이력서는 일반적으로 졸업생이 이상적인 산업에 진출하거나 추가 연구를 위해 외국 대학에 입학하는 첫 번째 디딤돌입니다. 좋은 이력서는 원하는 직위를 얻는 데 도움이 될 수 있습니다. , 반드시 결정적인 역할을 하는 것은 아닐지라도, 올바른 방향을 찾고 올바른 에너지를 사용하면 닫혔던 것 같던 문이 친근하게 여러분에게 열릴 것입니다. 다음은 제가 정리한 정보입니다. 참고용으로 읽어보시기 바랍니다. 1부: 개인 이력서·기본 정보 이름: Zhang Lin 성별: 남성 나이: 21 거주지: Nanchang 연락처: [이메일? 경력 1년 기술 자격증 : 노동부 수석 소프트웨어 엔지니어 · 취업 의향 직업 성격 월급 희망 업종 .NET 소프트웨어 엔지니어 정규직 협상 가능 IT 업계 · 학력? : Jiangxi Radio and Television University 전공: 컴퓨터 정보 관리 교육: 대학 학위? · 근무 경험 ***1년*** 근무 단위: Nanchang Qiqiang Electronics Co., Ltd. 근무 시간: 2007년 7월---2008년 5월 프로그래머? · 일부 작업 프로젝트 이름: 고객 관계 관리 시스템 프로젝트 주기: 2007/7-2007/11 소프트웨어 환경: windows2003, .NET Framework2.0 개발 도구: VS2005, SqlServer2005 및 기타 개발 도구 기능 설명: 1. 시스템 관리자 : 시스템 관리자: 관리 시스템 사용자, 역할 및 권한은 시스템의 정상적인 실행을 보장합니다. 2. 영업 감독자: 고객 서비스를 할당합니다. 판매 기회를 구축하세요. 판매 기회를 할당합니다. 특정 영업 기회에 대한 고객 개발 계획을 개발합니다. 고객 기여도, 고객 구성, 고객 서비스 구성, 고객 이탈 데이터를 분석하고 정기적으로 고객 관리 보고서를 제출합니다. 3. 계정 관리자: 책임 있는 고객 정보를 유지합니다. 고객 서비스 요청을 수락하고 시스템에 고객 서비스를 구축합니다. 자신에게 할당된 고객 서비스를 처리합니다. 처리된 서비스에 대한 피드백을 제공합니다. 판매 기회를 구축하세요. 특정 영업 기회에 대한 고객 개발 계획을 개발합니다. 고객 개발 계획을 실행합니다. 책임이 있는 이탈 고객에 대해 "이탈 일시 중지" 또는 "이탈 결정" 조치를 취하십시오. 4. 임원 : 고객 기여도 데이터, 고객 구성 데이터, 고객 서비스 구성 데이터, 고객 이탈 데이터를 검토합니다. 기술 설명: ASP.NET 책임 설명: 데이터베이스 설계, 인터페이스 방법 정의, 웹 페이지 콘텐츠 디자인, 영업 관리자 모듈? 프로젝트 이름: 기업 홍보 웹사이트? 개발자 수: 3명 소프트웨어 환경: windows2003, .NET Framework2. : VS2005, 액세스 및 기타 개발 도구 기능 설명: 1. 홈 페이지: 홈 페이지에 이 사이트의 최신 뉴스 제목과 출시 시간을 표시합니다. 홈페이지에 주요 상품 카테고리를 표시합니다. 2. 제품 디스플레이: 제품 사진과 제품 이름을 표시합니다. 제품 세부정보 3. 사이트 뉴스: 뉴스 목록 및 뉴스 내용을 표시합니다. 4. 온라인 채팅: 신원 확인, 등록된 사용자만 채팅을 할 수 있습니다. 등록 기능을 제공하고 등록 정보를 데이터베이스에 저장합니다. 로그인에 성공한 후 채팅방에 입장하면 모든 정보가 데이터베이스에 저장될 필요가 없습니다. 5. 방명록: 모든 메시지를 표시합니다. 해당 메시지 제목의 내용과 현재 메시지에 대한 모든 답글의 내용을 표시합니다. 답변을 위한 입력란(이름, 제목, 답변 내용)을 제공합니다. 6. 백엔드 관리: 시스템 관리, 신규 관리자, 사용자 관리: 사용자 목록 보기, 사용자 삭제. 뉴스 관리 뉴스를 추가합니다. 뉴스 목록을 봅니다. 뉴스를 삭제하세요. 상품관리 새로운 상품을 추가하세요. 제품 목록을 봅니다. 상품 목록을 수정합니다. 제품 목록을 삭제합니다. 기술적 설명: ASP.
