# 모집 # 소개 2021년 천진 진난구 하이허 교육공원 관리위원회 27명 선발 공고 등록 시간 : 2021년 2월 27일 9시 ~ 3월 5일 17시 00분 입니다. 모집 공고 원문은 다음과 같습니다:
천진 하이허 교육원은 교육부와 천진시 정부가 공동으로 설립한 국가 현대 직업 교육 개혁 혁신 시범구입니다. 건설 및 개발의 필요에 따라 공원 관리위원회 부국장, 내부 조직 책임자 및 직원을 다음과 같이 공개합니다.
1 . 공원 소개
천진 하이허(Tianjin Haihe) 교육 공원은 하이허(Haihe) 강 중류 남쪽 제방에 위치하고 있으며 2009년에 계획 및 건설이 시작되었습니다. 공원의 지적 자원은 고도로 집중되어 있습니다. 천진대학교와 난카이대학교라는 두 개의 "쌍일류 대학"과 10개의 전문대학이 여기에 모여 있으며, 두 학원의 30여 명의 학자와 130,000명의 학생이 있습니다. 공원 환경은 녹지이고 살기 좋으며 비즈니스에 적합합니다. 건설된 24평방 킬로미터에는 대형 학교, 중학교, 초등학교, 주거 단지 및 지원 시설이 숲과 꽃 속에 자리잡고 있습니다. 북경-천진-하북 조화 발전 전략과 혁신적인 발전 전략을 더 잘 제공하기 위해 진난구와 하이허 교육원구가 개발에 통합되어 선도 산업에 초점을 맞춘 천진의 "실리콘 밸리"와 천진의 "중관촌" 건설을 목표로 하고 있습니다. 인터넷, 스마트 기술, 바이오메디컬 등 첨단 인재를 양성하여 새로운 원동력 도입에 주력하고, 산학연 융합을 촉진하며, 세계 수준의 대학 산업단지를 벤치마킹하고, 혁신과 발전을 창출합니다. 클러스터, 국가 산학 통합 시범 도시 핵심 지역 및 새로운 시대 직업 교육 혁신 및 개발 벤치마크 지역입니다.
하이허 교육 공원 관리 위원회는 법정 기관 개혁을 시행하고 법정 권한에 따라 해당 행정 관리 및 서비스 책임을 수행하며 산업, 학계, 연구의 통합 발전과 새로운 기술 도입에 중점을 둡니다. 에너지산업은 진난구위원회와 구정부가 주도하며, 책임동지는 당비서와 관리위원회 주임을 겸직하며, 구 지도자는 상근부비서와 일상담당부국장을 맡는다. 시장지향적 운영과 기업지향적 경영을 실천하고 있습니다.
2. 선발직위 및 범위
이번에는 하이허교육공원관리위원회 부국장 2명, 내부기관장(이사) 5명, 내부기관장(이사) 5명 공개적으로 선출되는 차관(차관) 5명과 직원 15명이 있습니다. (자세한 사항은 '하이허교육공원 관리위원회 차장 및 내부조직장 직위 공개모집' 및 '공개'를 참조하시기 바랍니다. 하이허 교육공원 관리위원회 "내부 조직 직원 직위 목록") 모집.
관리위원회 부국장, 이사(이사) 및 내부 기관의 부국장(부국장) 직위는 전국 직원에게 공개됩니다.
3. 선발조건
(1) 인력의 기본자격
1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국 헌법, 중국공산당의 영도 및 사회주의 체제를 지지한다.
3. 좋은 정치적 자질과 도덕적 품성을 가지고 있습니다.
4. 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체적 조건과 정신적 자질을 갖추고 있습니다.
5. 직무요건에 맞는 업무능력을 갖추고 있습니다.
6. 경력 산정 마감일은 2021년 3월입니다.
7. 해당 직위에 지원하기 위해 필요한 기타 자격이 있어야 합니다.
범죄로 형사처벌을 받은 자, 기관으로부터 훈계, 처리를 받은 자, 당의 규율 및 정무에 의해 처벌을 받은 자로서 영향기간 내에 있거나 국가의 조사를 받고 있는 자 공안기관, 기율검사 및 감독 기관 중 아직 조사가 완료되지 않은 사람은 배임으로 인해 공동처벌을 받는 사람, 공직에서 해임된 사람 등을 법에 따라 나열합니다. 기타 법령에서 정하는 바에 따라 취업이 허용되지 않는 사람은 지원이 불가능합니다.
(2) 경영위원회 부이사의 자격
1. 전일제 학사학위 이상 소지자.
2. 연령은 일반적으로 45세 이하(1975년 3월 이후 출생)입니다.
3. 지원하는 직무에 적합한 조직력, 전문 지식 및 관련 업무 경험을 갖추고 리더십 업무를 수행할 수 있어야 합니다.
