(1) 도입대상 :
국내 일반대학 전일제 석사학위 이상 또는 외국대학에서 이와 동등한 학위를 취득한 신입 및 기졸업자.
(2) 자격 조건
지원자는 다음 자격을 갖추어야 합니다.
1. 2020년 신입생은 2020년 7월 31일 이전에 졸업장을 취득해야 합니다. 2020년 12월 31일 이전 해당 학위. 전염병 영향으로 인해 관련 규정에 따라 지연된 경우를 제외하고, 그때까지 자격을 취득하지 못한 사람은 채용 자격이 박탈됩니다. 기타 인력은 등록 전 직위에서 요구하는 졸업증명서 및 학위증명서를 취득해야 합니다.
2. 석사 학위 후보자는 1985년 7월 31일 이후 출생자인 35세 미만입니다. 즉, 박사 학위 후보자는 1975년 7월 31일 이후 출생한 45세 미만입니다. ) .
3. 직위에서 요구하는 전문적 조건과 기타 조건을 충족합니다. 이 중 공공기관에 지원하는 자는 '공공기관의 공개채용에 관한 경과규정'에서 규정한 기본요건을 충족해야 한다.
4. 유학을 마치고 귀국한 사람은 교육부 중국유학서비스센터에서 발급한 해외학력증명서와 학위증명서도 함께 제출해야 합니다.
(3) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 시험에 응시할 수 없습니다.
1. 형사처벌을 받았거나 공직에서 면직된 자. .
2. 규율 및 법률 위반이 의심되는 사항은 관련 당국에서 검토 중이며 아직 결론이 내려지지 않았습니다.
3. 재학 중 학과 이상의 처벌을 받은 자.
4. 징계 기간 또는 아직 만료되지 않은 제재 기간이 적용됩니다.
5. 각종 공공기관의 공무원 채용(채용)에 있어서 사기 등 중대한 징계 위반행위를 한 것으로 밝혀진 자.
6. 현역 군인.
7. 이미 시안닝시 내 정부 기관 및 기관에서 근무하고 있는 실무 인력.
8. 규정에 따라 대상 근무단위에서 복무기간을 마치지 못한 자.
9. 기타 법률 및 규정에 규정된 경우.
2. 퇴직 후 정책 및 처우
1. 시 재정은 박사과정 학생의 경우 50,000위안/인 기준에 따라 도입된 인재에 대해 일회성 정착 보조금을 제공합니다. 석사과정 학생은 1인당 30,000위안입니다.
2. 우수인재에 대해서는 박사과정 3,000위안/월, 석사과정 1,500위안/월을 기준으로 3년 연속 생활비를 지급하며, 고용주와 시 재정이 지원한다. 1:1로 생활비를 지급한다고 합니다.
3. 공공기관에 인재를 채용하는 경우, 사용자의 공공시설은 규정에 따라 활용되어야 합니다.
4. 사업주에 도입된 인재의 최소 근무기간은 5년(기관에 의해 전출된 사람은 제외)이며, 1년의 수습기간을 시행한다. 수습기간이 끝난 후, 평가에 합격한 사람은 정규직 전환 절차를 거치게 됩니다. 그 중 공공기관 경영업무에 종사하는 석사학위 취득자와 박사학위 취득자는 각각 8급 직원과 7급 직원의 혜택을 누리게 된다.
5. 고용주는 배우자의 주거, 정착, 고용 측면에서 정책 범위 내에서 도입된 인재를 우선적으로 고려합니다.
서비스 기간 중 사퇴하거나 평가에 불합격한 경우 해당 혜택이 취소됩니다.
3. 채용 절차
(1) 직위 문의
지자체 직영 기업 및 기관은 기관 85명, 기관 18명 등 103명의 인재를 영입할 계획이다. 국영기업)(인)에 대한 자세한 내용은 "2020년 시안닝시 직영기업 및 기관 '석박사 채용' 직위정보표"(별첨1 참조)를 참조하시기 바랍니다. 지원자는 호북 인사 시험 네트워크(www.hbsrskssy.cn) 또는 시안닝 조직 업무 네트워크(www.xnzg.gov.cn)에 로그인하여 문의할 수 있습니다. 해당 직무에 필요한 학력, 전공, 자격 및 기타 관련 사항에 관한 질문은 고용주의 담당자에게 문의하세요.
(2) 온라인 등록
등록 기간은 공지일로부터 시작하여 2020년 5월 20일 17:00까지 입니다.
지원자는 "2020년 시안닝시 인재소개 등록 양식"(첨부 2 참조)을 작성하여 이력서와 함께 고용주가 지정한 이메일 주소로 보내야 하며, 각 고용주는 등록을 수락합니다. 각 지원자는 하나의 직위로 제한됩니다.
(3) 자격심사
1. 자격심사. 고용주는 지원자의 등록 정보에 대해 예비 자격 심사를 실시합니다. 예비자격심사에서 불합격한 자는 다른 직무에 지원할 수 있습니다.
