01 북륜구 공공기관 채용 시 호적 제한이 있나요?
북륜구 공공기관 채용에는 호적 제한이 없습니다. 공공기관 채용의 경우 카이펑, 안양 등 지역에서는 지원조건에 호적 제한이 뚜렷하다. 그러나 최근 채용시험에서는 일반 직위의 경우 호적을 제한하는 경우가 드물다. 세대 등록 제한이 있습니다. 모집 조건은 지역별 특정 지원 요건에 따라 다릅니다.
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02 호적 제한은 왜 하는가
1. 현지 취업 보장
모든 정부 업무는 국민의 삶과 복지를 향상시키기 위한 것이며, 지역 일자리를 늘려야 국민의 삶이 보장될 수 있기 때문에 정부는 매년 안정적인 고용 성장을 보장해야 한다는 압박을 받게 될 것입니다. 다양한 지역의 경제 발전, 호적 제한이 없어 내국인이 많이 발생 외부인에 대한 경쟁이 없으며 지역에 따라 입학 점수가 다릅니다. 전염병으로 인해 많은 신규 졸업생들이 일자리를 찾기가 어려워졌기 때문에 공공기관 등록을 확대한 후 호적 기준을 높이면 지역 취업률이 보장될 것입니다. 더 많은 우수한 인재를 공무원으로 유치하기 위해 많은 지방자치단체에서는 더 높은 학력과 능력 요건을 두고 있지만 호적을 제한하지는 않습니다.
2. 객관적이고 현실적인 요구
생활압박 측면에서 공무원의 소득수준은 보통 중간수준 이상에 불과하기 때문에 외국인의 압박이 더 클 것이고, 공무원은 복무법은 공무원이 시간제 근무를 할 수 없고, 수입 방식이 매우 단일하며, 현실에 대한 압박이 현지인보다 크다고 규정하고 있다.
문화적 차이로 인해 지역마다 언어와 문화가 다르기 때문에 업무 단위로 통합하려면 이해하고 적응하는 데 시간을 투자해야 합니다. 풀뿌리와 소통하는 과정은 일하는 데 매우 해 롭습니다.
사람의 네트워크에 관해서는 일상 업무와 사람의 네트워크가 분리될 수 없습니다. 새로운 환경에서 사람의 네트워크를 확장하면 사람의 네트워크가 제한될 것입니다.
여러 측면을 고려해 볼 때 타 지역 후보자들은 업무에 더 많은 에너지를 쏟고 생활 압박도 더 많이 받을 것이기 때문에 지역 후보자들보다 안정성이 더 떨어질 것입니다.
3. 인재 안정성
풀뿌리 수준의 업무는 항상 매우 힘들지만 수입과 혜택이 낮고 합리적인 사직이 제한되어 있습니다. 공무원의 안정성.
베이룬구 공공기관 채용 시 호적 등록에 제한이 있나요?