선전의 초·중등교사 연봉은 대체적으로 높다. 선전 중학교에 교사 연봉이 높은 것은 이번이 처음이 아니다.
교사의 급여는 일반적으로 지역 경제력과 관련이 있으며, 교사의 급여는 직위 외에도 지역 경제 수준 및 교육에 대한 강조와도 관련이 있습니다. 이는 지방공무원과 마찬가지로 소득이 지역 평균소득에 따라 결정되어야 한다.
교육산업은 시장에 나와 있는 많은 다른 산업의 모델에 가까워지기 시작했고, 인재 유치를 위해 많은 돈을 아끼지 않고 있다. 예를 들어, 잘 알려진 BAT의 초봉 수준은 상당히 높아 기본적으로 연봉 200,000에 달합니다. 그리고 심천중학교와 같은 실력 있는 학교는 특수한 지리적 위치와 생활환경으로 인해 당연히 유명 교사들의 일상을 보호해야 합니다.
그렇지 않으면 학교의 교사들이 동료나 심지어 다른 회사에 의해 밀렵당해 결국 학교의 경쟁력이 하락하게 될 것입니다.
교원의 임금 및 복리후생 보장 문제:
국무원 교육운영위원회 사무실에서는 교원의무교육 실시에 대한 감독을 실시한다는 공고를 발표했다. 정책이 제대로 시행되지 않는 것으로 확인될 경우 면담, 책임 규명 등 다양한 조치를 취해 시정을 촉구할 예정이다.
“교사의 평균 연봉은 지방공무원의 평균 연봉보다 낮아서는 안 된다”는 것이 의무교육법과 교원법에 명시돼 있다. 2018년에 발표된 새 시대 교원팀 구성 개혁을 종합적으로 심화하기 위한 의견에서는 “총성과급을 결정할 때 지방공무원의 실제 소득 수준을 고려하여 평균 급여 소득이 보장되도록 해야 한다”고 반복했다. 초·중등교원의 수준은 지방공무원 평균임금소득수준보다 낮지도 높지도 않다.”
공공의무교육 교원의 보수와 공무원 보수의 '연계' 관계가 단계적으로 개선되고 강화됐다. 교사는 교육 발전의 첫 번째 자원이다. 급여는 교사가 관심을 갖는 실질적인 문제이며, 우수한 교사를 유치하고 교육팀을 안정시키며 교사의 경제적, 사회적 지위를 향상시키는 데 중요한 부분이다.
최근에는 일련의 교사 보수 보호 제도가 시행되면서 교사의 수입과 보수가 크게 증가했습니다. 그러나 교원의 급여소득 수준이 아직 지방공무원 평균 급여소득 수준보다 낮지 않다는 목표와는 거리가 멀다는 점은 부인할 수 없다.
위 내용 참고 : 바이두 인민일보 온라인 공식 계정 - 교사의 급여와 혜택을 보장하며 감독은 적시에 이루어집니다