Hubei Talent Network는 합법적인 목적, 즉 일자리를 찾는 개인과 직원을 찾는 고용주를 위해서만 사용될 수 있습니다. Hubei Talent Network는 다른 용도로의 사용을 명시적으로 금지하며, 모든 사용자는 다음 목적으로 사용하지 않을 것을 보장해야 합니다.
(1) 이력서에 허위, 불완전 또는 부정확한 이력서 정보를 게시합니다(( 다른 사람을 위해 정규 또는 시간제 취업을 모색할 목적으로 이력서를 게시하는 행위), 의견, 공지, 광고, 기타 콘텐츠 등 이력서가 아닌 자료를 게시하는 행위. (2) 회사의 경쟁업체는 이 방법을 사용하여 고용주와 비즈니스 접촉을 모색합니다.
(3) 다른 개인이나 회사가 게시한 정보를 승인 없이 삭제하거나 수정합니다.
(4) 취업 지원자에 관한 개인 정보나 고용주에 관한 비즈니스 정보를 승인 없이 인쇄, 복사 또는 사용합니다.
사용자는 다음을 포함하되 이에 국한되지 않는 Hubei Talent Network의 보안 규칙을 위반하거나 위반하려고 시도하는 것이 금지됩니다.
(1). ;
(2) 시스템이나 네트워크의 취약성을 조사, 스캔 또는 테스트하거나 허가 없이 보안 조치를 위반하려고 시도합니다.
(3). 과부하, 메일 폭파 또는 파괴를 포함하되 이에 국한되지 않는 사용자 및 네트워크 서비스,
(4) 판촉, 제품 광고 및 서비스를 위한 이메일 전송
( 5) TCP/IP 패킷 이름 또는 이름의 일부를 위조합니다. 시스템이나 네트워크를 손상시키면 범죄로 이어질 수 있습니다. 후베이성 인재 개발 및 교환 센터는 그러한 방해 행위가 발생하면 조사하고 개입할 것이며, 그러한 방해 행위를 한 사용자를 기소하기 위해 법 집행 기관과 협력할 것입니다.
다음 세 가지 상황은 엄격히 금지됩니다:
(1) 기존 법률 및 규정 위반
(2). 및 기타 지적 재산권, 타인의 영업 비밀 침해 또는 타인의 개인 정보 보호 권리 및 기타 개인 권리를 침해하는 행위
(3) 이 웹사이트를 사용하여 명예 훼손, 외설, 위협, 욕설 및 타인에게 손해를 끼치는 물질.
후베이성 인재개발교류센터로부터 웹사이트 사용 규칙을 위반한 것으로 확인된 모든 사용자는 서면 경고를 받게 됩니다. 사용자가 더 이상 부정 행위를 하지 않겠다고 서면으로 표시하는 데 동의하는 경우 후베이성 인재 개발 교환 센터는 사용자의 사용을 중지할지 여부를 결정할 권리가 있습니다. 다만, 후베이성 인재개발교류센터는 사전 경고 없이 해당 사용자에 대한 서비스를 즉시 중단하거나 종료할 수 있으며, 후베이성 인재개발교류센터가 필요하다고 판단하는 경우 상습 위반자를 즉시 중단하거나 종료할 수 있습니다.