일반 공공기관은 보험 5개, 주택기금 1개를 갖게 된다.
5대보험, 1기금은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험, 주택 등 고용주가 근로자에게 제공하는 여러 종류의 안전 혜택을 총칭하는 말이다. 예비 기금.
"직원 개인은 규정에 따라 주택공제금을 납부하고 예치해야 한다." 주택공제금은 법적으로 요구되는 '지급' 항목이며, 동시에 지급하는 것도 이를 입증한다. 의무입니다.
2016년 3월 23일에는 출산보험과 기본의료보험을 통합하는 '13차 5개년 계획' 개요가 나왔다. 이는 앞으로 출산보험과 기본의료보험이 합쳐지면 익숙한 '5보험1펀드'가 '4보험1펀드'가 될 수도 있다는 뜻이다. 직원들에게 상해보험, 중병보험 등 구매 혜택을 제공합니다.
'5대 보험 1주택 펀드'란?
'5대 보험 1펀드'는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등 5가지 보험을 말하며, '1펀드'는 주택공제기금을 말한다. ! 그 중 연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 공동으로 납부하는 보험료입니다. 산재보험, 출산보험은 전액 기업이 부담하며 개인이 납부할 필요가 없습니다.
주거공제금은 직원들이 규정에 따라 예치한 개인 주택저축으로, 구체적으로 주택소비지출에 사용된다. 첫째, 누적형, 즉 주택공제금이다. 직원의 개인 기여금 중 일부를 지불하고 그 부분을 귀하에게 지급합니다(귀하가 개인에게 지불하지 않으면 고용주는 이를 귀하에게 주지 않습니다). 현금으로 납부하며, 특별계좌 관리를 위해 주택공비자금관리센터가 개설한 특별계좌에 수탁은행에 입금하여야 합니다. 두 번째는 특이성이다. 주택 공제 기금은 할당되어 있으며 자가 거주 주택을 구입, 건축 또는 점검하거나 보관 기간 동안 임대료를 지불하는 데에만 사용할 수 있습니다. 직원은 퇴직, 사망, 근로 능력을 완전히 상실한 경우, 고용주와의 노동 관계가 종료된 경우, 또는 호적 등록을 원래 거주 도시에서 이전한 경우에만 자신의 계좌에서 주택 공제 기금을 인출할 수 있습니다.
5개 보험과 1개 주택 기금은 근로자가 고용 시 특별한 어려움과 특별한 요구에 직면할 때 근로자를 보호하기 위해 국가가 취하는 보호 조치입니다. 노인요양, 의료, 출산, 노인요양, 업무상 부상, 주거 등 기본적인 문제를 해결하는 데 큰 의미가 있습니다. 5대 보험과 1대 주택기금의 의무납부는 국민의 생명보장에서 중요한 역할을 한다.
법적 근거: '사회보험법' 제2조
국가는 기본 연금 보험, 기본 의료 보험, 업무상 상해 보험, 실업 보험, 출산 보험 및 기타 보험을 제정합니다. 노령, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등의 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리를 국민을 보호하기 위한 사회보험 제도입니다.