사회 보장금을 지불하지 못한 경우 다음과 같은 처리 방법을 채택할 수 있습니다.
1. 먼저, 고용주와 협상을 시도하고 고용주에게 사회 보장 부담금을 지불하도록 요구하십시오. 양측이 합의에 도달할 수 있다면 이것이 가장 빠른 해결책이 될 것입니다.
2. 사회보장국에 신고하세요. 단위가 납부에 동의하지 않거나 협의에 실패할 경우 현지 사회보험기관이나 노동행정부서에 신고할 수 있으며, 사회보험료징수기관은 기한 내에 납부 또는 보전하도록 명령한다. 시간 제한.
3. 노동 중재 또는 소송. 회사가 여전히 비용을 지불하지 못하는 경우, 노동계약법에 따라 노동 중재를 신청하거나 법원에 소송을 제기할 수 있으며, 사회보장금을 지불하도록 요구할 수 있으며 경제적 보상금을 지불하도록 요구할 수도 있습니다. .
기업이 직원의 사회보장금을 상환하는 과정:
1. 고용주는 사회보험기관 또는 사회보험을 통해 고용주와 직원의 관련 보험 정보를 다운로드하고 가져옵니다. 온라인 서비스 플랫폼. 지역 "사회 보험 정보 시스템 기업 관리 하위 시스템".
2. 고용주는 "사회보험정보시스템 기업관리하위시스템"을 통해 사회보장 보충지급 내역을 입력합니다.
3. 고용주의 체납 입력이 완료된 후 사회보장 체납 제안 문서를 내보내고 "사회보험 체납 내역"과 "기본 의료보험 체납 현황"을 3부 인쇄합니다. 해당 유닛의 공식 직인이 찍혀 있습니다.
4. 보험기간 중 근무지 변경이나 기타 사유로 사회보험관계가 중단되어 근로자가 지난 3개월분의 사회보험료를 납부해야 하는 경우, 고용주는 "사회 보험 정보 시스템 기업 관리 하위 시스템"을 직접 사용할 수 있습니다.” 제안을 하고 관련 사회 보장 지불 내역을 인쇄하여 신고하십시오.
요약하자면, 고용주가 사회보장금을 체납한 경우, 직원은 관련 증거를 보관하면서 고용주와 적극적으로 소통하고 체납을 요청해야 합니다. 회사가 협조를 거부할 경우 근로자는 관련 기관에 이의를 제기하거나 중재를 신청하거나 소송을 제기할 수 있다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제63조
사용자는 사회적 보험료를 전액 제때에 납부한 경우, 사회보험 징수기관은 기한 내 납부를 명령하거나 금액을 보전하도록 한다.
사용자가 연체된 사회보험료를 납부하지 않거나 보전하지 못하는 경우, 사회보험 징수기관은 은행 및 기타 금융기관에 예금 계좌에 대해 문의하거나 관련 행정 부서에 신청할 수 있습니다. 현급 이상 사회보험료 할당 결정은 서면으로 이루어져야 하며, 계좌를 개설한 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료 할당을 서면으로 통지해야 합니다.
고용주 계좌 잔액이 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우, 사회보험 징수기관은 고용주에게 보증 제공 및 후불 납부 계약 체결을 요구할 수 있습니다.
사용자가 사회보험료를 전액 납부하지 않고 담보도 제공하지 않는 경우, 사회보험 징수기관은 인민법원에 가액에 해당하는 재산을 압류, 봉인 또는 경매하도록 신청할 수 있습니다. 사회보험료를 납부하고 경매 수익금을 사용합니다. 사회보험료를 납부합니다.
제86조
사용자가 사회보험료를 제때에 전액 납부하지 않는 경우 사회보험료 징수기관은 기한 내에 납부하도록 명령하거나 보험료를 보전해야 한다. 고용주는 고용주에게 기한 내에 사회보험료를 납부하거나 불이행일로부터 금액을 보전하도록 명령해야 하며, 납부하는 경우 매일 0.05%의 연체료가 부과됩니다. 기한 내에 납부하지 아니한 경우 관련 행정기관은 체납액의 1배 이상 3배 이하의 벌금을 부과한다.