' 정시 기관 사업 단위 공개 채용 근로인원 방법' (정정기발 [2012] 24 호) 서류정신에 따르면 우리 시는 2013 년 직원 12 명을 공개 채용했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
1, 응시대상
공개 채용근무자는 사회에 직면하고, 자격을 갖춘 사람은 누구나 신청할 수 있습니다. 이미 직장이 있는 인원은 본인이 있는 기관, 주관 부서 및 인사부 심사가 동의한 증명 자료를 제공해야 한다.
2, 기본 조건 신청
1, 규율 준수, 품행이 좋다.
2, 본 시의 상주 호적을 가지고 있다.
3, 고등학교 또는 중급 이상의 문화 수준 보유
4, 입사 지원에 필요한 전문 지식, 업무 능력 및 자격 조건을 갖추고 있습니다.
5, 나이는 18 세 이상, 만 35 세 이하 (1978 년 10 월 25 일부터 1995 년 10 월 25 일까지 출생);
6, 건강;
7, 고용된 직위 요구 사항을 갖춘 기타 조건.
3, 응시절차
(1) 직위조회
시 직계 관련 단위 및 현구의 구체적인 응시자 수, 직위, 자격 조건 등은' 정시시 2013 년' 을 참조하십시오
(2)
1, 등록 시간: 2013 년 11 월 4 일 -11 월 8 일
오전 8: 30-12: 00 오후: 14: 30-11
안정구 등록처: 안정구 통청문 문민원접수실;
웨이원현 등록 장소: 웨이원현 인민사회국 504 호;
3, 유료기준: 등록시 응시료 150 위안을 내야 합니다.
4, 필요한 서류: 최근 전면 면류관 2 인치 사진 6 장 졸업장, 2 세대 신분증, 호적부, 직업자격증, 관련 증명서의 원본과 사본. 재직 인원은 또한 본인이 있는 기관 및 주관 부서가 응시에 동의한 소개서를 제공해야 한다.
신청할 때 응시자는 성실서를 꼼꼼히 읽어야 하고, 본인이 제출한 응시자료는 진실하고 정확해야 한다. 허위 응시자료를 제공하는 사람은 일단 확인되면 응시자격을 취소한다. 위조, 변형, 관련 증명서, 자료, 정보를 사취하여 시험 자격을 사취하는 것은 관련 규정에 따라 처리될 것이며, 3 년 이내에 응시해서는 안 된다.
이번 모집 업무에서 필기시험 개시험 비율은 입학 계획과 지원자 수의 1: 3 이다. 비례에 미치지 못하는 직위에 지원하면 해당 직위 모집 계획을 취소하고 수험생에게 다른 직위로 변경하라고 통지한다.
4, 시험
(a) 시험 시간 및 과목
2013 년 11 월 16 일 오후 직업 윤리 교육
<(3) 서류 소지
지원자는 수험증과 신분증을 소지하고 수험증의 시간, 장소에 따라 필기시험을 치른다. 상술한 증명서 중 하나가 부족한 사람은 필기시험에 참가할 수 없다.
(4) 시험 성적 결정
최종 성적 = 직업 윤리 성적 x4전문 이론 지식 점수 X60, 소수점 이하 두 자리까지.
같은 직위 응시자의 총성적이 병행할 경우 본직 채용 계획의 제한을 받으면 전문이론 지식 성적이 높은 사람이 우선적으로 채용한다.
5, 신체검사
신체검사에 참가하는 사람은 본인의 신분증과 수험증을 제공해야 하며, 상술한 증명서 중 하나가 부족한 사람은 신체검사에 참가할 수 없습니다. 신체검사 기준은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' (국부발 (2005) 7 호),' 공무원 채용 신체검사 운영수첩 (시범)' (국청발 (2007) 25 호),' 개정 LT' 를 참조한다. 공무원 채용 건강 검진 일반 기준 (시범) gt; 공무원 채용 신체검사 운영수첩 (시행) 통지 (인사부 발발 (2010) 19 호),' 공무원 시험 채용 신체검사 업무에 대한 통지' (인사부 발발 (2012) 65 호) 조직 실시 신체검사 실시.
시, 현구 인사국은 신체검사 결과에 대해 의문이 있으면 규정에 따라 재검사를 제출할 수 있습니다. 수험생이 궁금한 점이 있으면 신체검사 결론 발표 7 일 이내에 재검사 신청을 제출해야 한다. 재검사는 한 번만 진행할 수 있으며, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.
신체검사 불합격자, 시, 현구 인사국의 동의를 받은 후 이 직위는 최종 성적에서 높은 점수부터 낮은 점수까지 순서대로 등가적으로 보충된다.
6, 평가
< P > 신체검사가 끝난 후 시, 현구 인민사회국 () 이 주관부서와 함께 신체검사에 합격한 인원 조직을 심사한다. 사상 정치적 표현, 도덕적 자질, 업무 상황을 심사하고 자격 조건을 재심하다. 불합격자를 심사하여 시 현구 인사국의 동의를 받은 후, 이 직위는 최종 성적에서 낮은 점수까지 순서대로 등액하여 보충한다.
7, 공시
공시가 만료된 후 공시에 반영된 문제에 대해서는 시 현구 인사국이 책임지고, 고용조건에 맞지 않는 해고자격, 이 직위에 의해 형성된 공석은 최종 성적에 따라 순차적으로 보충된다.
8, 승인
9, 고용
10, 감독
사회, 감찰기관 및 관련 부서의 감독을 주동적으로 받아들이다.
감독 신고 전화: 시 기위 (감사국) 0932-8213734
업무 상담 전화: 시 인민사회국 0932-8235619 8235620
정시 인적자원 및 사회보장국
2013 년 10 월 25 일
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