' 사업단위 인사관리조례' (국무부령 652 호) 등의 규정에 따라 2017 년 연대시 라이산구 교육시스템이 사회에 고위층 인재 70 명을 공개 채용했다 (채용 요구 사항은 첨부 1 참조). 현재 공고는
1, 채용 범위와 조건
(1) 중화인민공화국 * * * 과 국적을 가지고 있다.
(2) 헌법과 법률을 준수하고 좋은 도덕적 품행을 가지고 있다.
(3) 지원자는 1976 년 3 월 20 일 이후에 태어나야 한다.
(4) 신체건강, 채용 일자리 고용 신체검사 기준에 부합한다.
(5) 해외 유학자들은 국무원 학위위원회와 교육부가 교육부 유학 서비스 센터에서 발급한 학위, 학력인증을 받은 후에도 등록할 수 있다.
(6) 채용 직무 요구 사항을 충족하는 기타 모든 자격 요건.
< P > 서비스 기층 프로젝트 인력 채용은 연대시 생원이 우리 성 모집이나 외지 생원 모집에 참여하는' 대학생 자원봉사 서부계획',' 고졸자를 마을에 선발하여 임직하다',' 3 개 1 개 지원' 등 기층 서비스 종목의 고교 졸업생 (이하' 서비스 기층 프로젝트 인원' 이라고 함) 으로 제한된다. 이미 우대 정책을 누리고 공무원으로 채용되거나 사업 단위 직원으로 채용된 경우 더 이상 혜택을 누리지 않는다.
지원자 학력증서에 기재된 전공은 채용 직무 전문 요구 사항과 일치해야 합니다. 2017 년 국가통모집 전일제 일반대학 대학원 졸업증서, 학위증서, 교사자격증, 표준어증은 2017 년 8 월 말까지 취득해야 한다. 채용 직위가 요구하는 기타 모든 자격, 자격증 및 증명서 (해외 유학자의 학력, 학위인증서 포함) 를 제외한 지원자는 모두 2017 년 3 월 20 일 이전에 취득해야 한다 방향 () 위배 () 졸업생이 응시할 때, 방향 () 위배 () 기관의 동의를 얻어야 한다. 이미 취업하거나 취업협의서에 서명한 졸업생은 고용인 단위로 동의신청 증명서를 발급해야 한다. 초중고 교사가 시험에 응시하려면 현급 이상 교육 행정 주관부의 동의를 받아야 한다.
관련 규정에 따르면 지원자는 본인과 기피 관계가 있는 기관이나 직위에 응시해서는 안 된다. 전일제 일반고교생 (2017 년 대졸 제외), 현역 군인, 형사처벌을 받았거나 공직에서 제명된 사람, 법률, 법규에 따라 지원할 수 없는 기타 상황인원은 입학 시험에 참가할 수 없다. 전일제 일반고교생 (2017 년 대졸 제외) 은 이미 취득한 학력 학위를 입시 조건으로 응시할 수 없다.
2, 등록
등록은 통일시간 온라인 등록, 온라인 초심, 온라인 지불 방식으로 진행된다. 1 인당 한 자리만 보고하다.
(a) 등록 시간
등록 시간: 2017 년 3 월 20 일 9: 00-3 월 23 일 16: 00;
조회 시간: 2017 년 3 월 20 일 11: 00-3 월 24 일 11: 00;
분담금 시간: 2017 년 3 월 20 일 11: 00-3 월 24 일 16: 00.
등록 URL: 라이산구 인적자원망 (/) 조회 인쇄.
(3) 수험생이 친필로 서명한 지원 사업 단위 성실서.
(4) 파견되지 않은 졸업생은 졸업생 취업주관기관이 발급한 도착증도 제출해야 한다. 이미 취업한 경우 고용기관이 지원증명서에 동의하는 가운데 초중고교교사가 현급 이상 교육행정 주관부에서 발급한 동의지원증서 (첨부 2) 를 제출해야 한다.
현장 자격 심사 제출 자료가 완전하지 않으므로 현장 자격 심사 후 다음 날 17 시 이전에 제출해야 합니다. 기관은 응시 증명서가 사정상 현장 자격 심사 시 제공할 수 없다는 데 동의하며 면접 후 다음 근무일 17 시 이전에 제공할 수 있습니다.
규정된 시간 내에 관련 자료, 증명서를 제출하지 않은 것은 기권으로 간주됩니다. 심사를 거쳐 응시 조건을 갖추지 못한 사람은 시험 자격을 취소한다. 현장 자격 심사가 온라인 초심 결과와 일치하지 않는 경우 현장 자격 심사 결과가 우선한다.
