' 사회보험법' 에 따르면 남성은 60 세에 사회보증을 낼 수 없다. 이 나이 이전부터 16 세까지 사회보증을 살 수 있다. 이미 정상 퇴직 연령을 넘으면 더 이상 보험에 가입할 수 없다. 남성 퇴직 연령은 만 60 세이다.
일반 남성 근로자는 60 세가 되면 사회보증을 낼 수 없고, 유연한 취업자 남성은 60 세가 되면 사회보증을 낼 수 없다. 연금보험의 분담금 연한이 15 년 미만이면 15 년이 넘도록 뒤로 연장할 수 있다.
사회 보장 조건 허가:
(1) 법정 퇴직 연령 (여성: 50 세, 남성: 60 세) 에 미치지 못한 본 시의 호적 인원;
(2) 연금 보험 계속 지불 절차를 밟은 사람
(3) 가입자는 이미 우리 시에서 매달 기본연금보험 대우를 받은 것으로, 매달 사회 의료보험 분담금 전액 납부 수속을 할 수 있다.
(4) 월 1-24 일 접수.
(5) 등록을 위해 제출해야 할 정보: 내 도시 상주 계좌; 주민등록증 취업 증명서 1 인치 레드 베이스 등록 헤드 등록 사진;
(6) 개인이 사회보증을 신청하려면 연금과 의료에만 참가할 수 있다면, 현지 호적은 현지 사회보장국에 직접 가서 처리한다. 현지 호적이 아니라 관련 증명서를 발급해야 하는 장기 주민이 아니다.
사회보장보상주의 사항
예: 10 년 4 월-09 년 4 월 중 어느 기간이든 1 년으로 계산됩니다. 예를 들어, 10 년 4 월-09 년 3 월 ~ 08 년 4 월 어느 기간이든 2 년으로 계산하며, 2008 년 9 월만 단독으로 보충하는 것도 2 년으로 계산된다.
건물 구입에 필요한 대출로 5 년 동안 사회보험을 보충한 경우 사회보장센터에서 데이터를 조회할 수 있는지, 조회가 가능하다면 재발급을 할 수 있는지, 조회가 안되면 대출은 승인받지 않는다는 점에 유의해야 한다.
(1) 연금, 의료보험 미달 분담금 연한을 보충하는 보상:
(2) 외지에서 전입한 인원의 초과연령 보충:
1, 초과 연령 연금 보험료 납부 계산 방법:
이전 시 전년도 근로자의 월 평균 임금 ×12 (월) × (30%+초과 연령 × 1%) × 초과
연체 연한 = 전입 시 실제 연령-규정 연령. (연령기간 중 개월 수, 6 개월 이하 반년별, 7 개월 이상 1 년별)
조례 제 28 조 규정 연령:
중급 직함 및 고급 직함을 받은 사람: 남성 50 세, 여성 근로자 40 세
초급직과 직함을 받지 못한 사람: 남성 45 세, 여성 근로자 35 세, 여성 간부 40 세.
2, 보충은
< P > 노동이나 인사조직 부서의 전령 원본과 사본, 신분증 원본과 사본, 직함증서를 제공해야 합니다. 군인 배우자는 외지에서 연금보험에 가입하고 규정에 따라 연금보험을 군대로 이전한다. 현역 군인 퇴출' 간부 전입신고호증서' 사본, 군인 배우자가 본 시로 전입한 전근 수속 원본과 사본, 군인 배우자 본 시의 호적증명서 사본 등을 제공해야 한다.
법은
"사회보험법"
제 72 조에 따라 지역 사회 보험 기관 설립을 총괄한다. 사회보험 경영기관은 업무의 필요에 따라 소재지의 사회보험행정부와 기구편성 관리기관의 비준을 거쳐 본 총괄지역에 지사와 서비스망을 설치할 수 있다. 사회보험 경영기구의 인원 경비와 사회보험을 취급하는 기본 운영비, 관리비용은 동급 재정이 국가 규정에 따라 보장된다.
제 73 조 사회 보험 기관은 건전한 업무, 재무, 안전 및 위험 관리 제도를 수립해야 한다. 사회보험 경영기관은 제때에 사회보험 대우를 전액 지급해야 한다.