이력서의 7가지 핵심사항을 확인하세요
이력서의 7가지 핵심사항을 확인하세요. 이력서는 성공적인 면접을 위한 디딤돌입니다.
또한 이력서에 오류나 부적절한 부분이 있는지 확인합니다. 아래 Longquan Talent Network는 이력서 검사를 위한 7가지 핵심 사항을 제공합니다.
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1. 낮은 수준의 오류가 있습니까? 단지 돈을 절약하기 위해 값싸고 거친 종이를 사용하지 마십시오. 철자 오류, 문법 오류,
심지어 얼룩도 확인하세요. 워드 프로세싱 소프트웨어를 사용할 때 맞춤법 검사를 사용하고
친구에게 당신이 간과했을 수 있는 오류가 있는지 확인하도록 요청하세요. 2. 독서에 적합한지 여부. 이력서를 완성하는 데 두 페이지가 필요한 경우, 귀하의 경험과 업적을 명확하고 완전하게 제시하십시오
. 다른 사람이 읽기 어려울 정도로 레이아웃을 압축하거나 글꼴 크기를 줄이지 마세요. 3. 과도한 허위내용이 있는지 여부. 이력서를 작성할 때 적절하게 자신을 칭찬하는 것은 괜찮지만, 날짜나 직위를 만들어 잃어버렸다는 사실, 자주 바뀌었다는 사실, 낮은 지위에 있다는 사실을 모호하게 만들지 마세요. 미래의 고용주가 신원조사를 실시하여 귀하가 부정행위를 하고 있다는 사실이 밝혀지면 귀하는 직장을 완전히 잃게 됩니다. 4. 관련성을 강조하십시오. 찾고 있는 필수 경험이 부족하다면 이력서에 시간 표현을 사용하지 마세요.
기능적 표현이나 기술적 표현을 통해 관련 경험과 기술을 기술하는 데 우선순위를 두십시오.
5. 자신의 장점을 강조하세요. HR 매뉴얼에서 설명적인 용어를 단순히 복사하지 마십시오. 귀하가 다른 경쟁자보다 우위에 있음을 보여주기 위해서는 단순히 책임을 나열하는 것 이상으로, 귀하가 수행한 특별한 기여, 성장률, 증가
추가, 보상 획득 등을 나열해야 합니다.
6. 과거 행동에 대한 객관적인 이유를 찾지 마십시오. 아마도 우리
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는 이 직위에 대한 면접 전에 변화했을 수도 있습니다. 면접관은 대개 우리가 왜 바뀌었는지 물었습니다. 이력서에 '팔려가다', '사장님이 바보야', '높은 연봉을 구한다' 등 이직 이유를 모두 적지 마세요. 그러면 면접관은 당신을 무책임한 직원으로 생각하게 될 뿐입니다
.
7. 첨부파일을 보내지 마세요. 이력서를 보낼 때 특별히 요청하지 않는 한 성적 증명서, 추천서 또는 수상 증빙 사본을 보내지 마십시오.
인터뷰에 참여하실 경우 이러한 자료를 지참하실 수 있습니다.
이 마지막 7가지 확인 사항은 성공적인 구직을 보장하는 것입니다.
모든 구직자가 이력서를 확인할 때 주의하여 구직에 도움이 되기를 바랍니다.
성공적으로 이 디딤돌을 놓았습니다.
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