채찍 황소는 1 월 11 일 네슬레 중국 공식 위챗 공중호에 따르면 어제' 네슬레 중화지역 육아 지원 정책' 이 2022 년 1 월 1 일부터 실시됐다고 발표했다.
이 정책은 네슬레 중화지역의 남성 직원들이 1 차 또는 2 차 부양인으로 18 주 또는 4 주간의 전급 육아 지원휴가를 받을 수 있도록 규정하고 있다. 제 1 부양인은 최대 6 개월까지 육아 지원휴가를 신청할 수 있다. 양부모도 1 차 또는 2 차 부양 가족이 되어 동등한 육아 지원 휴가 정책을 즐길 수 있다.
는 2022 년 네슬레 중화지역에서 시행된 첫 번째 내부 규정인 것으로 알려졌다. 2021 년 10 월 13 일 네슬레 그룹은 새로운 지역 구조조정을 발표하고 중화권, 북미 지역을 신설했으며 관련 결정은 2022 년 1 월 1 일부터 발효됐다.
< P > 네슬레 중국은 남성 직원의 출산휴가를 연장하는 것 외에도 네슬레 중화지역의 직원 출산에 대한 지원에는 육아 지원 복지 대폭 향상, 고용반차별, 건강보호, 유연한 근무배치 등에 대한 지원 강화, 일과 생활의 균형 향상 등이 포함돼 있다고 밝혔다.
네슬레는 1866 년에 설립되어 스위스 웨웨이에 본사를 두고 있으며, 세계적으로 유명한 식품음료 회사로,' 식품의 힘을 충분히 발굴하고 각 개인의 삶의 질을 향상시키는 것, 현재와 미래' 의 목표를 달성하기 위해 노력하고 있다. 우리 제품은 186 개국에서 판매되며 유아 영양, 식수, 커피, 사탕 초콜릿, 애완동물 식품, 전문 음식 솔루션, 유제품, 건강과학, 냉동식품, 조미료 등 2000 개 이상의 브랜드를 보유하고 있습니다. 2020 년 매출액은 843 억 스위스 프랑으로 전 세계적으로 27 만 3000 명의 직원을 보유하고 있다.
네슬레 중화지역은 네슬레 세계 5 개 지역 중 하나이며 세계에서 가장 빠르게 성장하는 식품과 음료 시장 중 하나이다. 네슬레 중화지역의 본부는 베이징에 위치해 있다. 조사앱에 따르면 네슬레는 국내에 회원 기업 10 곳과 지사 145 곳이 있다. 또 현재 네슬레는 국내에서 22 개 공장, 3 개 연구개발센터 (베이징 동관 선전), 5 개 혁신센터 (상하이 청도 태주 천진 하얼빈), 젖소양식훈련센터, 곡물능력센터 (하얼빈), 네슬레 커피센터 (푸에르) 를 운영하고 있다