#공공시험 # 소개 2021년 광둥성 중산시 당위원회 사무소의 공무원 공개 선발이 발표되었습니다. 후보자 심사를 원활하게 하기 위해 다음 공무원 시험 채널에서 실제적인 정보를 제공할 것입니다. -시간 업데이트.
간부 인재팀 구축을 더욱 강화하기 위해 '개방성' 원칙에 따라 간부팀의 전문 역량과 전문 구조를 강화 및 최적화하고 선발 및 채용 경로를 확대합니다. , 평등, 경쟁 및 능력 선발'에 따라 시 전역 공무원 채용을 공개하기로 결정했으며, 공고 사항은 다음과 같습니다.
1. 직위 및 인원 선발
***는 이번에 4급 주임 이하 공무원 1명, 동급 공무원 1명 등 5명을 선발한다. 과장급 공무원은 2명이다. 및 이에 준하는 직급의 공무원 2명 이하, 1급 이하의 공무원 및 동등한 수준의 직원(자세한 내용은 직위 목록 참조)
II. 선발 범위
중산시 공무원(중산 중앙 정부 직속 기관 및 직속 기관 제외)(중산 규정에 따라 관리되는 기관 직원 포함) 공무원법).
3. 선발 조건
(1) 지원자는 다음 자격을 충족해야 합니다.
1. 중국 공산당의 영도를 지지하고 규율과 규정을 준수합니다.
2. 이동하려는 직위에 해당하는 전공을 가지고 있거나 상당한 업무 경험과 자격을 갖추고 있으며 강력한 수준의 정책 이론, 조직 조정 및 작문, 구두 표현 능력
3. 202101 직위 지원자는 35세 미만(예: 1987년 1월 11일 이후 출생)이어야 하며, 기타 직위 지원자는 30세 미만(예: 출생)이어야 합니다. 1992년 1월 11일 이후) 출생)
4. 학사 학위 이상 및 학사 학위 이상(비취업)
5. 우수한 업무 성과, 뛰어난 업적, 연간 평가가 모두 유능하거나 그 이상입니다. ;
6. 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체적 조건과 정신적 자질을 갖추고 있어야 합니다.
7.
8. 이동된 직원은 한 직위에만 지원할 수 있으며 원래 직급을 포기하고 지원 직위에 따라 업무를 재배치하는 데 동의합니다.
9. 조직의 업무 계획을 준수할 의향이 있습니다.
10. 중화인민공화국 국적만 가질 수 있으며 해외에서 장기 또는 영주 자격을 취득하지 않았습니다.
11. 202104 및 202105 직위 지원자는 조직의 업무 방식을 준수하고 교대근무에 참여해야 합니다.
(2) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 본 선발 및 편입에 참여할 수 없다
1. 수습기간 동안 성적을 받지 못한 자
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2. 징계 검토, 감독 조사 중 또는 범죄 혐의가 있으며 사법 절차가 아직 완료되지 않은 경우
3. 당사자 징계 또는 정부 제재 또는 기간에 따라 영향력이 만료되지 않은 경우
4. "중화인민공화국 공무원법" 및 "공무원회피조례(재판)"에 따라 탈퇴해야 합니다.
5. 관련 규정에 의거 현 직장의 복무기간이 종료되지 않았거나 이동을 하였거나 기타 제한적인 규정이 있는 경우
6. 기타 선발에 참가하기에 적합하지 아니한 자 .
IV.선정 절차
(1) 등록
등록 기간: 2022년 1월 11일 ~ 2022년 1월 17일(이메일 시간으로 발송) 등록 방법: 이 선택에 대한 등록은 온라인으로 수행됩니다. 신청자는 "중산시 당위원회 사무실 공개 선발 및 모집 공무원 신청서"(자세한 내용은 첨부 참조)를 작성하고 신분증, 호적부, 학위 증명서 스캔 사본, 컬러 생활 사진 및 기타 관련 서류를 제출해야 합니다. 지원 자료를 압축하여 포장하여 자치단체위원회 사무실 조직인사과 이메일 주소 swbrsk127@126.com으로 보내주십시오. 이메일 이름은 Open Selection Registration + Name입니다. 타운 및 거리 공무원은 인터뷰 전에 고용주의 동의 증명을 제출해야 합니다.
지원자가 제출한 자료를 시당위원회 사무국 공개선발 및 선발선도단이 심사하게 되며, 선정조건을 충족한 분께는 이메일을 통해 입장권을 발급해 드립니다. 직접 인쇄해 보세요.
등록 상담 핫라인 : 0760-88300945, 0760-88334605 담당자 : 팬xx, 양xx.
