세계 500 대 기업, 그들이 하는 일은 모두 섬세하고, 그들이 하는 사업도 매우 넓기 때문에, 그들이 모집해야 할 직원들은 반드시 강한 학습능력, 강한 사업능력, 적응력, 강한 자율능력을 가져야 한다. 명문 학교 졸업생들은 대체로 그들의 학습 능력이 매우 강하며, 만약 강한 학습 능력이 아니라면, 그들은 명문 학교에 입학하여 공부하지 않을 것이다.
세계 500 대 기업이 직원을 모집할 때 그들이 필요로 하는 학교 졸업생을 적는다. 명문 학교의 졸업생. 채용할 때 분명히 써서 인적 자원 방면의 정력 낭비를 줄이게 한다. 그들은 명문 학교 졸업생 중에서 자신이 필요로 하는 직원을 직접 선발하여 많은 인력의 투입을 절약했으며, 이는 세계 500 대 기업의 비용 절감 방법이기도 하다.
또 다른 명문 졸업생들도 그들의 광활한 인맥을 대표한다. 세계 500 대 기업들도 그들의 사업을 유지하고 발전을 유지하기 위해 강한 인맥이 필요하다. 명문 학교 졸업생, 그들은 양질의 학교 자원과 양질의 학생 인맥 자원을 가지고 있다. 그들의 급우들은 모두 각 대기업에서 일하고 있기 때문에, 자원 통합이나 상호 협력이 필요하다면 명문 학교 동창이나 명문 학교 동창들 사이에서 일을 하는 것도 비교적 순조롭고 기업 발전에 더 좋은 편리를 가져다 줄 것이다.
명문 학교 졸업생들은 자율성이 강하다. 우리 모두는 대기업의 업무 스트레스, 임금, 초과근무, 요구가 강한 IQ, 정서를 알고 있다. 명문 학교 졸업생들은 대체로 지적능력이 강하고 정서가 좋기 때문에 세계 500 대 기업들이 모두 이 명문 학교 졸업생들을 모집할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공부명언) 이렇게 명교 졸업생들의 규율성이 강하고 기업의 수용성과 기업 업무에 대한 안배에 모두 강한 자율성을 가지고 있다.
재테크계획, P2P, 보험, 교육, 자유롭고 행복한 개인으로 성장하다.
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