공식 성명에 따르면 팀빌딩은 팀의 성과와 성과를 극대화하기 위한 일련의 구조 설계와 인력 동기 부여 행동을 의미하며, 팀의 행복한 에너지를 향상시키는 것이 회사의 목적입니다. 공동체의식과 협동정신을 바탕으로 한 임직원의 활동입니다.
활동 성격상 위 발언은 사실 틀린 부분이 없습니다. 하지만 실생활에서 팀 빌딩이 정말로 "팀의 행복한 에너지를 강화"하는 걸까요? 나는 그렇게 생각하지 않는다!
언제부터 팀빌딩이 직장에서 빼놓을 수 없는 부분이 되었는지는 모르겠습니다. 팀빌딩은 대학에서의 수행평가와 비슷합니다. 업무능력이 '시험 성적'이라면, 팀빌딩은 '평상시 수행능력'인 것 같습니다. 일부 리더는 "일일 결과"에 특별한 관심을 기울일 것입니다. 결국 일하는 방법만 아는 "지루한 박"을 좋아하는 사람은 없습니다.
어떤 사람들은 사회에 '구타'당한 젊은이가 모두 회사에 '구타'를 당하고, 회사에 '구타'된 모든 젊은이가 회사에 '구타'를 당했다고 말합니다. 팀 빌딩. 조금 과장되긴 했지만 사실이다.
리더의 동의 후 회사 HR이 그룹채팅을 통해 팀빌딩 소식을 조기 공개할 예정이다. 1인당 비용은 수백 위안으로, 근무시간을 차지하지 않고, 무료 게임을 통해 직원들과 교류할 수 있으며, 직원과 직원 간, 직원과 회사 간 감정적 연결을 구축하여 직원들의 업무 열정과 충성도를 높인다. .
물론 이상적인 상황이죠 -
드디어 주말을 맞이하게 되었고, 팀빌딩 시간을 보니 일요일이 되어서 마음이 서늘해졌습니다, 내 주말 계획은 모두 취소됐어요. 일부 회사에서는 팀 빌딩을 위해 가족 구성원을 데려올 수 있지만 이에 대한 비용은 자비로 지불해야 합니다. 원래는 푹 자고 싶었는데, 산에서 내려왔다가 밝은 태양 아래서 땀을 흘리며 다시 내려와서 깜짝 놀랐습니다. 당신은 지쳐서 초조하게 식당에 들어갑니다. 문득 음식의 맛이 중학교 때와 똑같다는 것을 깨닫고, 즉시 세상의 변덕을 느낍니다.
이렇게 보니 사진은 여행 단체 식사임에도 불구하고 팀빌딩에 참여하신 분들도, 참여하지 않으셨던 분들도 침묵하시는 것 같아요.
사람들이 팀 빌딩에 짜증을 내는 두 번째 이유는 리더가 복종을 요구하고 '적응하지 못할까 봐' 두려워하기 때문이다.
식사이기 때문에 음주는 불가피하다. 리더가 당신을 알아보는지 여부에 관계없이 와인과 잔을 건네주었기 때문에 당연히 거절하기가 부끄럽습니다. 원래 건강이 좋지 않았는데, 멍하니 술을 몇 잔이나 마셨다. 잠시 가만히 앉아 쉬고 싶거나 게임을 하고 싶었는데, 줄다리기 같은 게임을 하라고 끌려가서 무능하다는 말을 들을까 봐 억지로 했습니다. 다시 해보세요. 리더는 모먼츠에 메시지를 올리고 1초도 낭비할 틈 없이 서둘러 좋아요와 댓글을 달았다.
회사에는 사람이 너무 많아서 게임을 하거나 밥을 먹을 때 모르는 동료들끼리 모여서 각자의 업무를 수행할 가능성이 높습니다. 남의 일. 같은 주제가 없으면 항상 리더를 칭찬할 수 밖에 없습니다. 찐빵을 먹으며 수다를 떨고, 기분 나빠할 여유가 없는 상사, 이름조차 모르는 동료들과 마음을 터놓고 대화를 나누는 모습은 생각만 해도 참 부끄럽다.