4, 시험
채용시험은 필기시험과 면접이 결합된 방법을 실시한다. 채용 직위 수가 6 명 이하인 경우, 현장 자격 심사가 60 명 미만인 경우 필기시험을 면제하고 직접 면접을 진행한다. 응시자 수가 60 명이 넘는 사람은 먼저 필기시험을 치른다. 채용 직위 수가 7 명 이상인 경우, 현장 자격 심사가 합격자 수가 일자리 채용 수의 5 배에 미치지 못하면 필기시험을 면제하고 직접 면접을 진행한다. 채용 건수의 5 배를 넘는 사람은 먼저 필기시험을 치른다. 필기시험 성적, 면접 성적, 시험 총성적은 모두 백분제를 사용하여 소수점 이하 두 자리까지 보류하고 끝수는 반올림한다.
필기시험이 필요한 수험생은 현장 자격 심사 시 공고를 게시하는 요구 사항에 따라 정해진 시간 내에 등록 사이트에 로그인하여 필기시험 수험증을 인쇄한다. 수험증은 도장을 찍을 필요가 없다.
(1) 필기시험
1. 필기시험 과목과 시간
필기시험 과목은 법률규정, 정치경제이론, 정치경제이론, 필기시험 시간과 장소 등은 별도로 통지합니다 (라이산구 인적자원망에 주목해 주세요).
2. 면접관 확정
필기시험이 끝난 후 필기시험 결과에 따라 필기시험 성적 합격선이 결정되고 필기시험 성적은 라이산구 인적자원망에 조회된다. 면접관은 필기시험 합격 점수선에 도달한 지원자 중 직위 채용 인원이 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 5 비율로 결정된 면접 범위에 들어가는 마지막 필기시험 성적과 나란히 면접 범위에 들어갔다. 규정된 비율에 미치지 못하는 사람은 실재 합격자 수에 따라 면접 범위에 들어가는 것을 확정한다. 필기시험을 면제하는 사람은 현장 자격 심사 인원을 통과하면 면접 인원이 된다.
필기시험 성적 합격선, 면접 범위에 들어간 인원 명단이 라이산구 인적자원망에 발표됐다. 입사 면접관은 루가격서 (2008) 13 번 문건에 따라 면접 시험비 70 원 (필기시험에 참가하지 않은 보납금 30 원) 을 내야 한다. 필기시험비 감면을 즐기는 사람은 본인이 신청하면 면접시험비를 면제받을 수 있다.
(2) 면접
면접은 강의로 진행됩니다. 수험생의 직업윤리, 심리적 자질, 계기 의태, 언어표현, 사유품질 등 교육 기본 소양과 교수 설계, 교수 실시, 교수 평가 등 교육 기본 기술을 주로 심사한다. 면접 성적은 이번 면접이 끝난 후 발표됐다. 인원의 자질을 보장하기 위해 면접 성적 합격선은 60 점, 60 점 미만의 사람은 채용하지 않는다. 면접의 기타 구체적인 사항은 별도로 통지합니다 (라이산구 인적자원망에 주목해 주세요).
면접이 끝난 후 시험 총성적은 필기시험 성적과 면접 성적에 따라 각각 50% 로 합성됐다. 이 가운데 면접 직위를 직접 조직하면 면접 성적이 총 시험 성적이다.
시험 총성적에 따르면 점수가 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 1.5 비율로 시찰 범위에 들어가는 인원 명단을 확정했다. 채용 단위와 같은 직위에 지원자의 총 시험 성적이 동일하고 채용에 영향을 미치는 경우 필기시험 성적순으로, 필기시험 성적은 여전히 동일하거나, 직접 면접에 들어가는 직위의 총 성적이 같은 경우, 조직전문가는 총 성적이 같은 사람을 면접하고, 재면접 후 총 성적순으로 시찰 범위에 들어가는 사람을 재제언한다. 시찰 범위에 들어간 인원 명단은 라이산구 인적자원망에 발표됐다.
5, 시찰과 신체검사
시찰은 채용 단위 주관부에서 조직한다. 덕재와 재능을 겸비한 기준에 따라 채용 직위의 요구에 따라 조사 대상의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 학습과 업무 표현, 규율 준수, 청렴한 자율성, 피신 필요 여부 등을 전면적으로 이해하고, 조사 대상자에 대한 자격 심사를 실시한다. 시찰에 불합격하거나 지원 과정에서 허위행위 등 본 채용 약장 규정을 위반한 행위가 발견되면 채용이나 임용 취소를 하지 않는다.
