(a) 현재 기업 사회 보장 기관 수수료
1, 기업 사회 보험 기관:
1, 5 명 이하: 50/ 사람;
2, 10-40 명: 30 원/사람;
3, 40 명 이상 면담.
2, 기업 주택 적립금 대리인:
1, 10 명 이하: 30 원/사람;
2, 10-40 명: 20 위안/사람;
3, 40 명 이상 면담.
셋, 기업사회보험+주택적립금:
1, 10 명 이하: 60 원/사람;
2, 10-40 명: 40 원/사람;
3, 40 명 이상 면담.
4, 개인 사회 보장 관리:
개인 사회 보장 관리: 60 위안/사람.
참고: 사회보장대행 요금별 비용은 지역별 회사별 상황에 따라 다릅니다.
(2) 대리인 사회보장분담금 기수규정
1, 도시근로자 사회보장분담금 기수 최대 14058 원, 최소 2812 원;
2, 자영업자 및 유연한 취업자 사회 보장 분담금 기준은 6047 원과 2912 원 중에서 선택할 수 있습니다.
3, 자영업 직업사회보험 분담금 기수는 2912 원입니다.
4, 고령의 유연한 취업자 사회 보장 분담금 기준은 2812 위안이다.
5, 실업보험금을 받는 사람은 도시 근로자의 기본 의료보험과 출산보험 분담금 기수가 2812 위안이다.
6, 민정은 1 ~ 6 급 장애군인 의료보험, 장애군인 의료보조금 납부기준은 4686 원입니다.
(3) 사회 보장 분담금 비율 관련 규정 (데이터는 참조용임)
1, 연금 보험: 20;
둘째, 의료 보험: 10;
셋, 산업재해 보험: 0.5;
넷째, 출산 보험: 0.80;
5, 실업보험: 2;
6, 선순위 기금: 12.
(4) 사회 보장 기관 서비스 대상
개인, 프리랜서, 외국 기업, 합작 투자, 민간, 민간 기업 및 중산 주재 사무소, 대표 사무소, 지사에 사무실이 있는 회사 기업.
참고: 1, 유료기준은 인구와 회사에 따라 다릅니다.
2, 전국 사회보장기관에 따라 기관별 요금도 어느 정도 차이가 있다.
사회보험은 주로
1, 연금보험으로 구성된다
2, 의료보험: 환자가 병을 앓는 동안 의료, 간호에 대한 근로자의 안전조치입니다.
3, 실업보험: 실업자 기간 동안의 생활비, 의료비 지급, 전업 훈련, 생산 자조 및 직업소개 등 보장조치다.
4, 산업재해 보험
5, 출산 보험: 여성 근로자는 출산 기간 동안 보장되며, 그리고 가족들이 받을 수 있는 대우입니다.
6, 중병 조정
7, 주택 적립금: 사회보장대행 서비스에는 일반적으로 주택 적립금의 대행 서비스도 포함됩니다.
이상은 사회 보장 수수료 대행이 어떤 문제인지에 대한 간략한 소개입니다. 실제로 일부 기업들은 직원들을 위해 사회보장문제를 전문적으로 처리하는 부서를 가지고 있는 것은 아니며, 같은 개인이 보험을 내는 것도 종종 처리할 곳을 찾지 못하는 경우가 많기 때문에 자신에게 편의를 제공하기 위해 더 많은 사람들이 사회보장대행기관을 선택했다는 것은 아니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
대행기관에 일정한 비용을 내야 하지만 새 부서를 설립하고 자신이 더 많은 사람을 뛰어다니는 것과 비교하면 약간의 돈을 사회 보장 대행 기관에 맡기고 싶다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
법적 근거:
"중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법"
제 57 조 고용인은 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증서 또는 단위 도장에 의거하여 사회보험 취급기관은 신청서를 받은 날로부터 15 일 이내에 심사하여 사회보험등록증을 발급해야 한다.
고용주의 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 종료되는 경우 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 합니다.
시장감독관리부, 민정부부 및 기관편제관리기관은 사회보험관리기관에 고용인의 성립, 종결상황을 제때에 통보해야 하며, 공안기관은 사회보험관리기관에 개인의 출생, 사망, 호적등록, 이전, 상쇄 등을 제때에 통보해야 한다.
< 창사시 >
< P > < P > 제 14 조 사회보험 사무대리기관이 고용기관 가입사무를 대행할 때 사회보험사무대리협정, 위임장, 피대리단위의 영업허가증 및 법정대표인 신분증을 제공해야 한다. 직원 사회보험등록, 사회보험신고는 대행기관의 사회보험등록증, 위임장, 대리기관에 의해 확인된 직원 명부, 임금 지급 회계증명서 등을 제공해야 한다.
제 15 조 사회보험사무대리기관이 사회보험사무를 대행하는 것은 반드시 국가법규 관련 대리인의 규정을 준수해야 하며, 대리고용인 단위가 사회보험 등록과 분담금 신고를 할 때는 대리기관의 직원을 대리단위 직원의 이름으로 등록해서는 안 된다.
사회보험사무대리 규정 위반으로 사회보험사무를 대행해 근로자에게 피해를 준 것은 대리단위와 고용인이 법에 따라 연대 배상 책임을 져야 한다.