중앙기업본부 부서 또는 1급 자회사, 도 관할 공기업 본부에서 중위(동등한 직위 포함) 이상 직위를 3년 이상 재직한 자 자치구, 직할시, 기타 비슷한 규모의 대기업에는 부서 또는 1급 자회사(동등한 직위 포함) 이상에 주요 직위가 있거나, 비슷한 규모 또는 규모의 기업에 중간급 이상의 직위가 있습니다. 당, 정부기관, 공공기관의 부서급 주요직(동등한 직위 포함) 이상입니다. 특히 뛰어난 자에 대해서는 복무기간을 적절하게 완화할 수 있다.
(3) 내부 조직의 장관(이사) 직위 자격
1. 정규 학사 학위 이상을 가지고 있습니다.
2. 연령은 일반적으로 45세 이하(1975년 3월 이후 출생)입니다.
3. 지원하는 직무에 적합한 조직력, 전문 지식 및 관련 업무 경험을 갖추고 리더십 업무를 수행할 수 있어야 합니다. 다음 직위를 통틀어 2년 이상 근무 : 중앙기업본부 내부부서나 1급 자회사, 관할 공기업 본사 등의 중급차장(동등한 직위 포함) 이상 성, 자치구, 직할시 및 기타 유사한 규모의 대기업 부서 또는 사무실에 부직이 있거나 1급 자회사에 부직(동등한 직위 포함) 이상이 있거나 중간급 부직 및 비슷한 규모의 기업 또는 부관 직위(동등한 직위 포함) 이상, 당, 정부 기관 및 공공 기관의 경우. 특히 뛰어난 자에 대해서는 복무기간을 적절하게 완화할 수 있다.
(4) 내부기관 차관(차관)직의 자격
1. 전일제 학사학위 이상 소지자.
2. 연령은 일반적으로 40세 이하(1980년 3월 이후 출생)입니다.
3. 지원하는 직무에 적합한 조직력, 전문 지식 및 관련 업무 경험을 갖추고 리더십 업무를 수행할 수 있어야 합니다. 중앙기업 산하 2차 기업에서 중간주직(동등한 직위 포함) 이상 또는 1차 기업에서 중간주직(동등한 직위 포함) 이상을 3년 이상 근무한 자 성, 자치구, 직할시 관할 기업에 소속된 기업 또는 지방자치단체(현, 현, 연맹) 및 지역 관리 기업의 중급 주요 직위(동등한 직위 포함) 이상 중앙 정부 직속 지방 자치 단체 또는 비슷한 규모의 기업 또는 당 및 정부 기관의 중간 수준 이상 직위, 공공 기관의 부서 수준 이상의 직위 (동등한 직위 포함) 특히 뛰어난 자에 대해서는 복무기간을 적절하게 완화할 수 있다.
(5) 직원 자격
1. 연령은 일반적으로 35세 이하입니다(1985년 3월 이후 출생).
2. 천진호적을 가지고 있거나 천진당, 정부 기관, 기업, 기관에 근무합니다.
IV.임용기간 및 혜택
(1) 임용기간
고용계약제도를 시행하며, 고용계약기간은 3년이다. 채용기간이 만료된 후에는 채용기간 동안의 성과에 따라 재계약 또는 채용경쟁을 할 수 있습니다. 채용된 인력은 수습기간을 거치며, 수습기간 동안 직위 자격을 갖추지 못하거나 임용기간 종료 시 평가에 합격하지 못한 자는 계약이 해지되며 더 이상 채용되지 않습니다.
(2) 급여 및 복리후생
급여 및 복리후생에는 기본급과 성과급이 주로 포함되며, 성과급은 평가상황에 따라 현금화됩니다. 평가 후 정해진 성과 목표와 임무가 달성되면 관리위원회 부주임의 연간 수입은 500,000 위안 이상이며 내부 조직 이사 (이사)의 연간 수입은 400,000 위안 이상입니다. 위안, 내부 조직의 부국장(부국장) 및 직원 연간 수입은 경영위원회의 내부 급여 분배 관계에 따라 합리적으로 결정됩니다. 투자유치 등 업무에서 탁월한 성과를 거둔 이들에게는 특별 포상이 주어진다.
V. 선발 및 모집 절차
(1) 경영위원회 부이사, 내부조직 이사(이사) 및 차장(부이사)의 직위
1. 선발 과정
등록-자격심사-종합평가 및 평가-면접-검사 및 신원조회-후보자 결정-신체검사-발표-공식 임용 순으로 진행됩니다.
조사 결과, 적합한 직위가 없습니다.
2. 등록 절차
등록 시간: 2021년 2월 27일 9:00 - 2021년 3월 5일 17:00
등록 웹사이트:
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지원자는 하나의 직무만 선택할 수 있으며, 지원서는 지정된 기간 내에 반드시 사실이어야 하며 정확해야 합니다. 자격 심사는 선발 및 채용 전 과정에 걸쳐 이루어지며, 응시자격을 허위로 기재하거나 관련 서류, 자료, 정보를 위조, 변조한 자는 확인 후 지원자격 및 취업자격을 상실하게 됩니다.
