인재 도입은 건강하고 안정적이며 지속 가능한 도시 개발을 유지하기 위해 인재 도입을 잘 수행해야 다양한 곳에서 핵심 업무 중 하나입니다. , Dezhou시에서는 일련의 새로운 인재 정책을 살펴 보겠습니다.
최근 더저우시는 높은 수준의 혁신적이고 기업가적인 인재의 도입과 훈련을 가속화하기 위해 시 재정에 매년 1억 위안 이상의 인재 개발을 위한 특별 기금을 마련하도록 요구하는 규정을 발표했습니다. (팀) 공동 개발 실증구 구축 지원을 위한 인재 인텔리전스를 제공합니다. 계획에 따르면 시는 100명의 고급 혁신 및 기업가 정신 팀, 300명의 고급 혁신 및 기업가 정신 인재를 도입 및 훈련하고 5,000명의 의사 및 석사를 도입하며 100,000명의 대학생이 300만 평방미터의 인재 아파트를 건설하고 3개의 아파트를 건설할 것입니다. 백만 평방미터 규모의 인큐베이터를 산둥 북부에 인재 개혁 시범 지역으로 건설하기 위해 노력할 것입니다.
정책 지원 측면에서 소개된 고위급 팀에는 최대 5천만 위안의 과학 연구 자금이 제공됩니다. 우수인재를 선발하면 과학연구 보조금을 최대 100만 위안까지, 생활비를 월 최대 1만 위안까지 지원한다. 새로 도입된 고급 의료 및 교육 인재에게는 정상적인 전문직 급여를 받는 것 외에도 월 1,000~20,000위안의 생활비를 제공합니다. 플랫폼 캐리어 건설을 가속화하고 국내외 대학 및 과학 연구 기관과의 도킹 협력을 더욱 심화하고 인재 채용 활동을 적극적으로 수행하며 서비스 보장 수준을 향상시킵니다.
정책 지원 측면에서 Dezhou는 세계적 수준의 역량과 주요 기술 연구 개발 및 성과 변혁 역량을 갖춘 높은 수준의 혁신 및 기업가 정신 팀을 적극적으로 도입하고 식별 후 산업 변혁과 업그레이드를 촉진할 수 있습니다. 그들은 과학 연구 자금으로 최대 1천만 위안을 받을 수 있습니다. 기업이 핵심 기술을 돌파하고 주요 문제를 해결하며 독립적인 혁신 및 기술 변혁 역량을 강화하는 데 도움을 줄 수 있는 일류 국내외 표준을 갖춘 높은 수준의 혁신적이고 기업가적인 인재의 도입과 훈련을 가속화합니다. 고급 인재를 도입하는 동시에 기초 및 실무 인재의 도입 및 교육을 계속 확대하고 다양한 분야의 핵심 인재 프로젝트 구축을 조정할 것입니다.
대학생의 취업 및 창업에 대한 지원을 강화하고, 대학생들이 취업 및 창업을 위해 독일로 오도록 유도합니다. 현지에서 창업하거나 현지 기업에 근무하며 3년 이상 근로계약을 체결한 박사학위, 석사, 학부 졸업생들에게는 지방재무부서에서 월 3,000, 2,000, 1,000의 생활비를 지원한다.
전국적으로 인재 확보 경쟁이 점점 치열해지고 있는 것은 현재 텍사스의 인재 정책이 주택, 정착, 소득, 개발 등을 포함하고 있기 때문이다. 플랫폼 등 여러 측면에서 시작하면 매우 대표적이라고 할 수 있으며, 전국적으로 경쟁력이 상대적으로 강하다.