"향 및 향 기관의 공개 채용 계획"은 현 당위원회와 현 정부의 연구 및 승인을 거쳐 이제 귀하에게 발행되었습니다. 계획의 요구 사항을 준수하고 관련 업무를 성실히 수행하십시오. .
Yugan 카운티 인사 및 사회 보장국 Yugan 카운티 위원회 조직부
2013년 12월 12일
Yugan 카운티 인사 및 사회 보장국 국은 2013년 12월 12일에 발행했습니다.
위간현의 현 우수한 마을(공동체 위원회, 지부) 당 조직 비서에 대한 향 및 진 서비스 직원 공개 채용 계획
시행하기 위해 중국공산당 제18차 전국대표대회 정신을 수호하고 기층당 건설을 강화하며 기층 간부를 돌보고 돌보며 당내 배려를 반영하고 인센티브 메커니즘을 완비한다. 촌당조직비서팀'(중앙조직부 의견) 부[2009년] 제7호) 및 성당조직부 '촌당조직비서팀 건설을 더욱 강화할 데 대한 의견'(간주발) 2009] 제6호), 군위원회와 군정부는 올해에도 우수마을에 계속 중점을 두기로 결정(마을자치위원회, 분부현장) 현 당조직비서가 직업인력을 공개모집하고, 실제 상황에 기초하여 이 계획을 수립함 우리 카운티의.
1. 지도 사상과 원칙
덩샤오핑 이론, '3개 대표' 중요 사상, 과학적 발전관을 바탕으로 우리는 풀뿌리 간부들에게 동기를 부여하고 뛰어난 인재를 유치하는 데 중점을 둡니다. 기층적 차원에서 공헌할 수 있는 인재를 양성하고 기층당조직 건설을 강화하며 향공공기관의 직원구조를 개선하고 농촌에 익숙한 농민동지를 흡수하여 직접 농업사업에 종사하며 강력한 조직을 마련한다. 우리 카운티는 간부를 5명 더 늘리고 따라잡으며 녹색 성장을 보장합니다.
법률과 규정을 준수하고, 현실을 결합하고, 과학적이고 합리적이며, 개방, 평등, 경쟁 및 능력에 기초한 선택의 원칙을 준수하고, 능력과 정치적 성실성을 겸비하고 성과를 중시하며 당위원회의 추천과 대중의 인정을 받는 원칙을 견지하고 설립할당량 내에서 규정된 조건과 절차를 엄격히 준수한다.
2. 조직적 리더십
군당위원회와 군정부는 현재 우수마을에 대한 사업인력 공개선발 및 모집을 위한 선도그룹(마을주민위원회, 지부)을 구성하였다. ) 당 조직 비서. 현당위 부서기 리롱량 동지가 팀장을 맡고, 현당위 상무위원회 위원 유소왕 동지, 조직부 주임, 당 상무위원회 위원 잔몽래 동지를 맡는다. 현당위원회와 현행정부 부판사는 부팀장을 맡는다. 구성원은 현당위원회 감찰국, 현당위원회 조직부, 현당위원회 선전부, 군당위원회 사무실, 군 인사사회보장국, 군 재정국 및 기타 부서에서 파견된 인원으로 구성되며 사무실은 군 인사사회보장국에 위치한다.
3. 모집범위 및 정원
모집범위 : 전국의 모든 읍, 촌, 행정촌, 주민자치위원회 및 모든 관직급 기관, 기업지부의 현 당조직 비서 카운티.
모집 정원: 군에서는 읍면 및 읍 봉사 직원 ***8명을 모집하고, 마을당 조직 비서 7명 모집, 주민위원회 및 지회 조직 모집 1명 등 부문별 경쟁을 실시합니다. 비서 이름.
4. 채용 조건
1. 좋은 사상적, 정치적 자질, 좋은 행동, 법을 준수하고 정직하고 정직함
2. 풀뿌리에서의 풍부한 경험; 공적이 뛰어나고 대중이 인정하는 것
3. 중졸 이상의 학력을 가지고 있는 것
4. 마을의 당조직 비서(동락위) , 지부) 3년 연속(2010년 12월 1일 이전 재임) 또는 마을(동네위, 지부) 당 조직 비서로 통산 6년 역임 5. 48세 미만(1965년 12월 1일 이후 출생) 2009년 1월 1일부터 2013년 11월 30일까지 개인 또는 단위가 당조직 비서로 재직하면서 현당위, 현정부 이상으로부터 표창(현비상설기관 표창은 제외)을 받은 경우 , 50세 미만으로 연령 제한을 완화할 수 있습니다(1963년 12월 1일 이후 출생자).
