루안 교사 '월급 요구' 사건: '교원법'을 강화해야 한다.
이번 사건을 교사의 법적 처우 이행의 모범으로 삼아 교사 처우를 보호할 수 있는 장치를 마련해야 한다.
5월 27일 오전 9시경, 급여 문제로 안후이성 루안시 일부 학교 교사들이 급여를 요구해 온라인에서 발효돼 눈길을 끌었다.
'임금 체불' 문제를 해결하기 위해 당시 부지사 지시가 있었다
지금까지 지자체 교육부와 관계당국은 아무런 반응이 없다. 교사에게 빚을 졌는지 여부. 임금(수상)도 급여 범위에 속합니까? 빚을 진 지 얼마나 됐나요? ——이에 대해서는 명확한 설명이 이루어져야 하며, 관련 교사에게도 설명이 제공되어야 합니다.
2017년 11월 17일 안휘성 교육부 '차이나 뉴스 위클리'가 입수한 '지역별 일회성 근로 보상 분포 통계표' 자료에 따르면 루는 시에는 시립, 3급이 포함됩니다. 당시 화이베이(Huaibei), 마안산(Ma'anshan), 쑤저우(Suzhou), 벵부(Bengbu), 쉬안청(Xuancheng), 쑤저우(Suzhou), 벵부(Bengbu), 쉬안청(Xuancheng) 등의 현과 시에서는 현과 4개 현의 모든 교사에게 일회성 근로 장려금이 지급되지 않았습니다. Tongling, Fuyang, Huainan, Chuzhou 및 기타 도시.
보고서는 관련 부서와 시군정부가 주요 책임을 더욱 강화하고 법에 따라 교사의 급여와 복리후생을 보호할 것을 권고합니다. “특히 일회성 근로 보상 정책을 수립할 때 교사의 급여. 복리후생은 법에 따라 시행되어야 하며, 초중등교사의 안정성에 영향을 미치는 부정적인 요인을 제거하기 위해서는 적극적이고 신중한 선택이 이루어져야 합니다.”
당시 안후이성 부지사인 Xie Guangxiang은 이 보고서에서 다음과 같은 지시를 내렸습니다. 교육부는 이 문제를 매우 중요하게 생각하고 각 지역에서 이를 적절하게 처리하도록 지도해야 합니다.
실제로 보고서에는 “교사의 평균 연봉은 국가공무원 평균 연봉보다 낮거나 높아서는 안 되며, 점진적으로 높여야 한다”고 명시돼 있다. 교사법. 일회성 근로보상 지급은 교사의 실리와 직결된다. 현재 일부 분야의 부적절한 처우로 인해 초·중등교사의 안정성에 영향을 미치는 문제가 두드러지고 있다.” p>
▲정보지도
'교원법'은 1994년 공포·시행됐다. 최근 몇 년간 교원 구성에 대한 의견에서는 이 법 조항이 반복적으로 제기됐다. 그러나 24년이 지난 지금도 일부 사람들은 여전히 이 말에 귀를 기울이지 않습니다. 근본적인 이유는 엄격한 책임 메커니즘이 부족하기 때문입니다. "교사 처우 보호 실패"에 대해 책임을 지는 사람은 거의 없습니다.
이 사건에 대해 CCTV 등 언론은 임금을 체불한 교사들에게 해명을 요구했다. 이는 이미 최저임금이다.
선생님을 존경하고 교육을 소중히 여긴다는 것은 공허한 말이 아니다. 루안의 교사들은 급여 인상을 요구하는 것이 아니라 가장 기본적인 권리를 보호하고 있을 뿐입니다. 교사가 기본급조차 보장받지 못한다면 어떻게 직업적 명예를 고취할 수 있겠습니까?
교원의 정당한 권리를 보호하기 위해 '교육공무원' 체제 구축에 박차를 가해야 한다
백년계획, 교육은 기본, 교육계획 교사를 기반으로 합니다. 이번 사건은 교원의 법적 처우권 실현의 모델로 삼아야 하며, '교원법' 시행 이후 일부 지역에서 교사 처우 보호가 왜 그토록 어려운지 살펴보고, 이에 대한 대책을 세워야 한다. 교사의 처우를 보호하는 메커니즘.
이러한 시스템 중 두 가지는 매우 중요합니다. 하나는 기초교육 자금 보장 메커니즘을 개혁하는 것이다. 현재 기본 교육 자금 중 학생 1인당 공적 자금 부분은 지방 재정 조정에 포함되어 있지만 교사 보수는 주로 카운티 및 타운십 재정에 의해 보장됩니다. "재정 자원"이 제한된 지역은 자연스럽게 교사 보수 강도에 영향을 미칠 것입니다. 보호. 이 문제는 주정부 재정 조정과 중앙 재정 이전 지급액의 적절한 증가를 통해 해결되어야 합니다.
또 다른 기본 제도로는 국가교육공무원 제도의 확립이 있다. 올해 초 중국 공산당 중앙위원회와 국무원은 '신시대 교원팀 건설 개혁을 전면 심화할 데 관한 의견'을 발표해 '신시대 교원팀 건설 개혁'이 필요하다고 지적했다. 공립 초중등학교 교사는 국가공무원으로서 특별한 법적 지위를 갖는다." 이는 국민교육공무원 창설과 유사한 것으로 여론에서는 해석됐다. 교사를 공무원 경영에 포함시키는 것은 교사의 처우를 보호하고 '교원법'을 시행하는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 교사진을 더욱 육성하고 활용하는 데에도 도움이 될 것입니다. 이 시스템의 구축이 의제에 포함될 수 있기를 바랍니다. 가능한 한 빨리.
출처: 피닉스 뉴스