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유연한 고용 보조금 기준

각지의 유연한 취업 사회보장보조금 기준이 다르며, 보통 유연한 취업자의 실제 분담금의 2/3 을 초과하지 않는다.

율림조회에 따르면 각지의 유연한 취업사회보장보조금 기준이 다르고, 보통 유연한 취업자의 실제 분담금의 2/3 을 초과하지 않는 것으로 나타났다. 예를 들어, 충칭의 유연한 취업자 사회보장보조금 기준은 실제로 직원 연금보험료, 직원 의료보험 (대량의료보험 포함) 비용의 2/3 로 계산한다. 유연한 고용 사회 보장 보조금은 일반적으로 최대 3 년을 받을 수 있으며, 퇴직이 5 년 미만이면 최대 5 년의 보조금을 받을 수 있다. 물론, 만약 그 기간 동안 스스로 일자리를 찾는다면, 이 사회보장보조금은 더 이상 받을 수 없다. 법적 근거:' 재정부 인적자원사회보장부' 인쇄업 보조금 관리방법 통지' 제 7 조 사회보험보조금을 받는 인원 범위에는' 취업촉진법' 규정에 부합하는 취업난자와 고교 졸업생이 포함된다. 사회보험보조금은 다음과 같은 방면에 쓰인다: (1) 취업난자 사회보험보조금. 취업난자를 모집하고 사회보험료를 납부하는 단위, 공익성 일자리를 통해 취업난자를 배치하고 사회보험료를 납부하는 단위, 취업난자를 위해 실제로 납부한 기본연금보험료, 기본의료보험료, 실업보험료에 따라 보조금을 지급한다. 취업난자 개인이 납부해야 할 부분은 포함되지 않습니다. 취업난자의 유연한 취업 후 납부한 사회보험료에 일정 금액의 사회보험보조금을 지급하고, 보조금 기준은 원칙적으로 실제 납부금의 2/3 을 초과하지 않는다. 취업난자 사회보험보조금 기한은 법정 퇴직 연령이 5 년 미만인 취업난자를 퇴직까지 연장할 수 있는 경우를 제외하고는 최대 3 년을 넘지 않는다 (사회보험보조금을 처음 인정할 때의 연령을 기준으로 함). (b) 대학 졸업자 사회 보험 보조금. 졸업 연도 고교 졸업생을 채용하고 1 년 이상 노동계약을 체결하고 사회보험금을 납부하는 소기업에 대해 최대 1 년 이하의 사회보험보조금을 지급하고, 고교 졸업생이 개인이 납부해야 할 부분은 제외한다. 학교를 떠난 지 1 년 이내에 취업하지 않은 고교 졸업생이 유연한 취업을 한 후 납부한 사회보험료에 일정 금액의 사회보험보조금을 지급하고, 보조금 기준은 원칙적으로 실제 납부금의 2/3 을 초과하지 않으며, 보조금 기간은 최대 2 년을 넘지 않는다.

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