구야오밍은 광둥성 허위안시에서 태어나 1989년 우한측량지도기술대학(현 우한대학)을 졸업하고 2002년 미국 켄싱턴대학에서 MBA를 취득했다. 심천진성대그룹 이사회 의장, 중국인민정치협상회의 광둥성위원회 위원, 중국인민정치협상회 허위안시위원회 상무위원회 위원 회의. 구야오밍은 하카족의 열정, 근면함, 실용주의를 물려받았으며, 자신의 전문적인 업적과 독특한 사업 재능을 활용하여 비즈니스 세계에 진출했으며 많은 젊은이들이 부러워하는 전설을 만들었습니다.
1990년대 선전은 젊은이들의 이상이 가득한 도시였습니다. 구야오밍은 자신을 낳은 땅에 자신의 이상과 열정을 쏟아부었고 단순함, 현실적, 그리고 전통을 이어받았습니다. 투지. 구야오밍은 1991년부터 1995년까지 대학을 졸업한 후 심천의 외자회사에서 근무했다. 말수가 적은 그는 자신의 직위에서 성실하게 일하고, 묵묵히 일하며, 자신의 삶과 가치관에 대한 자신의 견해를 키워 나갔으나, 운명의 신이 그에게 그의 인생을 바꾸지만 가시투성인 길을 보여주었습니다. 1995년 구야오밍은 자신의 건설 회사를 설립하고 독립적인 기업가로서의 경력을 시작했습니다. 회사를 설립한 지 얼마 지나지 않아 엄청난 부채 위기에 빠지고 언제든지 파산의 위험에 직면하게 되었는데, 이때 구야오밍이 본 것은 기회였으며, 하나님께서 노고에 대한 보상을 굳게 믿었습니다. . Gu Yaoming은 기회를 잡았고 기회도 이 Hakka 터프가에게 유리했습니다.
1997년 1월 구야오밍은 심천진성대투자개발유한회사를 등록하고 설립해 1999년 말 후이거관와이가 부지 그랜드 센츄리 가든을 개발했다. Grand Century Garden을 성공적으로 개발했으며, Shuishanyuan 토지와 Heyuan Venice 프로젝트 토지에 대해 성공적으로 입찰했으며 토지 보유 면적은 400,000m2 이상입니다. 부동산 개발 산업에서 성공적으로 발판을 마련한 후, Gu Yaoming은 공식적으로 그룹의 다각화된 산업을 확장하기 시작했습니다. 부동산 개발을 바탕으로 Qinchengda는 처음 10년 동안 원래의 자원과 경험 축적을 달성하고 첫 번째 기업 벤처를 완성했습니다. 심천 부동산 업계에서 선한 영향력과 지위를 얻었으며 Qinchengda Group 발전의 새로운 장을 열었습니다.
열심히 일하는 자에게 하나님은 상을 주신다
——“조금 여유롭게 지내는 것이 가장 좋지만, 제갈량 역시 모든 일을 하는 데에는 자신만의 즐거움이 있습니다.”
2007년부터 Qinchengda 그룹은 두 번째 10년 창업 기간에 진입했습니다. 이 기간 동안 Qinchengda는 계속해서 회사의 종합적인 강점을 강화하고 다양하고 지속 가능한 발전을 고수할 것입니다.
그룹 창립 이래 15년의 우여곡절과 파란만장한 15년의 세월을 거쳐온 구야오밍은 예리한 시장 인식과 강한 기업가 정신을 바탕으로 모든 일을 부지런히 이끌고 있다. "부지런히 일하고, 성실하게 신뢰를 얻고, 근면하고 성실하다"는 기업 정신으로 계속해서 발전하고 새로운 차원으로 올라가 그룹 산업을 남북으로 확장해 나갈 것입니다. 국가. 현재 그룹은 부동산 개발을 주축으로 도시용수공급, 광물자원, 자산관리, 관광산업 및 기타 사업을 병행하며 다양한 산업구조를 형성하고 있습니다. 이 그룹은 심천, 허위안, 광둥 및 후난성 창사에 16개의 완전 소유 또는 지주 회사를 보유하고 있습니다. 동시에 이 그룹은 미국, 캐나다 및 홍콩에 회사를 등록하고 사무소를 개설했습니다. 그룹의 수출 지향적인 사업을 통해 그룹 국제화의 첫걸음을 내딛습니다.
