'5대 보험'은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등 5개 유형의 보험을 말한다.
5대 보험과 1대 기금의 기능:
1. 연금 보험은 근로자가 법정 퇴직 연령에 도달하면 연금을 받을 수 있도록 하는 것입니다.
2. 직원이 질병에 걸렸을 때 의료비를 상환하기 위해 의료 보험이 사용됩니다.
3. 실업보험은 근로자가 실직한 후 생활비를 지급받기 위한 것입니다.
4. 출산 보험은 직원의 출산 보상 및 관련 혜택으로 사용됩니다.
5. 업무 관련 상해 보험은 직원이 업무 중 부상을 당한 경우 의료비 또는 업무 관련 상해 혜택에 대한 보상을 보장합니다.
6. 주택공제금은 주택개혁으로 기업과 근로자가 각각 일정액의 주택자금을 납부하고, 철회조건을 충족하면 주택자금대출도 저렴하게 받을 수 있다. 상업용 주택 구입 시 이자 부담을 줄여 근로자의 경제적 부담을 줄여줍니다.
5개 사회보험과 1개 기금에 대한 단위 및 개인 지급 비율은 다음과 같습니다. 공백은 지급할 필요가 없는 비율을 나타냅니다.
1. 19%는 회사가 부담하고 8%는 개인이 부담합니다. 연금보험 급여를 받기 위해서는 법정 퇴직연령에 도달해야 하고, 지급기간이 15년 이상이어야 한다는 두 가지 조건이 필요합니다.
2. 의료보험: 단위가 6%를 지불하고 개인이 2%를 지불합니다. 근로자 기본의료보험 혜택은 가입일 및 보험료 납입일로부터 6개월 이후에만 누릴 수 있습니다.
3. 업무상 상해 보험: 고용주가 지불합니다. 업무상 상해 보험료 요율은 0.6%에서 3.6%***까지 8단계로 구분됩니다. 사회보장기관은 해당 사업체가 속한 산업의 특성에 따라 보험료 요율을 결정합니다.
4. 출산 보험: 고용주가 지불합니다. 출산보험료는 0.3%입니다. 남성 근로자가 출산보험에 가입하고, 아내가 출산보험에 가입하지 않은 경우에도 출산 시 일정한 출산급여를 받을 수 있습니다.
5. 실업보험 : 단위는 0.6%, 개인은 0.4%를 지급하며, 실업보험은 지급 후 1년이 지나야 받을 수 있으며, 일반적으로 지급 후 2개월이 지나면 받을 수 있습니다. 2년 결제 후 4개월. 단, 최대 향유 기간은 24개월을 초과할 수 없습니다.
6. 주택 공제 기금: 단위 및 개인 기부금이 동일하게 일치합니다. 주택공제금은 6개월 연속 납부해야 사용신청이 가능합니다. 목적은 크게 두 가지입니다. 첫째, 주택 구입이나 장식을 위한 대출을 신청하는 데 사용할 수 있고, 둘째, 주택에서 직접 현금을 인출할 수 있습니다. 계정.
추가 정보:
관련 규정에 따라 기본 연금 보험, 기본 의료 보험, 실업 보험, 업무상 상해 보험 및 출산 보험에 가입한 직원은 다음을 기준으로 기여금을 납부해야 합니다. 전년도 평균 월급입니다.
일반적으로 급여가 높을수록 사회보장 지급기준도 높아지고, 그 반대도 마찬가지지만 지급기준에는 상한선과 하한선이 있다.
소득이 너무 높거나 낮은 사람에 대해서는 그에 따라 지급 기준의 상한선과 하한선이 설정됩니다. 직원의 전년도 평균 월급이 하한선보다 낮을 경우에는 하한선이 적용됩니다. 상한액보다 높은 경우에는 연금보험금 지급 기준이 되며, 상한액보다 높은 경우에는 월 평균 급여가 상한액과 하한액 사이에 있는 경우 개인의 실제 급여 소득을 기준으로 연금 보험 지급 기준이 결정됩니다.
베이징을 예로 들면 많은 기업들이 급여 기준 3082(작년 베이징 최저 사회보장 지급 기준)를 기준으로 사회보장금을 지급하고 실제 급여는 10,000이다! 더욱이 사회보장세가 국세청에서 일률적으로 징수된 이후에는 이러한 현실이 바뀔 가능성이 높습니다.
참고: 바이두 백과사전 - 5대 보험과 1주택 펀드