< P > 인재 강시 전략을 전면적으로 추진하기 위해 기관 사업 단위의 인재 도입을 강화하고 본계의 새로운 진흥 발전을 가속화하기 위해 연구 결정에 따라 100 명의 고위층을 영입해 급히 부족한 인재가 필요하다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다:
1, 소개 대상 및 자격 조건
인재 도입 대상은 우리시 기관이 아닌 기관, 사업 단위가 인원을 편성하고 있으며,
(1) 조건이 있어야 합니다
(2) 헌법과 법률을 준수하고 위법행위를 하지 않는다.
(3) 좋은 품행과 직업도덕, 신체건강, 심리적 소질이 좋다.
소개자는 위의 기본 조건을 충족하는 것 외에도
(1) 전일제 일반 대학 박사 학위 또는 정규직 전문기술직 재직 자격 중 하나를 갖추어야 합니다. 국가, 성은 청년 전문가, 기술 리더에 탁월한 공헌을 하고 있다. 국가' 천만 인재 공사' 1, 2 급 인선, 성' 천만 인재 공사' 100 급 인선 박사 대학원생 멘토 또는 위의 조건과 동등한 다른 고위급 인재.
(2) 전일제 일반 대학 석사 학위를 보유하고 있으며, 본과 단계에서 전일제 일반 고교 학과 학력 한 권을 취득하며 나이는 35 세 이하이다.
(3) 해외 석사 학위 이상의 유학자를 보유하고 있으며, 해외 학력은 국가 교육부의 인증을 받아야 하며, 나이는 35 세 이하이다.
(4) 국가' 985 공사' 대학 (독립학원 제외) 을 보유한 전일제 일반대학 본과학력 인원은 만 35 세 이하이다.
기타 요구 사항
1.2017 년 7 월 31 일까지 해당 학력 학위를 취득했습니다. 해외 석사 학위 이상의 유학 귀국자를 보유하고 있으며, 해외 학력은 2017 년 7 월 31 일까지 국가 교육부의 인증을 받아야 합니다.
2. 전일제 일반대학 석사, 해외 석사 학위 유학 귀국자, 국가' 985 공사' 대학 (독립학원 제외) 의 전일제 일반대학 학력 인원은 만 35 세 이하, 즉 1982 년 7 월 31 일 이후 태어났다.
3. 직위의 전문 및 관련 요구 사항을 충족합니다 (2017 년 본계시 인재 계획표 도입 참조).
4. 응시기관의 공직자는 공무원 (참공) 신분이 있어야 하며 전임 조건을 충족하거나 사업신분을 갖고 전근 조건을 충족해야 한다.
2. 인력 관리
기관, 사업 기관에 도입된 인원은 국가, 도, 시 관련 정책에 따라 관리하고 관련 수속을 밟는다.
(1) 채용인원은 편성기관, 사업단위 직원의 이전 수속을 위해, 신입사원을 편성하여 사업단위 고용 수속을 밟지 않는다.
(2) 인재 영입 방식을 통해 기관, 사업 단위 인원은 고용주와 5 년 이상 서비스 기간 계약을 체결해야 하고, 서비스 만료 후 성과가 우수한 현 (구) 인원은 시급기관, 사업 단위 이동에 우선할 수 있으며, 사업 단위는 이전 조건을 충족하는 인원은 기관을 전근할 수 있다.
3, 관련 대우
(1) 새로 도입된 인재는 국가, 도, 시 관련 문건에 규정된 기관, 사업 단위 인원의 각종 대우를 받는다.
(2) 새로 도입된 박사 및 정고급전문기술자격 등 해당 수준의 인재는 20 만원 주택 구매 보조금 (또는 안가보조금) 을 주고 3 년 연속 월 2,000 원짜리 인재 특별자금 지원을 받는다. 새로 도입된 석사급 인재는 10 만 위안의 주택 구매 보조금 (또는 안가보조금) 을 주고, 3 년 연속 매달 1000 위안의 인재 특별 자금 지원을 받는다. 새로 도입된 국가' 985 공사' 대학 (독립학원 제외) 전일제 일반대학 학부생은 5 만원 주택 구매 보조금 (또는 안가보조금) 을 준다.