다음 중 하나에 해당하는 사람은 신청할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 적이 있는 경우
2. 최근 3회 2011년 1월 1일부터 2013년 11월 30일까지) 당 조직비서로 재직하던 마을(동락위, 분과)의 사업이 1표로 부결됐다.
3. 지난 3년(2011년 1월 1일~2013년 11월 30일) 당조직 비서로 재직하던 중 마을(동락위, 지부)에서 책임 있는 중대한 사건이 발생해 1차 책임을 맡았다.
4. 최근 3년(2011년 1월) 2013년 11월 1일부터 11월 30일까지) 당 및 정부 징계 처분을 받았거나 여전히 당 및 정부 징계 처분을 받고 있는 경우
p>5. 사법당국 또는 징계검사(감독)기관의 조사를 받고 있는 경우 사건이 재심 청구된 경우
6. 가족계획을 위반하고 다음 중 하나에 해당하는 경우 2인 이상의 자녀(첫 번째 자녀는 결혼하여 조산하고, 둘째 자녀는 규정된 출산 간격을 준수하지만 그 기간이 만료되지 않은 경우) (아래 동일) ② 가족계획을 위반하여 자녀를 더 낳은 자 2002년 9월 1일 이후 ③ 마을당비서로 재직하면서 가족계획당 규율을 위반하여 현장에서 처벌되지 아니한 자 ④ 등록기한까지 「인구 및 가족계획법」을 준수하지 아니한 자. 중화인민공화국과 "장시성 인구 및 가족 계획 조례"에 따라 산아제한 조치를 시행합니다. (2명 이상의 자녀를 출산하는 경우, 여성은 42세 미만, 즉 1971년 12월 1일 이후 출생자) , 살균 조치를 취해야 함), 사회 유지 비용을 지불하고 처벌을 받아야 합니다.
7. 법률 및 규정에 따라 국가 기업의 직원 채용을 금지하는 기타 상황이 있습니다.
5. 공개채용절차
공고, 등록, 자격심사, 필기시험, 가산점, 면접, 신체검사 및 심사, 공개 등의 단계에 따라 실시한다. 공고, 채용승인 등을 합니다.
1. 공지사항을 작성하세요. 군 공개채용 지도소에서는 위간당청사, 위간 창구, 위간 정부 네트워크, 위간 인민 보험 네트워크, 위간 TV 방송국 및 각종 향·진을 통해 공개 모집 공고를 내린다.
2. 등록을 권장합니다. 신청요건에 맞는 촌 당조직(공동체 인민위원회, 지부) 비서가 신청서를 제출하고 신청서를 작성하여야 한다. 마을(동주민위원회, 분소) 당조직 및 읍면의 심사를 거쳐 본인과 본인의 신분증, 졸업증명서, 재직증명서, 표창장, 가족계획현황 원본 및 사본 제출 군인구가족계획위원회의 확인을 받은 아동을 지참하여 관련 자료를 군공모집행지도사무실에 제출하여 등록하여야 합니다. 등록 기간은 2013년 12월 16일부터 12월 20일까지입니다. 등록 장소는 현 인민보험국 3층 인사관리과입니다. 채용 정원 대비 지원자 수의 비율은 5명 이상이어야 합니다. 1. 비율이 부족할 경우 모집인원이 감소됩니다.
3. 자격심사. 군 공개채용업무 주관 그룹사무실에서 지원자에 대한 자격심사를 일괄적으로 실시하며, 자격심사에 합격한 자에게 적격심사가 적발되면 입학허가증을 발급합니다. 적격자가 아닐 경우 채용자격이 취소됩니다.
4. 통합 필기시험. 필기시험은 기본공공지식과 전문지식 각각 50점씩 100점으로 구성됩니다. . 기초법률지식, 기초과학기술지식, 경영지식, 공문서작성지식 등의 기초이론, 기초지식 및 기초방법을 숙지하며, 특히 업무상 실무상의 문제를 해결하기 위한 이론, 지식 및 방법을 활용하는 능력을 갖춘다. 전문 지식 부분은 주로 농업 및 농촌 사업 원칙과 정책, 법률 및 규정에 대한 후보자의 이해와 친숙도를 테스트합니다. 농촌 풀뿌리경제를 해결하기 위한 국가법규. 주요 테스트 카테고리). 시험 시간 제한은 120분이며 최대 점수는 100점입니다. 필기시험 시간은 추후 공지되며, 필기시험 장소는 수험표에서 확인하실 수 있습니다.