NET 책임 설명: 백엔드 코드, 데이터베이스 연결, 홈 페이지 모듈? · 개인적 능력 · ASP.NET 기술 개발에 능숙함 · SQL-Server 2005 데이터베이스 설계 및 운영에 익숙함 · Ajax, C#, WinForm 개발, CSS DIV에 익숙함 ·Java, XML, WebService를 이해하고 있는가 ·?자기평가: 나는 활기차고 쾌활한 성격을 가지고 있다. 나는 음악감상, 영화감상, 농구를 좋아하며 스트레스를 잘 견디는 능력과 강한 협동력을 가지고 있다. 영혼. 나는 회사에 빠르게 적응하여 회사와 함께 발전하고 성장하겠습니다. 새로운 기술을 배우는 능력이 뛰어나고 주변 환경에 빠르게 적응하며 친화력이 강합니다.
? 2장:
기본 정보
연령: 1972년 5월 1일 근무 경력: 10년 이상
p>
키: 172cm 결혼 여부: 비밀
체중: 55KG 현재 거주 도시: 광저우
호적: 광저우 성별: 남
국적: 한 정치관: 연맹 회원
직업 경력
1998.3--2000.11 심천 CITS 호텔***국영기업** *직위: 보일러 작업자 사직 이유: 회사가 해산되었습니다. 직무 설명: 근무 태도 성실하고, 직원들을 단결시키고, 리더십 제도를 준수하며, 직장에서의 경험을 잘 요약할 수 있고, 업무 수준을 지속적으로 향상시킬 수 있습니다.
2001.3--2010.5 심천 교통국 서비스 센터 ***국유 기업*** 직위: 보일러 작업자 사직 사유: 회사에서 업무 방식을 변경했습니다. 직무 설명: 진지한 업무 태도, 직원 단결 , 리더십 배치에 순종하고 직장에서의 경험을 잘 요약하고 업무 수준을 지속적으로 향상시킬 수 있습니다.
취업 의향
월급 요구량 : 1800~3000위안
희망 직위 : 보일러 노동자 희망
근무 지역 : 심천 후이저우 동관 희망
고용 업종 : 보일러공
지원 방법 : 풀타임 *** 가능
직업 상태 : 상시
근로능력 그리고 전문성
저는 1990년에 주저우 제1중학교를 졸업했습니다. 1992년부터 1996년까지 그는 주저우 타이어 공장에서 근무했습니다. 공장의 열악한 운영 여건으로 인해 그는 1997년 선전 청년직업훈련반에 들어왔습니다. 시험에 응시하고 인증서를 받으세요. 1998년부터 2000년까지 CITS 호텔에서 근무했으며, 2001년부터 2010년 5월까지 교통국 서비스 센터에서 근무했습니다. 쾌활한 성격, 정직한 업무 태도, 동료들을 하나로 묶을 수 있는 리더십. 우리는 또한 10년 이상의 실제 업무 경험을 요약했습니다. 보일러 운전, 유지보수, 수질 처리, 보일러실 관리 및 경제적 실행에 대한 종합적인 기술.
교육 배경
최고 교육 수준: 학사 학교: 심천 청소년 직업 훈련 수업 전공: 보일러 졸업 날짜: 미 기입 제1 외국어: 영어 친숙한 사투리:
교육 및 훈련 경험
1981.9--1984.6 주저우 제1중학교의 역사
고등학교
1997.5--1997.6 심천 청소년 훈련반 보일러 기타
p>***
유선전화:
휴대전화:
개인 홈페이지:
3부:
7. 안전 생산
작업 성과:
1. 회사의 ISO9000 프로그램 파일 개정 및 시스템 내부 감사를 완료했습니다. 임기.