자격 심사 결과는 지원서 제출 후 48시간 이내에 통보됩니다. 지원자는 등록 홈페이지를 통해 문의할 수 있습니다. 심사기간 및 심사 합격 후에는 다른 직무에 지원할 수 없습니다. 지원 마감일 이후 심사를 통과하지 못한 경우, 지원서를 다시 제출하거나 다른 직무에 지원할 수 없습니다.
2. 시험방법
필기시험과 면접으로 진행됩니다.
(1) 필기 시험. 필기시험은 지원자의 정책이론 수준, 종합지식, 전문능력 등을 중점적으로 평가하며, 만점은 100점이며, 합격점수는 60점 미만인 자는 면접에 응시할 수 없습니다.
필기시험 시간: 2021년 3월 14일
필기시험 응시권은 등록 홈페이지에서 다운로드할 수 있습니다.
필기시험 응시권 다운로드 시간 : 2021년 3월 11일 9시부터 2021년 3월 13일 17시까지.
필기시험 당일 지원자는 '필기시험 응시권'과 유효한 신분증을 지참하고 시험에 응시해야 합니다. (신종 코로나 폐렴 예방 및 통제 상황에 따라 시험 방법 및 시험 시간이 조정됩니다. 지원자는 언제든지 등록 웹사이트의 정보에 주의를 기울여야 합니다.)
정렬 기준 필기시험 성적에 따라 직위별 채용 계획 수에 따라 상위 순으로 선발하며, 그렇지 않은 경우 면접 대상자는 1:5로 결정됩니다. 1:5 비율이 되면 해당 포지션에 실제 면접에 응한 인원을 기준으로 면접이 진행됩니다.
(2) 인터뷰. 반구조화 면접은 직무인식, 직무매칭, 직업적 이슈에 관해 지원자와 소통하고, 지원자의 전문적 능력과 종합적 자질, 직무에서 요구하는 기타 능력을 평가하기 위해 실시됩니다. 만점은 100점이며, 합격점은 60점 미만인 자는 채용되지 않습니다.
면접 응시권은 등록 홈페이지에서 다운로드 가능하다.
면접비 및 입장권 다운로드 시간 : 2021년 3월 18일 9시부터 2021년 3월 19일 17시까지.
지원자는 '면접 응시표'에 명시된 시간과 장소에서 면접에 참석해야 합니다. '면접 응시표'와 유효한 신분증을 지참하고, 다음 서류도 함께 지참하시기 바랍니다. 자격 검토: 신분증 사본, 홈 페이지 및 가족 등록부 개인 페이지 사본, 졸업 증명서, 학위 증명서, Xuexin.com 및 Degree Network의 확인 보고서 사본, 해당자에 한해 교육부 유학지원센터에서 발행한 인증보고서 사본 필요) 기타 취업요건에 필요한 서류 사본
(3)총점. 총점은 필기시험 점수 40%, 면접 점수 60% 비율로 합산됩니다. 총점은 100점입니다.
3. 신체검사 및 검사
총점 순으로 1:1 비율로 검사 대상자를 결정합니다. 직위별 지원자 수와 신체검사 및 검사 대상자. 지원자의 총점 동점자가 있을 경우, 면접 점수가 높은 사람을 우선적으로 선발하여 응시자를 결정합니다.
신체검사 항목 및 기준은 '공무원채용 신체검사(재판) 일반기준' 및 운영 매뉴얼을 참고하여 실시한다. 정해진 시간과 장소에서 신체검사에 참여하지 않은 자는 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다. 신체검사에 불합격하거나 자진하여 포기한 사람의 경우, 동일 직위에 지원하여 합격한 사람을 총점 최고점부터 최저점 순으로 채용한다.
4. 공개채용
임용 대상은 심사 및 조사를 거쳐 결정되며, 적격자가 없는 직위는 공석이 됩니다. 임명될 후보자는 영업일 기준 5일 이내에 대중에게 발표됩니다. 공개기간 만료 후, 문제가 없거나 신고된 문제가 채용에 영향을 미치지 않는 자는 관련 규정에 따라 채용절차를 거치게 됩니다.
특별 알림:
심사 및 정책 상담 핫라인: 022-88973090
상담 시간: 평일 오전 9시~12시, 오후 13시 pm :30-17:00
1. 하이허 교육공원 관리위원회는 관리위원회 부이사 및 내부 조직 책임자 직위를 공개적으로 선출합니다
2. 하이허 교육공원 관리 위원회는 내부 기관 직원 직위 목록을 공개 모집합니다
진난 지구 위원회 조직부 *** 진난 지구 위원회
진난 지구 인적 자원 및 사회 보장국
2021년 2월 20일