운남 사회 보장 분담금 기준의 범위는 다음과 같습니다.
< P > 연금, 산업상해 보험, 출산보험의 분담금 기준은 윈난성 사회 평균 임금의 60 에서 300 사이입니다. 의료보험의 분담금 기수는 각 지구가 승인했으며, 관도구를 예로 들면 기수는 1945 원, 2416 원, 2790 위안이다. 실업보험의 최소 분담금 기준은 현지 최저임금으로 상한선이 설정되지 않았다. 주택 적립금의 분담금 기수 하한은 현지 최저임금이고 상한선은 시급 사회 평균 임금의 300 이다.
< P > 사회 보장 분담금 정책:
1, 분담금 기수 결정: 분담금 기수는 일반적으로 근로자의 전년도 평균 월급입니다.
2, 지불 기준의 상한 및 하한: 각 지역은 경제 발전 수준에 따라 지불 기준의 상한 및 하한을 설정하고 초과 부분은 계산에 포함되지 않습니다.
3, 분담금 비율 규정: 단위 및 개인은 연금, 의료 등 다양한 유형의 사회 보험을 포함하여 규정된 비율에 따라 기수를 납부합니다.
4, 분담금 기수 조정: 매년 지역 경제 발전과 직원 평균 임금 증가에 따라 조정한다.
5, 지불 기준의 적용 범위: 재직 직원, 유연한 취업자 등 다양한 집단에 적용됩니다.
요약하면 윈난성 사회보장분담금 기수규정에서 연금, 산업재해, 출산보험의 분담금 기수는 사회평균임금의 60 ~ 300 사이이며, 의료보험 기수는 각 지구에 의해 승인된다
법적 근거:
중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법
제 12 조
고용인은 근로자는 국가가 규정한 본인 임금의 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 경우, 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 기입해야 한다.
< P > < P > 1, 기업 근로자 기본연금 분담금 기준 상한선은 20268 원/월로 조정되고 하한은 2924 원/월로 유지되고 집행시간은 2020 으로 유지된다.
2. 기관사업단위 연금보험 분담금 임금 상한선은 20268 원/월로, 하한선은 3803 원/월, 집행시간은 2020 년 1 월 1 일부터 2020 년 12 월 31 일까지다.