상하이 사회보장이란 상하이에서 실시하는 사회보험 제도를 말하며 주로 연금보험, 의료보험, 실업보험, 업무상 상해보험, 출산보험 등 5개 부분으로 구성된다.
1. 연금 보험
연금 보험은 법정 퇴직 연령에 도달한 근로자에게 기본적인 생활 보장을 제공하는 것을 목표로 합니다. 상하이에서는 사회보험에 가입한 모든 직원이 퇴직 시 특정 연금 혜택을 누릴 수 있도록 연금 보험료를 납부해야 합니다.
2. 의료 보험
의료 보험은 근로자가 아프거나 부상을 당했을 때 적시에 치료를 받을 수 있도록 보장하는 것을 목표로 합니다. 상하이의 의료보험 제도는 직원, 주민, 신농촌협동의료제도 피보험자를 포함한 대부분의 주민에게 적용됩니다. 피보험자는 의료보험료를 납부함으로써 지정된 의료기관에서 의료비를 환급받을 수 있습니다.
3. 실업 보험
실업 보험은 실업자에게 일정한 생활 보장을 제공하고 재취업을 돕는 것을 목표로 합니다. 상하이에서는 자격을 갖춘 실업자가 실업보험 혜택을 받을 수 있으며, 직업 훈련, 취업 지도 및 기타 서비스를 통해 가능한 한 빨리 다시 일자리를 찾을 수 있도록 지원합니다.
4. 업무 관련 상해 보험
업무 관련 상해 보험은 업무 중 발생한 사고나 직업병으로 인한 손실로부터 근로자를 보호하기 위해 고안되었습니다. 상하이에서는 업무상 상해보험에 가입한 직원이 업무상 부상 사고가 발생한 경우 의료비 환급, 장애 수당, 일회성 업무상 상해 의료 보조금 및 기타 혜택을 누릴 수 있습니다.
5. 출산 보험
출산 보험은 여성 근로자에게 출산 기간 동안 필요한 의료 및 생활 보장을 제공하는 것을 목표로 합니다. 상하이에서는 자격을 갖춘 여성 피보험자가 출산 중 적절한 보살핌과 보호를 받을 수 있도록 출산 의료비 환급, 출산 휴가 수당 및 기타 혜택을 누릴 수 있습니다.
요약:
상하이 사회 보장은 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험, 업무상 상해 보험, 출산 보험의 5개 부분으로 구성되어 근로자에게 포괄적인 범위의 서비스를 제공하는 것을 목표로 합니다. 사회보장을 보장합니다. 각 부분에는 고유한 보호 내용과 적용 범위가 있으며, 해당 보험료를 지불하면 피보험자는 필요할 때 해당 치료와 서비스를 누릴 수 있습니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법'
제2조는 다음과 같이 규정합니다.
국가는 기본을 확립합니다. 연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도는 공민이 노령, 질병에 걸릴 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리를 보장한다. , 업무상 부상, 실업, 출산 등