20년의 첫 5년 동안 그룹에 속한 산업은 급속도로 발전했으며 각계각층의 폭넓은 지지와 찬사를 받았습니다. 그 중 개발된 부동산 건설 면적은 100만 평방미터를 초과하며, "대세기 정원", "대세기·수산원", "대세기·베니스 정원", 후난 "향로 국제", "친청다 신계", Baoan의 "Qinchengda 22세기" 및 기타 유명 부동산 프로젝트. 2011년에 새로 착공한 건축 면적은 700,000m2를 초과했으며 2012년에 새로 착공한 건축 면적도 700,000m2를 초과할 예정입니다. 현재 그룹의 예비 개발 면적은 500만m2를 초과하며 이는 그룹의 부동산 사업 수요를 충족시킬 수 있습니다. 약 5~7년.
“부지런히 행동하고, 성실함으로 신뢰를 얻고, 부지런하고 성실하라”는 Gu Yaoming이 Qinchengda를 위해 세운 기업 정신이자 모든 Qinchengda가 추구하는 신념이기도합니다.
오늘날의 혼합 비즈니스 세계에서 많은 사람들은 이익의 유혹으로 인해 원래 의도를 바꾸고 맹목적으로 추세를 따릅니다. Qincheng 마스터는 자신을 굳게 믿고 Qincheng 마스터의 매력을 보여줍니다.
기업 인재 선발 측면에서 구야오밍은 친청다를 '가족 소유' 기업으로 전환하는 것을 거부하고 이사회와 경영진의 최고 경영진을 직접 선발하고 유능한 인재를 채용했다. Gu Yaoming은 전문 관리자가 인적 자원이 아니라 일종의 자본이라고 믿으며 특정 수준에 도달하려면 문화적 자질과 개인적인 성취가 필요합니다. 그는 종종 다음과 같이 말합니다. "구야오밍을 미워할 수는 있지만 충실하고 사랑해야 합니다. Qinchengda.”
연례 임원 보고 회의에서 Gu Yaoming은 각 그룹 임원의 보고서와 의견을 직접 듣고 모든 사람의 연설을 심층적으로 검토합니다. 그는 학습 방식은 개방적이지 않고 자폐적이라고 강조했다. 이론적인 개선을 이루기 위해서는 경영진이 자신을 강화하고 팀을 단결시켜 나라를 정복할 뿐만 아니라 국가를 수호하고 기업가의 방향으로 열심히 노력해야 한다고 강조했다. 진전.
Qinchengda Enterprise의 메커니즘과 기업 문화는 Qinchengda Enterprise의 핵심 경쟁력입니다. Qinchengda의 리더로서 Gu Yaoming은 창업 초기 단계에서 회사의 발전 방향을 파악하고 상대적으로 큰 책임을 맡았으며 모든 일에 직접 참여하여 팀을 전투로 이끌었습니다. 자본이 어느 정도 축적되고 표준화된 작전을 위해 정규군으로 이적되면 그룹의 전략적 발전에 중점을 두고 시대에 맞춰 자신의 역할과 지위를 조정하고 진성대 기업 문화와 정신 건설의 리더로 변모했습니다. . 다각화된 기업의 리더인 구야오밍의 '비전'과 '진취적인 정신'은 그의 차분하고 꾸준한 스타일을 기반으로 합니다. 그리고 이것이 자신과 진성대부동산의 발전궤도의 원천이자 가장 큰 원인일지도 모른다.
100년 역사의 진청다 건설
——“우리의 장점은 다양한 가용 자원을 통합하고 서로 의존하며 건전하고 좋은 기업 메커니즘과 건전한 관리 모델을 구축하는 것입니다. ”
20년의 향후 5년 동안 Qinchengda는 자본 운영을 주도하고 투자 보유, 합병 및 확장, 경영 수출, 지역 비즈니스 네트워크 구축. 세계에서 확실한 영향력을 지닌 뛰어난 기업 그룹.
어떤 사람은 Vanke 부동산의 전문화를 Qinchengda의 다각화와 비교한 적이 있습니다. Gu Yaoming은 이렇게 대답했습니다. Vanke는 자원을 집중하고 강점을 개발하므로 매우 빠르게 실행됩니다. 그러나 기업 발전에는 정해진 모델이 없으며 모든 길은 로마로 통합니다. 우리의 장점은 다양한 사용 가능한 자원을 통합하고 서로 의존하는 것입니다. 다양한 운영에는 건전한 기업 메커니즘과 건전한 관리 모델이 필요합니다. Qinchengda는 초기 사업 기회와 인재 전략을 바탕으로 성공적으로 발전해 왔습니다. 앞으로는 건전한 시스템을 바탕으로 제도적 관리와 기업 문화 구축을 강화하고, 팀 결속력을 강화하며, 전체 그룹 경영의 고효율 운영을 달성해 나갈 것입니다. 체인과 기업문화를 통합하여 100년 역사의 Qinchengda를 만들겠습니다!