'베이징시 공공기관 직원 공개채용 실시방안'(Jingrenshe Zhuanjifa [2010] No. 102) 등 문서의 정신에 따라 베이징시 민사 산하 공공기관 3곳은 사무국은 2019년 졸업생을 대상으로 졸업생 및 사회복지사 직원 30명을 공개 모집합니다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용 조건
(1) 지원자는 정치적 자질, 품행이 양호하고 법률 및 규정을 준수해야 하며 불법 또는 징계 행위가 없어야 합니다. 행동 또는 기타 나쁜 기록이 있는 경우, 강한 전문성과 책임감, 업무에 대한 헌신, 혁신적 능력 및 우수한 팀워크 정신을 보유해야 합니다.
(2) 사회요원은 베이징에 영구 거주지가 있어야 하며 직원 및 인력이 있어야 합니다. 베이징 행정 관계(정착 기한 2019년 11월 4일까지, 가족 등록 파일이 학교에 보관되어 있는 베이징 외 출신 졸업생 제외)
(3) 신규 졸업생을 위한 기본 요건 2019년 북경 출신: 통일된 등록 계획을 통해 2019년 북경 출신 신입생(교육 방법은 비방향성)에 등록되어야 하며, 2019년 7월 31일 이전에 졸업 증명서와 학위 증명서를 취득해야 합니다. ;
(4) 국내 기관에서 취득한 학력은 교육부가 승인한 국가교육연속학력자격이어야 하며, 외국(해외) 기관에서 취득한 학위는 교육부서의 학력인증을 받아야 합니다. 대행 및 외국(해외)학위 증명서 취득
(5) 각 직위별 연령 요건에 대한 자세한 내용은 첨부 파일을 참조하시기 바랍니다. 연령 산정 기간은 2019년 11월 4일 기준입니다. p>
(6) 해당 직책에 필요한 기타 자격증의 경우 지원자는 2019년 11월 4일(포함) 이전에 취득해야 합니다.
(7) 건강이 양호하고 신체적으로 건강한 상태여야 합니다. 직무를 정상적으로 수행하기 위한 조건
(8) 회피 시스템을 준수합니다. 직책에 필요한 관련 규정 및 기타 조건.
2. 채용 직위 및 요구 사항
구체적인 직위 및 요구 사항은 첨부된 "베이징 민정 산하 공공 기관의 제2차 공개 채용 직원 직위 및 요구 사항"을 참조하십시오. 2019년 사무국".
3. 공개 채용 절차
(1) 온라인 등록
본 채용은 온라인 등록, 온라인 사전 자격심사 및 서면심사 후 현장 자격심사를 채택합니다. 시험.
1. 등록 방법
등록하려면 후보자는 베이징시 민정국(/)의 공개 채용 관리 시스템(이하 채용 시스템)에 로그인해야 합니다. 채용시스템에 처음 로그인하는 지원자는 먼저 "신규 사용자 등록"을 해야 합니다. 시스템에 로그인 후 직접 공공기관 채용을 등록하고 해당 업무를 완료합니다.
2. 등록 절차
(1) 등록 신청서 제출
지원자는 2019년 11월 11일 9시부터 2019년 11월 12일까지 신청할 수 있습니다. :00, 채용 시스템에 로그인하여 지원서를 제출하세요. 등록 시 청렴 서약서를 주의 깊게 읽어야 하며, 제출된 등록 신청 자료는 사실이고 정확해야 합니다. 허위로 등록신청서류를 제출한 지원자는 확인 후 즉시 합격을 취소합니다. 응시자격을 속이기 위해 관련 서류, 자료, 정보 등을 위조, 변조한 경우에는 공공기관 채용시험 기강위반 등에 관한 규정에 따라 처리합니다.
(2) 예선 결과 확인
지원자는 등록 정보를 제출한 후 언제든지 채용 시스템에 로그인하여 예선 결과를 확인해야 합니다. 예비자격심사 합격자는 다른 직무에 지원할 수 없습니다.
(3) 채용예정인원과 예비자격시험 합격인원의 비율이 1:5 미만인 직위의 경우 필기시험은 실제 예심에 합격한 사람의 수입니다.
(4) '응시권' 인쇄
예비자격심사를 통과한 지원자는 채용시스템에 로그인하여 '응시권'을 인쇄할 수 있습니다.
(2) 필기 시험
1. 필기 시험은 비공개로 진행되며 만점은 100점입니다. 필기시험 합격점수는 60점 이상을 원칙으로 합니다.
채용 직위별로 면접 응시자는 모집 인원과 면접 응시 인원의 1:5 비율을 기준으로 고득점 순으로 결정됩니다. 합격선 미만자는 면접에 응시할 수 없으며, 1:5 비율에 미치지 못하는 직위의 경우 합격자보다 성적이 낮지 않은 인원을 실제 1:5 비율로 선발합니다. 라인이 인터뷰에 참여하겠습니다.
2. 필기시험 시간 및 장소. 자세한 내용은 입장권을 참조하세요.
3.점수를 확인하세요. 지원자는 채용 시스템에 로그인하여 자신의 점수를 확인할 수 있습니다.
