< P > 우리 구 인재팀 건설을 더욱 강화하기 위해 인재강구 전략을 대대적으로 실시하기 위해 연운항시 사업단위 공개 채용 직원 잠행 방법' 에 따라 연운항시 연운구는 사회에 공공 채용 사업 단위 전문 기술자를 공개하기로 했다. 공고는 다음과 같습니다:
1, 채용 직책, 인원 및 조건
공개 채용 인원은 6 명입니다. 구체적인 직위와 조건은 첨부 파일 1 에 자세히 설명되어 있습니다.
2, 절차 및 방법
(a) 조직 등록
등록 시간: 2008 년 12 월 31 일부터 2009 년 1 월 20 일까지
문의 전화: 0518-82312005신청 자료: 현장 응시자는 본인의 신분증, 졸업증서, 온라인 등록을 통해 온라인으로 신청서를 다운로드하여 이메일 lyqzq2008@sina.com 으로 보냈지만 자격 심사에는 등록 자료의 원본과 사본을 제공해야 합니다.
(b) 자격 심사
지역 공개 채용 리더십 팀은 지원자에 대한 자격 심사를 실시합니다. 자격 심사 합격자가 면접에 참가하다. 면접 비율은 원칙적으로 1: 3 이다.
(3) 면접
면접은 구조화된 면접 형식으로 진행되며 면접 성적은 합격선 60 점으로 설정됩니다. 면접 시간, 장소는 별도로 통지한다.
(4) 신체검사와 평가
는 면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 1 비율로 신체검사와 심사인선을 결정한다. 면접 성적이 나란히 나타났을 때 추가 시험을 통해 확정했다. 신체검사 기준은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 실시한다. 신체검사, 심사 불합격으로 공석이 발생할 경우 같은 직위의 합격자 중에서 순차적으로 보충한다.
(5) 관리 및 대우
신체검사, 심사 합격자를 공시하고 공시 기간은 7 일이며 공시 이의가 없는 후 채용한다. 채용 인원은 수습 기간 제도를 시행하고, 수습 기간은 6 개월이다. 수습 기간은 시험에 합격하여 정식으로 고용 계약을 체결하였다. 시험에 불합격한 사람은 채용하지 않고, 개인은 스스로 직업을 선택한다. 채용자 배우자, 자녀가 연련을 원하고, 배우자의 필요와 조건에 따라 취업을 우선적으로 추천하며, 자녀는 현지 입학자가 필요하고, 가까운 입학을 준비해야 한다.
코드 01, 04 로 고용된 개인대우:
1, 고용기간 내 임금은 동등한 사업 단위 대우를 받는 것 외에 매년 5 만원의 보조금을 지급한다.
2, 고용 기간 동안 연운구 매입은 일회성 주택 보조금을 받을 수 있다.
3, 규율요구
공개 채용 업무는' 연운항시 사업단위 공개 채용 직원 잠행 조치' 정신과 관련 법규에 따라 엄격하게 진행되며, 심각한 간부 인사업무 규율은 사회 각계의 감독을 자각적으로 받아들인다. 무릇 수험생이 공개 채용 작업 과정에서 허위로 꾸며낸 사람은 일단 발견되면 채용 자격을 취소한다. 지구 감독 부서는 채용 업무를 전면적으로 감독한다.
4, 본 공고는 연운항시 연운구 노동안전국이 해석한다.
전화: 0518-82238783
팩스: 0518-82238783
액세서리 1: 채용 직책,