상술한 인원은' 국가학자금 대출 정책 개선에 관한 약간의 의견' (교재 [2015]7 호) 규정에 따라 학자금 대출을 하는 우수 빈곤졸업생, 그 학자금 대출 및 이자에 따라 전액 보조금을 지급한다.
(3) 도입인은 서비스 기간 계약 위반 (불가항력 제외) 으로 고용주와의 인사 관계를 해지하고 이미 받은 주택 구매 보조금, 인재 특별 자금 지원, 학자금 대출 및 이자 보조금 등 관련 비용을 환불해야 한다.
4, 절차 및 방법
(1) 직책 조회
이번 인재가 도입한 구체적인 인원, 직책 및 자격 조건 등은 본계시 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트를 통해 확인할 수 있다 (/)
(2) 등록
1. 이번 소개는 현장 등록 방식을 채택한다. 수험생 현장에서' 본계시 기관 사업 단위 인재 소개 신청서' 를 작성하다.
2. 수험생당 하나의 직위만 응시할 수 있다.
3. 응시자는 신규, 기존 주민등록번호로 동시에 등록할 수 없으며, 응시자는 시험에 사용된 주민등록증과 일치해야 한다.
4. 성실제 실시에 등록한다. 수험생은 신청할 때 관련 정보와 자료를 사실대로 기입해야 한다. 사기나 모집 직위에 필요한 자격 조건과 일치하지 않는 경우, 이번 도입 작업 중이나 도입 작업이 끝나면 언제든지 시험이나 채용 자격을 취소할 수 있다.
5. 이번 인재 채용 직위는 개시험 비율을 설정하지 않는다.
6. 수험생은 자서 시험 (자격 심사, 필기시험, 면접, 신체검사, 시찰
등록 시간: 발표일로부터 2017 년 5 월 31 일 16 시 이전까지. 구체적인 시간은 오전 9: 00-11: 00, 오후 13: 00-16: 00, 주말과 국가 법정 공휴일은 접수를 받지 않습니다.
지원처: 현 () 직위에 응시한 수험생은 직위가 있는 현 () 인적자원 및 사회보장국에 등록해 주십시오. 시정부 직위에 응시한 수험생은 시정부 인사처에 신청해 주세요.
(3) 자격 심사
등록 현장에서 자격 심사를 실시하고, 수험생은 신분증, 학력증서, 학위증서, 등록서 등을 제공하여 심사를 해야 하며, 석사 연구생이 응시한 수험생은 학부 단계의 학력증서, 학위증서, 전문증명서 한 권을 제공해야 한다. 2017 년 일반 고교 졸업생은 아직 졸업하지 않았기 때문에 졸업장과 학위증을 제공할 수 없어 수험생 신분증, 학생증, 학과의 전문 증명서를 제공해야 한다. 위에 필요한 증명서는 모두 원본이다. 신청 조건에 부합하지 않거나 허위로 조작한 사람은 일률적으로 시험 자격을 취소한다.
(4) 시험
직위는 대학원생 이상 직위가 면접+평가 방식을 채택해야 하며 필기시험은 필요 없다. 직위는 본과 이상 직위가 필기시험+면접+심사 방식을 채택할 것을 요구한다.
1. 필기시험
필기시험 내용은 행정직업능력시험과 기관사업단위가 관련 지식과 능력을 알아야 한다는 내용이다. 필기시험 시한은 120 분, 만점은 100 점, 합격점수선은 60 점이다. 응시직은 대학원생 이상 학력을 요구하는 인원으로 필기시험을 볼 필요가 없다.
필기시험 시간은 별도로 통지한다.
2. 면접
는 필기시험 성적에서 높은 점수부터 낮은 점수까지 순위에 따라 각 직위가 면접에 참가하는 인선 명단을 확정했다. 마지막 면접인선의 필기시험 성적은 병렬자가 나와 동시에 면접에 참가한다. (윌리엄 셰익스피어, 필기시험, 필기시험, 필기시험, 필기시험, 필기시험, 필기시험) 응시직위는 대학원생 이상 학력을 요구하는 인원이 자격심사가 통과된 후 직접 면접에 참가해야 한다.
면접 만점은 100 점, 합격 점수선은 60 점, 합격 점수선에 미치지 못한 수험생은 도입할 수 없다. 면접 후 나타난 일자리 공석은 더 이상 보충되지 않는다.
구체적인 면접 시간은 별도로 통지한다.
