안녕하세요, 저는 중남대학교에서 기계학을 전공했습니다. 저는 올해 졸업했습니다. Zhonglian과 TP-LINK에서 인터뷰를 했는데, 어느 정도 이해가 되었습니다.
우선 생산관리와 구조설계에는 큰 차이가 있지만, Zoomlion과 TP-LINK 자체는 매우 다른 산업이라는 점도 주목해야 합니다. 두 회사 모두 훌륭하고 상대적으로 키가 낮습니다.
그러므로 업계에서 가장 먼저 차이점이 있습니다. 산업 발전에 좀 더 관심을 갖는다면 중공업 분야인지, 산업공학 분야인지, 자신이 발전하고 싶은 분야가 어디인지 잘 생각해 보시는 것이 좋습니다. 일단 확정되면 더 이상 할 말이 없습니다.
둘째, 이 두 직위에는 큰 차이가 있지만, 각자의 요구사항을 잘 살펴보고 나면 개인적으로 Zoomlion에서 일하면 생산관리직을 시작할 수 있다고 생각합니다. 여전히 내부 채용 기회가 있습니다. 기계적이며 업계의 규칙입니다. 처음에 운동을 원하지 않는 사람이 있을까요? 게다가 국영기업이다. TP-LINK에 계시다면 개인적으로 여기의 구조 설계는 네트워크에 연결된 일부 제품을 만드는 것이고 비용을 절감하기 위해 금형 요구 사항이 상대적으로 높기 때문에 사람을 위한 특별히 교육이 아니라고 생각합니다. 하지만 최근에 확장이 진행되어 이를 지원하려면 인재 그룹이 필요할 수도 있다고 들었습니다.
또한 일자리를 찾을 때 다른 문제도 고려해야 합니다.
회사 특성상 Zhonglian State-owned Holding TP-LINK Private. 기업
취업 환경 혜택: 창사에서의 Zoomlion 대우는 꽤 좋습니다. TP-LINK는 지난 학기 급여가 음식과 숙박비를 제외하고 4,500달러라고 합니다. 면접요건은 변경될 수 있습니다. (면접 후 계약서를 작성하지 않았으므로 불분명합니다.) TP-LINK는 미래에 당신을 데려가는 사람에 달려 있다는 사실에 특별한주의를 기울여야합니다. 일부 학생들은 불편 함을 느끼고 결국 서명하지 않는 상황에 직면했습니다.
위 내용은 너무 장황하고 아마도 대부분 이미 알고 있을 것입니다. 결국에는 스스로 선택해야 하므로 모든 사람의 제안을 들어보세요. 요컨대, Zoomlion의 미래는 밝다고 생각합니다. 생산 관리 분야에서도 전공이 상당히 관련이 있고, 환경과 분위기도 기계 산업과 비슷합니다. 보수가 꽤 괜찮습니다. 기계나 중공업에 종사할 계획이라면 이렇게 크고 우수한 기업에서 일하는 것이 낫습니다. 개인적으로 저는 업계의 문제와 결국 진출하지 못할 수도 있기 때문에 Zoomlion을 선택하지 않았습니다.
하하, 경험을 공유해 볼까요~