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회사가 직원의 사회보장금을 상환하는 절차

1 사회보장 체납금

사회보장 체납금은 어떠한 사유로 인해 사회보장 납부가 중단되어 현재 채용이나 취업으로 인해 수개월간 납부가 이루어지지 않는 것을 의미합니다. 기타 정착 사유가 있는 경우, 이전에 지불되지 않은 부분을 보충하여 완전한 사회 보장 기간을 확보하여 모집, 정착 및 기타 업무가 정상적으로 인정되도록 해야 합니다.

두 번째 회사의 상환 절차

1. 해당 월의 급여명세서 사본을 재정인감과 직인이 날인된 사본으로 직접 제출하고, 해당 급여명세서에는 직원의 서명이 있어야 합니다. .

2. 근로자의 근로계약서 사본

3. 담당직원의 실수나 기타 보충보험 사유로 인한 것이라고 밝히고 보충신청서를 작성한다. 직원의 이름과 ID 번호가 표시되어 있습니다. 공식 직인이 찍혀 있습니다.

4. 또한 결제하실 분의 신분증 원본과 사본을 지참하셔야 합니다.

세 가지 필수 정보

1) 기업 영업 허가증(사본) 또는 기타 승인된 업무 또는 설립 증명서(기업 대리인의 법인 ID 카드 사본)

2) 중화인민공화국의 조직 코드 증명서

3) 지방세 등록 증명서

4) 관련 증명서가 해당 단위의 성격을 명확하게 식별할 수 없는 민간 기업, 사적성을 입증할 수 있는 관련 정보를 제공해야 합니다.

5) 공공기관은 공공기관 설립과 관련된 서류승인서를 첨부하여야 합니다.

6) 한사무소는 본사 또는 본점의 위임장을 첨부해야 합니다.

7) 사회보험 등록 양식 및 현직근로자 증감 세부 변경사항 목록(2부)을 작성하여 관할 사회보험대리점에서 발급받으십시오.

구체적인 사항은 노동사회보장 상담전화 12333으로 문의할 수 있다. (지역에 따라 지역번호 추가 필요) 지역 및 카운티 보험의 경우 사회보장청에 문의하는 것이 좋다. 보험에 참여합니다.

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