2. 기업의 ERP 프로세스 리엔지니어링, 소프트웨어 교육, 생명공학 부서 프로세스 준비를 완료합니다.
3. 기화기 실험 조립 라인 도입, 설치 및 문제 해결, 사용 교육에 대한 협상을 완료했습니다.
4. 주요 직위의 직원 이직률은 2.5로 통제됩니다.
5. 중대 안전사고 없음
사임 사유 : 계약 만료
4. 회사 명 : 시작 및 종료 연도 : 1998-02 ~ 2002- 05 광저우 황푸 지구 Panasonic Equipment Manufacturing Bead Co., Ltd.
회사 성격: 전체 외국인 소유 업종: 기계 제조 및 설치
직위: 생명공학 부문 이사/공장 이사
p>
직업 설명: 직무:
1. 생산 수업 및 기술 수업의 일상 업무를 진행합니다.
2. p>3. 자동권취기 전자제어 개발,
4. 현장생산 발주 5S.
5. 주 및 보조 생산 장비의 3단계 유지 관리
6. 생산 프로세스의 IE 개선
작업 성과
1, 물, 전기, 주유소, 중앙 에어컨, 엘리베이터, 조립 라인 설치 등 새 공장 가동 준비를 완료합니다.
2. 현장 5S 관리 및 작업 지침 작성에 참여합니다.
3. 조립 라인 프로세스를 최적화하여 원래의 22단계에서 병렬 작업으로 개선합니다. >
4. 마이크로 컨트롤러에서 PLC까지 전자 제어 방식의 두 가지 유형의 개발을 진행합니다.
5. 고객으로부터 호평을 받은 애프터 서비스 팀을 구축했습니다.
사임 이유: 훈련 및 학습
5. 회사명: 시작 및 종료 연도: 1990-09 ~ 1997-12 중국 제2 자동차 제조 공장 ***엔진 지점***
회사 성격: 국유 기업 산업: 다양한 차량 제조 및 마케팅
직위: 엔지니어, 장치 부문 책임자, 총회 워크숍 이사
직위 설명: 직무 책임:
1. 엔진 생산 라인의 공장 확장 및 기술 혁신을 담당합니다.
2. 유지보수 계획 마련.
3. 조립 작업장 종합 관리
업무 성과:
1. 엔진 조립 생산 라인 및 머시닝 센터 도입을 위한 기술 자료 준비 . 제자리에 설치하십시오.
2. 2,000개 이상의 엔진 조립 부품에 대한 기술 표준 및 코드를 개발합니다.
3. EQD6102 디젤 엔진 조립 라인의 설치, 배치 및 디버깅을 주도합니다.
4. 장비 관리 시스템을 구축하고 개선합니다.
5. 최종 조립라인에서 200일 연속 5분 이상 장비 정지 기록을 개편했다.