2. 자격심사. 예비 자격 심사를 통과한 신청자는 우편 EMS 및 기타 경로를 통해 고용주에게 서면 신청 자료를 제출해야 합니다. 제출 마감일은 2020년 5월 20일입니다(우편 시간에 따라 다름).
서면 지원 자료에는 다음이 포함됩니다.
(1) "2020 시안닝시 인재 소개 등록 양식"
(2) 신분증, 졸업 증명서, 전자 등록 학위 증명서 및 교육부 학력 증명서(졸업장 또는 학위 증명서를 받지 못한 신규 졸업생은 관련 증명서 및 서류를 제출해야 함)
(3) 노동 계약을 체결했거나 외부에서 근무하고 있습니다. 시안닝시 정부 기관 및 기관의 직원은 소속 부서에서 지원에 동의했다는 증거를 제출해야 합니다.
(4) 지원하는 직위에 필요한 자격 증명서, 업무 경험 및 기타 지원 자료.
위 자료는 2부로 제작하여 A4용지에 인쇄 또는 복사하여야 합니다. 불완전하거나 표준 이하이거나 늦게 제출한 제출물은 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
자격심사 후 채용예정인원 대 자격심사 합격인원의 비율이 1:3 미만인 경우(박사과정 지원 직위의 경우 기준에 따라 비율 결정 가능) 특정 상황에 따라) 해당 직위에 대한 모집 인원이 줄어들거나 직위를 취소하고 취소된 직위에 지원한 사람이 다른 직위에 지원하도록 허용할 수 있습니다.
채용 전 과정에 걸쳐 자격심사를 진행하며, 부정행위가 발견된 경우에는 등록, 시험, 채용 자격이 취소됩니다.
(4) 시험 구성
시험은 5월 말부터 6월 중순까지 전문능력시험과 면접으로 나누어 진행될 예정이다. 사업주 및 관할부서** *동일 기관에서 시행함. 고용주는 시험 시간과 장소를 확정한 후 응시자에게 통보합니다.
1. 전문가 수준 테스트. 전문능력시험은 지원자의 전문능력을 중점적으로 평가하는 100점 채점제도를 시행하고 있습니다. 전문능력시험 성적 순위에 따라 1:3 비율로 면접 대상자를 결정합니다. (박사 지원 직위는 상황에 따라 비율을 결정할 수 있습니다.) 박사과정 지원자는 직접 면접을 진행합니다.
2. 인터뷰. 면접은 구조화 면접으로 진행되며, 지원자의 종합 자질을 중점적으로 평가하며, 100점 만점 방식의 정량적 점수와 현장 발표를 통해 진행됩니다.
3. 종합점수 계산. 응시자의 종합 점수는 백분율 시스템을 사용하여 계산됩니다. 박사과정 학생은 면접점수를 석사과정 종합점수 = 전문능력시험점수 × 50 면접점수 × 50 으로 한다. 종합실적순위에 따라 해당 단위 당그룹(당위원회)이 1:1 비율로 점검 후보자 명단을 제안한다.
(5) 검사
검사 중에는 도덕적 성품, 전문 지식, 능력 및 자질, 학습 및 업무 성과, 직업 매칭, 자격 등을 강조해야 합니다. 검사대상 관련 중요정보가 허위이거나 지원자격에 부합하지 않는 것으로 판명될 경우, 검사자격이 취소된다. 심사에 불합격하거나 자격을 포기한 자에 대하여는 정해진 기간 내에 직위 종합실적순위에 따라 순차적으로 채용하게 됩니다.
(6) 신체검사
신체검사에 합격한 사람은 신체검사 대상자로 직접 등재됩니다. 신체검사는 " 공무원채용 신체검사 일반기준(재판)'을 참조하세요. 신체검사에 불합격하거나 신체검사 자격을 포기한 자에 대하여는 정해진 기간 내에 해당 직위의 종합성과 순위에 따라 순차적으로 채용하게 됩니다.
(7) 공고 및 채용
신체검사 및 신체검사에 합격한 지원자는 조사 및 승인을 거쳐 채용 후보자로 결정되며, 1일 공고한다. 영업일 기준 7일 동안 Xianning 조직 네트워크. 공시기간 만료 후 조건이 충족되면 고용주와 채용인은 고용계약을 체결하고 정해진 절차에 따라 채용절차를 밟게 됩니다.
IV. 기타 사항
1. 지원자는 의사소통 방식을 계속 유지해야 합니다. 의사소통 방법이 변경될 경우 채용 기회를 놓치지 않도록 지원자에게 적극적으로 알려야 합니다.
2. 이번 모집에서는 지원 코칭 교육 과정을 개최하지 않으며, 어떠한 조직에서도 개최를 위탁하지 않습니다.
3. 코로나19 전염병이나 기타 특별한 상황으로 인해 본 모집의 근무 시간을 조정해야 하는 경우 시안닝 노동 조직 네트워크에서 발표한 공지가 우선합니다.
4. 이번 발표는 시안닝시당위원회 인재사업지도그룹 사무국이 관련 부서와 협력하여 설명할 예정이다. 정책상담전화 : 0715-8126920.
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