채용 단위 주관부는 검사 합격자를 조직하여 신체검사를 실시한다. 신체검사 방법 및 기준은 원래 인사부, 보건부 "LT 발행에 관한 것" 을 참조한다. 공무원 채용 건강 검진 일반 기준 (시범) gt; 의 통지 (내국부 발행 (2005) 1 호, 인적자원사회보장부, 원보건부' 개정 LT; 공무원 채용 건강 검진 일반 기준 (시범) gt; 그리고 lt; 공무원 채용 건강 검진 운영 매뉴얼 (시범) gt; "(인사부 발행 (2010) 19 일), 인적자원사회보장부, 원보건부, 국가공무원국" 공무원 채용 신체검사 특별기준 (시범) 발행에 관한 통지 "(인사부 발행 (2010) 82 호) 등의 규정이 집행된다. 신체검사는 채용 단위 주관부에서 규정병원으로 조직해 검진을 하고, 신체검사 비용은 응시자가 부담한다 (감면 시험비용을 받는 사람은 채용 기관이 부담한다). 모든 신체검사 항목 검사가 완료된 후 주검의사는 진일보한 검사를 해야 판단할 수 있다고 생각했고, 응시자는 주검의사의 안배에 따라 진일보한 검사를 해야 한다. 응시자나 고용인이 신체검사 결과에 이의를 제기하는 경우 모두 신체검사 결론을 받은 지 7 일 이내에 채용 주관기관에 서면 신청을 할 수 있고, 채용 주관기관이 재검사를 조직하고, 재검사는 원신체병원에서 진행하지 않고, 재검사 항목은 채용 주관기관이 재검사 의료기관과 함께 결정하며, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 하고, 관련 신체검사 비용은 재검사 신청 측이 부담한다. 재검사는 한 번만 진행할 수 있다. 응시자는 신체검사 조직기관의 동의를 받지 않고 정해진 시간에 신체검사나 재검사에 참가하지 않고 기권으로 간주한다. 응시자는 주검 의사의 신체검사 일정에 불복종하거나 신체검사 과정에서 거짓을 꾸며 진실을 숨기고, 신체검사 결과를 왜곡시켜 임용 자격을 취소한다.
6, 고용
시찰, 신체검사 불합격, 또는 공시 기간에 문제가 영향을 미치는 고용과 조사를 반영해 고용 자격을 취소한다. 채용 수속을 마치기 전에 제안 채용 인원의 실격 또는 기권으로 인한 공석은 같은 채용 직무 시찰 범위에 들어가는 인원에서 차례로 등액적으로 보충된다. (윌리엄 셰익스피어, 채용, 채용, 기권, 기권, 기권, 기권, 기권)
고용 조건에 부합하는 채용 주관기관이' 사업 단위 채용 인원 통지서' 를 발행하고,' 사업 단위 채용 인원 통지서' 에 따라 동원, 파견 수속을 처리하고, 채용 단위는 규정에 따라 고용인과 고용 계약을 체결한다. 지원자가 정해진 시간 내에 보고하지 않은 것은 기권으로 간주된다.
고용인은 규정에 따라 수습 기간 제도를 시행하고, 수습 기간에 불합격한 고용계약을 해지한다.
7, 기타
사업 단위 공개 채용은 국가, 성, 시 문서 및 본 채용 약장 규정에 따라 엄격하게 집행해야 한다. 만약 규율 위반 행위가 발견되면 채용 주관기관은 공무원 채용 시험 위법 행위 처리법 (인적자원 및 사회보장부 명령 제 30 호) 관련 규정을 참고하여 처리해야 한다. 채용 과정에서 채용 부서의 정상적인 업무 안배에 불복종하고, 공연히 소란을 피우며, 정상적인 채용 업무 질서를 어지럽히는 채용 주관기관은 이번 채용 (시험) 자격을 취소하는 처리를 할 수 있다.
이번 채용은 시험 과외서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하도록 허가하거나 위탁하지 않는다. 사회에서 어떤 명의로 조직된 학원이나 과외 사이트나 간행물, 인터넷 카드 등이 나타나는 것은 사업단위 공개 채용 주관기관과 무관하다.
이 약장은 연대시 라이산구 교육체육국이 해석한다.
컨설팅 전화: 0535-6891675
감독 전화: 0535-6891730
발표, 공개 사이트:;
액세서리 1: 2017 년 연대시 라이산구 교육시스템이 고위층 인재 채용 요구표 공개 (다운로드 클릭)
액세서리 2: 해당 부서에서 지원증명서 (양식) (다운로드 클릭). xls < /p