사퇴 이유: 사임
학력
졸업 기관: 하얼빈공업대학
최종학력: 학사학위 취득: 학사 학위 날짜: 1990-07-01
전공 1: 전기 자동화 2: 경영
교육 및 훈련 경험: 시작 연도 및 종료 연도 및 월 학교** *기관* ** 전문 자격증 번호
1986-09 1990-07 하얼빈 공과대학 전기 자동화 졸업 증명서 90078
1991-12 1996-06 자율 시험 경영학 전공 졸업 증명서
1992-04 1992-08 제2 자동차 기술학교 자동차 원리 이수
1996-01 1996-05 제2 자동차 엔진공장 사원 기술학교 TQC\AUTOCAD\PLC 프로그래밍 이수
>
1997-04 1997-06 광동에너지연구소 진공 마그네트론 스퍼터링 코팅 원리 수료
2000-08 2000-11 공장 내 교육 수료 ISO9000\14000 인증
2002-04 2002-06 일본 자금 기업 5S\6 Sigma\IE 개선\QRQC\5 제로 생산 완료
2004-12 2005-03 Sun Yat -sen 대학 교육 MBA 과정 수료
2006-08 2006-12 공장 내 교육 ERP\JIT\TQM 졸업장
언어 능력
외국어: 좋음 영어
기타 외국어 능력: 일본어 평균
북경어 능숙도: 우수 광동어 능숙도: 보통
업무 능력 및 기타 전문 지식
자기 -평가
1. 회사 목표 수립 능력 경영 시스템은 회사의 전반적인 목표를 공식화하고 이를 인사, 생산 및 제조, 장비 유지 관리, 품질 관리, 제품 검사, 판매 등 부서별 목표로 분해합니다. 제품 디자인, 부서별 KPI 지표 등을 확인할 수 있습니다. 직원 채용 및 교육에 대해 잘 알고 있습니다. 그는 생산 최적화 및 비용 관리에 대한 독특한 통찰력을 가지고 있으며 기업 설립에 여러 번 참여했습니다.
2. 5S, QRQC 메커니즘, IE 엔지니어링 및 개선, TOP 공장 레이아웃, TPS 생산 방법, QCC 품질 관리 서클, PDCA 작업 방법, ISO9000 품질 보증 시스템 및 3단계 장치 유지 관리에 익숙합니다. 일본 투자 기업. 유지 관리, 제조 비용 관리, 기업 내 물류 최적화 등 ISO9000/TS16949 인증 관련 프로세스에 익숙하고 회사의 ISO9000 인증 및 3단계 파일 준비를 주관할 수 있으며 친숙합니다. 기업 내 ERP 운영으로
3. 팀워크 정신을 갖추고 대규모 팀의 제작 활동을 조직, 지휘, 조정 및 감독할 수 있습니다. 오랜 근무시간, 풍부한 경험, 다양한 산업에 대한 지식, 강한 책임감.
4. 일본, 독일, 이탈리아 및 기타 국가에서 수입하는 국내 장치 및 장치의 기계적 변속기 및 전기 제어 방법에 대한 탄탄한 전문 지식, 깊은 이해 및 실습.
상세한 개인 자서전
목표 관리, 성과 평가 등 기업 경영 업그레이드 촉진
다음과 같은 일본 자금 지원 기업에서의 업무 경험 적용 가능 5S, IE 엔지니어링, QCC, TPS 생산 방법 및 기타 홍보 및 적용
광범위한 지식, 풍부한 경험, 명확한 관리 아이디어, 예리한 통찰력 및 문제 해결 능력, 꾸준하고 정직하며 실용적이며 학습에 능숙합니다. 더 큰 업무 압력을 견딜 수 있고, 뛰어난 조직 리더십과 의사소통 및 조정 능력을 갖추고, 다양한 자원을 합리적으로 배분하고 활용할 수 있으며, 강한 책임감과 사명감을 갖고, 전반적인 상황을 고려하며, 기업에서 유능할 수 있습니다. 전략 기획, 고위 관리 경험 및 글로벌 조정 능력을 갖추고 삶과 가치에 대한 올바른 전망을 갖고 있습니다.
필요 월급: 15,000위안
구직 의향: 총괄 관리자, 생산 담당 부사장, 장비 기술 담당 부사장.
대리점이나 보험사에 전화하거나 방해하지 마세요! 성공적인 이력서 작성 방법
1. "개인 이력서"를 개인 이름으로 바꾸는 것이 좋습니다. 구직자 쓰기 이력서 상단의 "개인 이력서"라는 단어를 귀하의 이름과 ***로 바꾸십시오.
채용 담당자들이 다음 필기시험이나 면접을 위해 지원자를 선발할 때 인원이 부족한 상황에 직면하는 경우가 많다. 수천 개의 이력서에서 자격을 갖춘 구직자를 다시 식별하는 것은 불가능합니다. 그들은 일반적으로 이력서를 처음 읽었을 때 받은 인상을 기준으로만 선별합니다. 지원자의 이력서에 가장 눈에 띄는 위치에 쓸모없는 "개인 이력서" 대신에 이름과 ***이 포함되어 있으면 인사 담당자가 지원자의 이름을 쉽게 기억하고 이력서를 찾을 수 있습니다.