(3) 현장 자격심사
1. 필기시험 점수 순위에 따라 고득점부터 저득점까지 1:5 비율로 결정 인터뷰에 참여할 후보자 목록. 면접에 참여하는 지원자는 지원자의 호적, 학력, 학위, 관련 성적, 자격, 자격 증명서, 경력 증명서 및 지원 직위 자격에 필요한 기타 자료를 검토하는 등 자격 심사를 거쳐야 합니다. 자격심사 불합격자가 있을 경우 필기시험 성적(필기시험 합격선)을 기준으로 고득점부터 저득점까지 순차적으로 심사하게 됩니다.
2. 자격 심사를 위해 지참할 자료
(1) "베이징시 민정국 공공기관 직원 채용 등록 양식" 2부. 자필 서명,
(2) 신분증 원본 및 사본 2부
(3) 세대 등록부 원본, 첫 번째 페이지 및 개인 페이지 사본 2부(집단 가구의 경우) 등록 시 해당 단위의 직인이 찍힌 공동 호구 등록 첫 페이지를 제시해야 함) 호구 등록 페이지 사본)
(4) 학력 및 학위 증명서 원본 및 2부 이 중 2019학년도 신입생은 '졸업자 취업 추천서' 원본 및 사본 2부를 반드시 제출해야 하며, 해당 졸업 기관의 학교 취업 부서에서 직인을 받아야 합니다. ", 졸업 기관 교무부서의 직인을 받아야 합니다.
(5) 채용 직위에 대한 관련 직무 요구사항 경력이 있는 경우 지원자는 업무 경험과 경력을 설명할 수 있는 관련 자료도 제공해야 합니다. 년,
(6) 기타 자격증 및 관련 자료의 원본 및 사본.
3. 자격심사 시기 및 장소. 자세한 사항은 채용시스템 공지사항을 참고하시기 바랍니다.
(4) 면접
자격심사를 통과하고 면접에 임한 지원자는 채용시스템에 로그인하여 면접시간, 장소, 관련 요건을 확인하시기 바랍니다. 면접은 구조화 면접 형식으로 진행되었습니다. 면접점수는 100점제이며 합격점수는 60점입니다. 전체 인터뷰는 영상으로 녹화됩니다.
필기시험 점수와 면접 점수는 각각 40점과 60점의 가중치로 종합점수에 포함됩니다. 면접 결과 및 종합점수는 영업일 기준 7일 동안 채용시스템을 통해 공지됩니다.
(5) 신체검사, 정치심사 및 공시
면접 후, 각 채용 직위는 합격자 중 1:1 비율로 순위를 매긴다. 종합적인 능력에 따라 면접을 실시하여 신체검사 대상자를 결정합니다. 신체검사는 지정된 병원에서 실시해야 합니다. 신체검사기준은 해당 공무원채용 신체검사기준을 참고하여 시행한다.
신체검사에 합격한 사람은 정치고시에 포함된다. 시험 내용은 주로 후보자의 사상·정치적 성과, 도덕성, 직업적 능력, 업무 성과 등을 포함한다. 필기시험, 면접, 신체검사, 신체검사 등을 거쳐 채용 후보자를 결정하게 됩니다. 제안된 채용 목록은 영업일 기준 7일 동안 채용 시스템에 게시됩니다. 공지에 이의가 없을 경우 관련 규정에 따라 채용절차를 진행합니다. 공고가 시작된 후, 다시 모집직위에 공석이 생길 경우 대체인원은 없습니다.
지원자는 규정된 기한과 요구 사항에 따라 정치 심사 조사, 신체 검사 및 전학을 완료하는 데 협조해야 합니다. 정해진 기한 및 요구사항 내에 신청서를 작성하지 못한 자는 합격이 취소됩니다.
채용단위는 채용자와 고용계약을 체결하고, 베이징 고용계약제도 관련 정책에 따라 수습기간을 실시한다. 수습기간이 끝나면 정규화되어 계속 채용됩니다. 근로자의 임금, 혜택 및 기타 혜택은 국가 및 베이징시 기관의 관련 규정에 따라 시행됩니다. 수습기간 심사에 불합격한 자는 채용자격이 취소되고, 해당 파일은 전문 탤런트 전문기관으로 이관되며, 자율적으로 취업이 가능해진다.
IV. 참고
(1) 지원자는 한 단위에서 하나의 직위에만 지원할 수 있으며 등록 및 시험에 사용된 유효한 주민등록증이 일치해야 합니다.
(2) 본 채용에 필요한 전문 요구사항은 교육부 공식 웹사이트에서 게시한 최신 전문 카탈로그를 참조하세요.
(3) 후보자는 진실되고 유효한 개인 정보와 증명서, 문서 및 기타 관련 자료를 제출해야 합니다.
(4) 등록 요건을 충족하지 않거나 허위 정보를 제공하거나 관련 자료를 위조한 사람은 채용 과정 전반에 걸쳐 자격 심사가 진행됩니다.
(5) 이번 공개채용 필기시험, 면접 등 관련 일정, 공지, 공지사항은 채용시스템에 공개될 예정이므로 지원자는 수시로 주의하시기 바랍니다. 본인의 사정으로 인해 다음 채용절차에 참여할 수 없는 경우 이에 대한 책임은 본인에게 있습니다.
등록 상담 전화번호: 자세한 내용은 첨부 파일을 참조하세요.
채용 시스템 기술 지원 전화번호: 400 012 1860.
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