 유용하다면 이력서에 있는 사람들에게 직접 연락할 수 있어 짧은 시간 안에 자신이 필요로 하는 인재를 빠르게 채용할 수 있고, 단기간에 많은 사람을 채용하려는 것도 좋은 방법이다.
결론적으로 일부 회사는 매일 채용하지만 채용은 하지 않는다. 한편으로는 일부 회사 채용 요구가 너무 높아서 면접을 많이 봤는데도 여전히 적임자를 찾지 못했기 때문이다. 다른 한편으로는 채용 요구 사항 자체가 일식이고, 자신의 이력서 라이브러리를 잠시 충실하기 위한 회사도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)