2. 두 페이지짜리 이력서이면 충분합니다.
일반적으로 말하면 두 페이지짜리 이력서이면 구직 비용을 절약할 수 있을 뿐만 아니라 HR이 더 쉽게 취업할 수 있습니다. 읽다. 첫 번째 페이지에는 귀하의 기본 프로필을 설명할 수 있으며, 두 번째 페이지에는 귀하의 풍부한 실무 경험, 관심사, 전문 지식 등을 자세하게 소개합니다. 이력서에는 표지가 필요하지 않으며, 뒷면에 자격증 사본을 많이 첨부할 필요도 없습니다. 자격증은 면접 시 면접관에게 보여주면 됩니다.
3. 이력서는 너무 화려해서는 안 됩니다.
많은 사람들의 이력서는 잘 작성되었지만 너무 화려합니다. 전체적으로 볼드체, 이탤릭체 및 예술적인 글꼴이 빽빽하게 들어차 있습니다. 매우 혼란 스럽습니다. 이러한 것들을 가능한 한 적게 사용하십시오. 물론, 강조해야 할 중요한 사항은 살짝 강조할 수도 있습니다.
4. 고품질 용지에 이력서 인쇄
많은 구직자들은 비용 절감을 위해 저렴하고 거친 용지를 선택하여 이력서를 인쇄합니다. 전문가들은 구직자의 이력서가 회사에 도착하면 회사는 일반적으로 여러 인사 담당자나 회사 리더가 검토할 수 있도록 이력서 사본을 여러 장 만든다는 점을 상기시킵니다. 거친 종이에 인쇄된 이력서는 처음에는 좋아 보일 수 있지만 여러 번 복사하면 흐려질 수 있습니다. 따라서 이력서를 고품질 용지에 인쇄하는 것이 가장 좋습니다.
5. 자기소개서를 추천서로 대체
구직자들이 이력서에 똑같은 자기소개서를 첨부해 인사부의 관심을 끌기 어려운 현상을 감안 이사님들께서는 단순히 자기 소개서를 작성하지 마시고 대신 추천서를 사용하실 것을 권장합니다. 학부생이든 석사생이든 지도교수에게 추천서 작성을 부탁할 수 있다면, 특히 선생님이 업계에서 잘 알려진 전문가라면 간단한 추천서가 표지 역할을 할 수 있는 경우가 많습니다. 편지 좋은 결과를 얻을 수 없습니다.
6. 구직 의도를 명확하게 작성하십시오.
많은 구직자들은 경력 제한을 피하기 위해 이력서에 구직 의도를 기재하지 않는 경우가 많습니다. 전문가들은 HR 분야에서 일할 때 특별히 자격을 갖추지 않은 이상 구직 의도가 포함되지 않은 이력서는 일반적으로 고려되지 않는다고 말합니다. 인사 담당자는 업무에 매우 바쁘고 일반적으로 지원자가 어떤 직책에 적합한지 조사할 시간과 에너지가 없습니다. 따라서 구직자들은 자신의 입사 지원 의도를 명확하게 적어 두는 것이 좋습니다.
7. 취업에 유용한 관심사와 전문 분야를 강조합니다. 행정 기관이든 민간 기업이든 인사 담당자는 직원의 관심과 전문 분야를 매우 중요하게 생각합니다. 개인의 성격 특성을 파악하고, 구기 경기, 공연, 부대에서 주최하는 기타 활동 등 필요할 때 중요한 역할을 할 수 있습니다. 따라서 구직자는 이 내용을 작성하는 데 주의를 기울여야 합니다. 동시에, 취업 활동에 도움이 되는 관심 분야와 전문 분야를 강조하고, 취업 활동에 해로운 관심 분야와 전문 분야를 피하는 데에도 주의를 기울여야 합니다.