우리 구 사업 단위 전문 기술자의 요구를 충족시키기 위해 예인
(2007) 55 호, 상인문 (2007) 27 호 문건 정신, 지구위원회, 구청 연구, 결정 우리 지역의 현실과 결합해
2012 년 허난성 상구시 양원구 사업 단위 채용 직원 실시 방안
1, 채용 범위, 대상
전국 채용 대상
2, 채용 조건
(1) 중화 인민 * * * 및 국가 국적 보유
(2) 당의 기본 노선과 방침 정책을 옹호하고, 좋은 정치적, 사상적 자질을 갖추고 있다.
(3) 법을 준수하고, 안배에 복종하며, 조직 규율에 대한 강한 관념을 가지고 있다.
(4) 직업 요구 사항을 가진 학력 및 관련 자격 조건
(5) 석사 대학원생 30 세 이하 (1982 년 4 월 15 일 이후 출생), 박사 대학원생 35 세 이하 (1977 년 4 월 15 일 이후 출생);
(6) 건강.
3, 등록 시간 및 방법
(1) 등록 시간: 2012 년 4 월 15 일-4 월 27 일
(2) 등록 방법
2, 등록은 본인의 유효 신분증, 졸업장, 학위증 등 관련 자료의 원본과 사본을 각각 한 부씩 소지해야 한다. 유학 귀국자는 본인의 유효 신분증, 우리나라 주재사 교육문화처 (그룹) 에서 발급한 유학 귀국자 증명서, 교육부에서 발행한 외국 학력학위 (석사 대학원생) 인증서 등 원본 및 사본 1 부씩을 근거로 한다.
3,' 허난성 상구시 양원구 2012 년 사업 단위 공개 채용 직원 신청서' 를 작성해야 하며, 현장 지원자는 유효증명서와 최근 컬러 면관 1 인치 사진 3 장을 휴대해야 한다. 온라인 지원자는 양원구 인사국 홈페이지에서 직접 인쇄를 다운로드하여 본인의 전자사진 (최근 면류관 정면증명사진, jpg 형식, 사이즈 295*413 픽셀, 크기 20-100kb) 을 올릴 수 있다. 작성한 정보는 본인의 실제 상황, 응시 자격 조건 및 요구 사항과 일치하고, 진실이며, 효과적인 통신 방식을 제공해야 합니다. 온라인 응시자는 작성한 신청서, 본인의 전자사진을 지정된 이메일로 보내야 한다. 이메일: lyqtpk@163.com
4, 채용 지원자 수 대 채용 예정 인원의 비율이 2: 1 이하인 경우 이에 따라 채용 예정 인원을 줄여야 합니다.
5, 이번 채용 자격 심사는 전 과정을 거치며 지원자가 등록할 때 제공한 정보는 진실되고 유효해야 한다. 무릇 허위 자료를 제공하는 사람은 시험자격이나 임용 자격을 취소하는 것이다.
6, 응시자는 2012 년 4 월 29 일부터 30 일까지 (오전 8 시 ~ 12 시 00 분; (오후 14: 30–18: 00) 본인의 유효 신분증, 졸업장, 학위증 원본과 사본 한 부를 소지하여 자격 초심을 진행하고' 수험증' 을 받는다.
4, 시험
(1) 필기시험
1, 박사생은 필기시험을 면제하고, 그 점수는 필기시험 수험생의 점수로 계산한다.
2, 필기시험 과목은' 행정직업능력시험' 으로 만점은 100 점이다.
3, 시간: 5 월 19 일 오전 9 시 00 분-11 시 00 분
4, 위치: 상구시위 학교 (신흥로와 부강로 교차로-양원구 위원회 서제
(2) 면접
1, 필기시험 성적에 따라 채용 인원이 높은 점수에서 낮은 점수 1: 1.5 로 면접관을 확정했다. 면접 만점은 100 점이다.
2, 시험에 응시하는 수험생은 본인의 유효 신분증, 졸업증, 학위증 원본을 소지하고 심사 확인을 거쳐 면접 통지서를 발급해야 합니다.
3, 면접 방법: 구조화된 면접 방식을 채택합니다.
4, 면접 시간, 장소 추가 통지.
5, 신체검사
총 시험 성적 (시험 성적 = 필기시험 성적+면접 성적) 에 따라 채용 인원 등액에 따라 신체검사 참가 인원수를 결정합니다. 신체검사 기준은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 규정을 참고하여 집행한다.
6, 심사
신체검사, 심사 불합격으로 정원 공석이 발생하여, 시험 총성적에 따라 차례로 보충한다. 시험, 신체검사, 심사 결과에 따라 채용 예정 인원을 순차적으로 확정하고 공시를 실시한다.
7, 고용 및 대우
공시 만료, 고용 계약 체결. 신규 고용인의 수습 기간은 1 년이며, 수습 기간은 고용 계약 기간에 포함됩니다. 시험 기간의 임금 복지 대우는 국가 관련 규정에 따라 집행된다. 시용 기간이 꽉 차고, 시험에 합격하고, 정식으로 채용하고, 국가 관련 정책을 누리다. 시험에 불합격한 사람은 채용하지 않는다.
이번 채용인원은 양원구 인사부에서 보고한 전공과 시험 성적에 따라 배정하고 재정 전액 공급을 포함했다.
8, 조직지도자
본 방안은 양원구 사업 단위 공개 채용 업무 지도팀 사무실이 해석한다. 문의 전화: 0370-2276553
양원구 2012 년 사업 단위 공개 채용 직원 지도부
팀장: 도청송 (지역위 부서기, 구장)
재정국 국장)
회원: 정중이 (지역위원회 부주임)
동동 (지역위원회 조직부 상무차관)
왕수재 (지역감사국장)
오향련 (구편주임)
류진화 (지역위원회 인재청장)