(5) 신체검사와 시찰
총 성적에 따라 도입 계획 1: 1 비율에 따라 신체검사와 시찰 인선을 확정했다. 총성적 병행자는 면접 성적, 필기시험 성적이 높은 사람에 따라 신체검사 입사 인선을 확정할 수 있다. 필기시험 면접 성적의 가중치 비율은 각각 50 이다. 수험생 가중치점수 공식은 본과학력 수험생의 총성적 = 필기시험 성적 ×5 면접 성적 ×50, 대학원생 학력 이상 수험생의 총성적 = 면접 성적이다. 면접 인원 성적만 나타나고 병행자는 재시험에 참가해야 하고, 재시험 성적이 높은 사람은 신체검사 고찰인으로 확정됐다.
1. 신체검사
신체검사는' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' (국부발 [2005]1 호),' 개정 LT 정보; 공무원 채용 건강 검진 일반 기준 (시범) gt; 그리고 lt; 공무원 채용 건강 검진 운영 매뉴얼 (시범) gt; 의 통지 "(인사부 발행 [2010]19 호) 및 국가 관련 정책 규정 집행. 신체검사 과정에서 거짓을 꾸며내거나 진실을 숨기는 지원자는 채용이나 채용을 취소하지 않는다.
2. 시찰
시찰 작업은 시직각 부서와 현구 인사부 또는 고용인 주관 부서가 관련 규정에 따라 조직한다.
(6) 공시
(7) 수속
공시 이의가 없거나 반영됐지만 고용 (사용) 에 영향을 주지 않는 경우 이전 또는 고용 수속을 밟는다. 고용 (사용) 에 영향을 미치는 문제를 반영하고 실증을 확인한 경우 전출이나 채용을 하지 않습니다. 반영된 문제에 대해서는 잠시 파악하기 어렵지만, 전출이나 채용을 잠시 보류하고, 조사하여 전출할지 아니면 채용할지 결정할 수 있다. 신입 사원, 수습 기간 1 년. 수습 기간이 합격되어 정식으로 채용하다. 불합격, 채용 실격.
(1) 역외기관, 사업단위가 편성원
공무원 (공직자) 을 기관, 공공기관에 도입하여 공무원 (공직자) 이전 수속을 밟는다. 사업 단위 인원은 공무원 (참공인원) 이전 조건에 부합하여 기관, 참공기관에 도입하여 이전 수속을 밟는다. 사업 기관에 영입하여 이전 수속을 밟다.
(2) 기타 인원
는 사업 기관에 도입하여 인재 도입 절차 (사업 단위 공개 채용 절차) 를 처리한다.
특별 팁:
1. 이번 시험은 시험 과외서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 현재 사회에 나타나는 시험 기관 및 시험 명제 그룹, 전문 교육기관 등을 명의로 개최하는 학원이나 상담 사이트 또는 발간된 간행물, 인터넷 카드 등은 이번 시험과 무관하다. 많은 응시자들이 경각심을 높여주시고 속지 마십시오.
2. 국가 관련 요구 사항에 따라 필기시험 채점 과정에서 수험생의 이상 시험지를 선별해야 하며 표절, 표절 협조로 확인된 사람은 국가 관련 규정에 따라 엄숙히 처리해야 한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
3. 수험생들은 도입 계획직 정보표 등을 꼼꼼히 검토해 주시기 바랍니다.
연락처 및 전화:
카운티 인민사회국 연락처 및 전화:
벤시 만주족 자치현 인적자원 및 사회보장국
연락처: 이려영
연락처: 양군정 연락처 전화: 024-48823882
평산구 인적자원 및 사회보장국
연락처: 조무래 연락처 전화: 024-;
계호구 인적자원 및 사회보장국
연락처: 유지원 연락처 전화: 024-45836920
남핀구 인적자원 및 사회보장국
<연락처: 장영 연락처 전화: 024-45858053
시직각 단위 연락처 및 전화:
본계시 재정국
연락처: 왕려화 연락처 전화: 024-43887312
본계시 임업국
연락처: 왕옥재 연락처 전화: 024-43566
연락처: 장방 연락처 전화: 024-44599128
본계시 관광위원회
연락처: 마홍군 연락처 전화: 024-4282766
연락처: 송해신 연락처 전화: 024-42808614
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