연말 상여금 지급 이후 팀빌딩은 2차 퇴사 물결이 됐다. 많은 기업에서 팀빌딩이 끝난 뒤에는 늘 사람들이 떠나고, 많은 직원들이 고민을 하기도 한다. 회사의 팀 구성에 대해 구두 및 서면 비판.
사장님은 평범한 직원들과 놀아주기 위해 돈과 시간을 쓰고 오만함을 내려놓았다고 생각하고 당신은 직장을 그만두고 다른 직업을 찾으려고 합니다. 회사에 대해 나쁜 말을 하고 싶어서 그 사람도 직원들에게 폭언을 하기 시작합니다. 분명 서로 가까워지는 문제였지만 결국 모두를 무너지게 만들었다.
현실의 일부 팀 빌딩은 그 이상입니다
2017년 일부 언론에서는 난창에서 열린 한 뷰티 회사의 14주년 기념식에서 12명이 넘는 여성이 참석했다는 소식을 전했습니다. 직원들은 교복을 입고 두 줄로 무릎을 꿇고 서로 뺨을 때리기 시작했습니다. 그 뒤에 있는 후면 패널에는 "Wolf Team"이라는 4개의 문자가 적혀 있습니다. 현수막에 걸려 있는 것은 난창진화원 미용산업 창립 14주년 추수감사절이다.
2016년 웨이보 네티즌들은 산시성 창즈에 있는 장쩌농상은행 직원들이 공개석상에서 체벌을 당했다는 소식을 전했다. 당시 많은 남성과 여성이 무대 건너편에 줄지어 서 있었던 것으로 파악된다. 막대기를 들고 있는 한 남성은 직원들에게 한 명씩 말을 해달라고 부탁하며 무대에 서는 이유를 묻자 직원들은 "공연을 마치지 못했다"며 "스스로 돌파하지 못했다"고 답했다. 막대기를 든 남자가 직원들을 차례차례 때렸다. 무대 위에서 여성 4명이 울음을 터뜨렸다. 장쩌 농촌상업은행은 장양(Jiang Yang) 강사를 초대하여 공개적으로 은행 직원을 구타하고 모욕했습니다. 네티즌들은 영상 속 무대 위 전광판에 '장쩌농상은행의 성과 돌파'라는 문구가 표시된 것을 발견했다.
2019년 산둥성 자오좡시 텅저우 거리에서 회사는 직원들에게 판매 성과를 완수하도록 '동기부여'하기 위해 직원들에게 무릎을 꿇고 길에서 기어가도록 요청했고, 기수들이 앞장섰다. 팀이 앞에 있습니다. 이에 대해 회사 담당자는 회사에서는 단지 무릎을 꿇고 기어가는 행위를 통해 직원들에게 동기를 부여하고 싶었지만 다른 직원들은 자발적으로 합류했다고 밝혔습니다. 참가자들은 이진선샤인 뷰티매니지먼트사 직원으로, 연말 공연과제를 완수하지 못해 무릎을 꿇은 것으로 파악된다. 이후 경찰은 크롤링 행위를 중단하고 주최측을 비판 및 교육했으며 회사에 시정을 위해 영업 정지를 명령했다.
여러분, 직원들에게 '책임을 전가'한 것 뿐이죠. 이것은 고대의 '토벌이 속임수가 된다'의 전형적인 예가 아닙니까?
보니까 겁나 죽겠는데? 그러나 길거리에 기어 다니거나 무릎을 꿇고 절을 하는 경우도 드물지 않습니다.
직원이 입사 지원을 할 때 팀 빌딩을 혜택으로 설명하는 회사도 있습니다. 구직자는 팀 빌딩의 내용을 보고 자연스럽게 흥분할 것입니다. 회사에 입사한 후, 팀 빌딩을 위한 자금은 자비로 조달해야 하고 음식도 형편없다는 사실을 알게 되었습니다. 팀 빌딩이 끝나면 항상 몇 장의 사진을 찍어 회사 채용 홈페이지에 게시합니다. 겉으로는 쉬고 있는 것 같지만 사실은 여전히 회사를 위해 열심히 일하고 있다.
독자 여러분 모두 눈을 크게 뜨고 취업에 지원하시길 바라며, 이런 나쁜 일이 여러분에게 절대 일어나지 않기를 바랍니다.