(2) 시험
필기시험과 면접 포함.
1. 필기시험. 비공개 방식으로 진행되며, 120분간 진행되며, 주로 응시자의 전문지식과 작문 능력을 평가하며 만점은 100점, 합격점은 60점이다.
필기시험 시간 및 장소: 수험표에 따라 다름.
필기시험 결과는 필기시험 종료 후 영업일 기준 10일 이내에 '중산닷컴(당사칼럼 채널)' 홈페이지를 통해 발표된다. 각 직위별 지원자가 3명 미만일 경우 해당 직위에 대한 시험은 실시하지 않습니다.
2. 인터뷰. 필기시험 후 면접 응시자는 필기시험 성적을 기준으로 지원자 수의 1:3 비율로 내림차순으로 결정됩니다. 지원자의 포기 또는 기타 사유로 결원이 있을 경우, 순서대로 채울 수 있습니다. 단일 직위에 대한 면접 대상자가 1:3 미만인 경우 실제 인원을 기준으로 면접 대상자를 결정합니다.
면접 전 면접 및 심리검사를 추가하며, 면접 응시자에 따라 면접 및 심리검사 대상이 결정되며, 면접 및 심리검사는 채점의 기준으로 활용되지 않습니다. 면접 및 심리검사 시간과 장소는 추후 공지됩니다.
면접 시간과 장소는 추후 공지하겠습니다. 면접은 구조화 면접 방식을 채택하고 있으며, 지원자의 논리적 사고력, 구두 표현 등 종합적인 능력을 주로 테스트하며 만점은 100점입니다. 면접 심사위원은 7명 이내로 구성되며, 면접 종료 후 현장에서 점수를 합산하여 면접 결과를 개별적으로 통보합니다.
시험 총점 = 필기시험 점수×50% + 면접점수×50%로 만점은 100점, 합격점은 60점이다. 총 시험 점수는 면접 후 영업일 기준 5일 이내에 "Zhongshan.com(당 역사 칼럼 채널)" 웹사이트에 발표됩니다.
(3) 신체검사
신체검사 대상은 전체 검사 점수가 높은 순으로 균등하게 결정됩니다. 신체검사는 「공무원채용 신체검사(재판) 일반기준」에 따라 실시한다. 신체검사에 불합격하거나 포기한 경우 순차적으로 보충할 수 있습니다. 신체검사 결과는 전화로 통보해 드립니다. (지원자는 전화기를 열어두시기 바랍니다.)
(4) 검사 조직
시당위원회 사무실은 2인 이상을 임명하여 검사팀을 구성하고, 「공무원 채용검사방법」에 따라 검사를 편성한다. (재판)' 및 기타 관련 규정을 준수합니다. 수험생 중 정치심사 포기, 불합격 등의 사유로 공석이 발생한 경우 순차적으로 충원할 수 있습니다.
(5) 공고
전입 대상 인원은 본 단위 및 시당위원회 사무실에 공고하며, 공고 기간은 7일 이상이어야 한다. 날.
(6) 양도절차를 진행
공개기간 만료 후, 문제가 없거나 신고된 문제가 선발 및 편입 결과에 영향을 미치지 않는 경우에는 양도절차를 진행합니다. 절차에 따라 처리됩니다.
5. 조직 징계
이 공개 선발 및 이동 작업은 지방자치단체 위원회 사무실 징계 검사 및 감독 부서에서 감독합니다. 불만 사항 핫라인은 0760-88327634입니다. 선발 및 전보 과정에서 선발된 인원이 규율 및 법령을 위반하거나 사기 등의 행위를 한 사실이 확인될 경우 선발 및 전보 자격이 취소되며, 모든 개인적 책임은 본인이 집니다.
6. 전염병 예방 및 통제 요건
본 시험은 신형 코로나 바이러스 전염병 예방 및 통제의 정상화에 따라 진행됩니다. 지원자는 등록, 심사 등을 절차에 따라 완료해야 합니다. 관련 전염병 예방 및 통제 요구 사항을 충족합니다. 광동성 전염병 예방 및 통제에 관한 관련 규정에 따르면 "광동 건강 코드"는 녹색 코드이며 통신 빅 데이터 일정표는 정상입니다 (시험 전 21 일 이내에 해외 여행 이력이 없으며 국내 여행이 없습니다) 지자체, 부도시 국내 중·고위험지역 14일 이내 이력), 구>거주 이력), 검사 전 72시간 이내 핵산검사 음성확인서, 현장에서 측정한 정상체온(체온) 온도