옌타이는 고급 리더십 강화, 과학 연구 및 혁신 지원, 기업 지원 증가, 생활 보조금 지급, 주택 보안 업그레이드, 재정 지원 제공, 인재 평활화 등을 포함한 최신 버전의 인재 정책을 출시했습니다. 이는 인재 및 서비스 기능 최적화를 포함한 9가지 측면을 다루며 인재 교육, 소개, 이동성, 인센티브 및 서비스의 전체 체인을 통해 실행됩니다. 최근 몇 년간의 정책. 성급 이상 혁신 플랫폼을 통해 도입된 고급 인재가 시립 과학기술 기획 프로젝트를 신청하는 경우 프로젝트 승인 후 최대 50만 위안의 재정 지원을 받게 된다.
연태시에서 우수한 젊은 박사인재를 유치해 박사후 연구를 수행할 수 있도록 국·성급 프로젝트 자금을 지원받은 해외 유학생들에게 1:1로 지원해 옌타이시에 맞는 기업을 설립할 예정이다. 선도 산업 또는 전략적 신흥 산업 개발 계획에 대한 자금 매칭 지원. 우리 시의 박사후 연구원 워크스테이션이나 박사후 혁신 실천 기지에 들어가 연구를 수행하는 박사 과정 학생에게 체류 기간 동안 생활비를 10만 위안 이상 지급하고 사회보장금을 1년 이상 지급합니다. 생활비 150만원 추가 지급됩니다.
2022년에는 옌타이시 최대 박사후 과학연구 워크스테이션(기지)의 40개 이상의 설립 단위가 95개의 박사후 연구원 자리를 발표했습니다. 채용 단위는 수준이 높고 강력하며 수요가 많은 직위가 많습니다. 관련 분야는 녹색 석유화학, 비철 및 귀금속, 자동차, 고급 장비, 전자 정보, 심층 식품 가공, 생물 의학, 청정 에너지, 항공 우주 등 9개 주요 산업 클러스터를 포괄합니다. , 제공할 수 있는 최대 과학 연구 자금은 500만 위안으로 옌타이 역사상 최고 수준입니다. 동시에 그들은 규정에 따라 주택, 자녀 교육 등의 혜택과 서비스도 누립니다.
인재 소개 범위:
1. "연태시 고급인재분류증서"를 소지한 고급인재
2. 필요한 인재 다양한 특수능력, 특수전문인재 등을 통해 인적자원부에서 발행하는 국가직업자격 목록에 등재된 내용을 충족하고 전문적, 기술적 능력을 갖춘 인재 중급 이상의 직업 자격 또는 국가 직업 자격 높은 수준의 기술을 갖춘 인력
4. 정규 일반 기술 중등학교 또는 국가에서 인정하는 대학 학위 이상의 인력.
법적 근거:
'중화인민공화국 노동법' 제5조
국가는 근로자 고용을 촉진하고 경력을 개발하기 위해 다양한 조치를 취합니다. 교육, 노동 기준 제정, 사회 소득 규제, 사회 보험 개선, 노사 관계 조정 및 근로자 생활 수준의 점진적인 향상.
연태시는 "고품질 발전을 선도하기 위한 인재 집합을 더욱 가속화하기 위한 몇 가지 조치"를 발표했습니다.
박사후 연구원의 생활 보조금 기준을 연간 100,000위안으로 인상합니다. 최대 3년 보조금; 조건에 부합하는 사람은 옌타이시의 주택 구입 보조금과 20만 위안의 주택 보조금을 포함한 생활 보조금을 계속 누릴 수 있습니다. 위안화와 3년간 연간 36,000위안의 생활 보조금을 제공합니다. 정부보조금 총액은 최대 758,000위안이고 정책혜택은 성내에서 선두적인 위치에 있다.