1. 사례 분석 질문에 대한 답변 사고
답변 사례 분석 질문은 먼저 당사자의 관점, 방관자 (전문가) 의 관점, 일반 사례 자료의 관점 등 질문에 대한 명확한 답변을 해야 합니다. 해답에는 일반적으로
1. 질문의 정의, 즉 문제를 발견하는 세 가지 측면이 포함됩니다.
2. 문제의 원인 분석, 즉 문제의 근거를 파악합니다.
3. 문제 해결 대책의 제기와 논증, 즉 해결책을 밝히는 것이고, 반드시 논증을 하고, 의사 결정 사례에 따라 진행하며, 자신의 견해와 함께 가능한 광범위하고 완전해야 한다.
2, 문제 해결 단계
(a) 먼저 사례가 해결해야 할 문제를 살펴본다.
사례 분석 문제의 마지막에 제기된 질문은 일반적으로 비교적 짧으며, 수험생은 먼저 문제를 볼 수 있으므로 사례를 읽을 때 비교적 표적이 되고, 요점을 쉽게 파악하고, 효율성을 높일 수 있다. 심제는 진지해야 하고, 문제의 키워드를 파악해서, 문제의 요구 사항 분석이 도대체 무엇인지 알아야 한다.
2. 사례를 주의 깊게 읽으십시오.
현재 사례는 점점 길어지고 있으며 주제는 점점 다양해지고 있다. 문제를 가지고 사건을 진지하게 읽고 사례 문제의 본질 (예: 기업 성장 발전 과정의 문제, 기업 지도자의 고용 문제, 기업 발전 전략의 확정 문제, 기업의 내부 관리 문제 등) 을 찾아내는 것이 문제 해결의 관건이지 구체적인 세부 사항에 현혹되어서는 안 된다.
3. 답의 전체 프레임워크를 설정합니다.
배경 자료를 읽은 후 서둘러 글을 쓰지 말고, 먼저 몇 분 동안 문제에 대한 체계적인 분석과 사고를 하고, 문제를 해결하는 데 필요한 관련 이론을 선정하고, 답안 사고와 요점을 결정하고, 먼저 머리나 원고지에 답안 틀을 구축해야 명확한 생각을 할 수 있고, 요점을 놓치기 쉽지 않다.
4. 사례 분석 질문에 대한 구체적인 답입니다. 대답은 세 부분으로 나누어져야 합니다. 첫 번째 단계: 사례에 반영된 유사 기업의 * * * 성 문제가 무엇인지 (뚜렷한 언어로 표현) 명확하게 분석하고, 이런 * * * 성 문제에 대해 무엇을 해야 하는지 설명하십시오 거시적 관점, 고위급에서 거버넌스 해결을 위한 원칙적 의견과 건의를 제출한다. 즉, 근본적인 건의와 조치를 제시하는 것이다. 세부적인 문제 (예: 노황이 사퇴해야 하는 등)
3 단계: 2 단계 전략 문제 해결을 바탕으로 사건의 구체적인 갈등과 문제에 대해 제도적, 제도적, 제도적, 제도적, 제도적, 제도적, 제도적, 제도적, 제도적, 제도적, 제도적, 제도적
답안 개요 눈을 들어, 서술은 주례가 있어야 하며, 직설적으로 서술해서는 안 된다. 앞의 세 부분 해답은 하나의 큰 틀이며, 각 부분이 펼쳐져야 답이 살과 피로 풍만해질 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)
(2) 답변 참고 사항
1. 사례의 마지막 요청에만 대답할 수 없습니다.
2. 답안을 피할 때 레벨이 불분명하고, 단락이 불분명하며, 주급이 가리지 않는다.
3. 단어 수를 제어합니다.
답안은 글자 수가 너무 많거나 적은데 이상적이지 않으며, 말면이 깔끔하고, 상하 공간이 충분하고, 답안 공간이 거의 부족하거나 약간의 절약이 좋다.
참조: /t3275920p1