5. 추가 포인트. 필기시험 후 다음 각호에 해당하는 자에게 가산점을 부여하며, 누적 가산점은 8점을 초과할 수 없다.
마을 당조직의 비서직을 맡은 자( 커뮤니티 위원회, 지부) 연속 3년 이상 또는 누적 6년 이상 보너스 포인트가 가능하며, 1년 초과 근속 1년마다 0.4포인트가 가산되며, 1년 미만은 포인트가 적립되지 않습니다. 서비스 시간 계산 마감일은 2013년 11월 30일입니다.
2009년 1월 1일부터 2013년 11월 30일까지 내가 개인으로 일하거나 당조직 비서로 일했던 마을(동주민위원회, 지부)이 군당위원회와 군으로부터 표창을 받았다. 정부 이상, 당위원회 및 정부, 당, 정부 부처 표창 시 보너스 포인트가 부여됩니다. 군당위원회와 군정부가 표창하고 시당위원회와 시정부 부서가 표창한 항목에 1점을 가산하고, 시당위원회와 시정부가 표창한 항목에 2점을 가산한다. 성당위원회와 성정부 부서가 추천한 점수와 중앙 및 국무원 부서에서 칭찬한 점수에 3점이 추가됩니다. 같은 해에 동일한 유형의 활동이 여러 수준으로 표창된 경우, 중복이 없으면 점수가 부여됩니다. 도시 수준 이상의 영구 기관은 동일한 수준의 부서로 처리됩니다.
등록 시 선언하지 않은 자격 및 표창에 대해서는 보너스 포인트가 제공되지 않습니다.
6. 통합 면접. 필기시험 성적을 기준으로 상위 순으로 면접대상자를 결정하며, 채용계획 대비 면접 지원자 수의 비율은 3:1로 동점자 순으로 선발됩니다. 인터뷰는 체계화된 방식으로 100점 만점으로 진행됩니다.
면접 시간은 추후 공지되며, 장소는 수험표에 기재되어 있습니다
7. 검사 및 신체검사. 채용계획 인원에 따라 검사 및 신체검사 대상자는 지원자의 종합성적(필기시험성적+가산점+면접성적)을 기준으로 고득점부터 저득점까지 균등하게 결정된다. 꼴찌의 총점이 동점일 경우에는 시험 총점(필기시험성적 + 면접성적)을 기준으로 상위 순으로 선발하며, 총점이 동일할 경우에는 합격자를 결정합니다. 면접 점수를 높은 것부터 낮은 것까지. 검사 및 신체검사는 "장시성 국가 공무원 모집 및 평가 실시 규칙"(Gan Renfa [1997] No. 43) 및 "공무원 신체 검사 일반 표준"에 따라 수행됩니다. 모집(심판)'(궈런파[2005] No. 1).
검사 및 신체검사 불합격으로 인한 결원은 지원자의 종합점수 최고점부터 최저순으로 충원되며, 종합점수가 동일할 경우, 대체인원은 심사기준에 따라 결정됩니다. 전항의 규정.
8. 공고 및 채용. 검진 및 신체검사를 마친 후 종합점수, 검진, 신체검사 결과를 토대로 채용조건을 충족한 사람 중 종합점수에 따라 채용 후보자 명단을 결정하며, 채용 대상자는 다음과 같이 결정됩니다. 소재지의 읍·면(공동체 주민위원회, 지부)에서 별도 공고합니다. 근무일 기준은 7일입니다.
발표 결과가 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 카운티 당위원회 조직부와 카운티 인사사회보장국이 공동으로 관련 채용 절차를 처리할 것입니다. 수습기간 이후에는 6개월의 수습기간을 갖게 됩니다. 근로자가 평가에 합격하고 정규 채용 절차를 거친 경우, 연공은 수습 시점부터 계산됩니다(법률에 달리 규정된 경우). 및 규정에 따라 해당 조항이 적용됩니다).
본 계획에서 다루지 않은 사항은 주요 그룹 사무실에서 설명합니다.
첨부: 2013년 위간현 우수 마을 공동체 당 조직 비서 모집 양식