# 사업 단위 # 안내어 2022 상하이 양포구 사업 단위 공개 채용 고위급 인재 공고가 발표됐다. 신청 시간: 2022 년 6 월 26 일 정오 12 시 기준 (이메일 수신 시간 기준). 참고할 수 있도록 아래와 같은 내용을 정리했습니다.
"사업단위 인사관리조례" (중화인민공화국 * * * * 및 국국무부령 제 652 호), "상해시 사업단위 공개 채용인원 발행 방법 GT; 공지 사항 "(상하이 사회 규정 [2019]15 호)," 사용 중심, 중점, 전문 대응, 능력 우선, 실적 중시 "및" 공개, 평등, 경쟁, 우등 "원칙을 고수합니다.
1, 채용 조건
(1) 기본 조건
1
2. 중국 * * * 산당의 지도력을 옹호하고 사회주의 조국을 사랑하며 좋은 직업윤리, 헌신적인 직업, 사업심, 책임감이 강하며 국가가 금지하는 조직과 그 활동에 참여하지 않는다.
3. 정상적인 직무 수행이 있는 신체 조건.
(b) 자격 조건
1. 채용 직책에 필요한 자격 조건을 갖추다 ("직무 소개 장" 참조).
2. 전일제 일반대학을 졸업하고 해당 학력 학위 증명서를 취득하다.
3. 나이는 일반적으로 45 세 이하입니다 ("직무 약장" 참조).
4. 해외 유학 귀국자는 국가 교육부 유학 서비스 센터 인증의 해당 학력 학위를 취득해야 한다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 적이 있습니다.
2. 위법 혐의, 규율 위반 혐의 심사 중
3. 아직 당기, 정무처분을 해제하지 않았다.
4. 공직에서 제명되고 해고된 사람
5. 관련 규정 위반은 응시에 적합하지 않다.
2, 등록 시간 및 방법
1. 등록 시간: 2022 년 6 월 26 일 정오 12 시 기준 (이메일 수신 시간 기준).
2. 등록 방식: 이번 채용은 이메일로 신청합니다. 신청사서함은 약장을 참조하십시오. 응시자는 관련 자료를 스캔한 뒤 해당 직위의 지원사서함으로 보내며' 지원직+이름' 이라고 적혀 있다. 응시인원은 자신의 상황, 응시직의 자격 조건, 전공요구에 따라 응시해 주십시오.
3. 지원자는 제출한 정보 자료의 진실성과 정확성에 대해 책임을 진다고 특별히 통보했다. 허위 응시신청 자료를 제공하는 경우 관련 서류, 자료, 정보를 위조, 변경하는 경우 이번 응시자격을 취소하고' 상해시공 * * * 신용정보 수집 및 사용관리방법' 규정에 따라 상해시공 * * * 신용정보서비스플랫폼에 부정직상황을 기재한다.
셋째, 채용 방법 및 프로세스
1. 채용 방법은 검토입니다.
2. 자격 심사 및 평가: 등록이 끝난 후 채용 기관이 지원자에 대한 자격 심사를 실시하고 자격 심사는 인원을 통해 심사에 들어간다. 심사의 시간, 방법 및 관련 요구 사항 등은 채용 기관에서 통지한다. 심사 과정에 들어가지 않은 인원은 더 이상 별도로 통지하지 않는다.
3. 평가 내용에는 사상정치, 도덕품질, 지원직과 관련된 전문수준, 종합적인 자질 등이 포함된다. 심사 결과에 근거하여 1: 1 비율에 따라 신체검사, 시찰 인선을 확정하다.
4. 신체검사와 시찰. 심사 합격자가 신체검사와 시찰에 들어가다. 신체검사는 공무원 신체검사 기준을 참고하여, 구 인적자원 사회보장국에서 지정된 의료기관까지 통일적으로 신체검사를 실시한다. 시찰은 각 채용 기관 및 주관 부서가 구체적으로 책임진다.
5. 홍보 및 고용.
신체검사와 시찰 통과인원 명단은 양포인재망 (www.yangpuhr.com) 에 공개될 예정이며, 신고전화를 발표하고 사회감독을 받고 공시기간은 7 일이다. 이의가 없는 공시, 채용 기관이 채용 수속을 밟는다. 공시가 이의가 있고 채용에 영향을 미치는 경우, 조사 결과에 따라 채용 여부를 결정한다.
4, 기타 사항
1. 근무 연수 계산 마감일은 2022 년 12 월 31 일입니다.
2. 연령 상한은 만 45 세로 1977 년 1 월 1 일 이후 태어난 것을 말한다.
3. 학력 전공은 교육부가 반포한 일반고등학교 전문목록을 참고해야 한다.
5, 응시상담전화
정책상담: 25032621
감독전화: 25033496