현재 급여는 3,000위안이고, 5개 보험과 1개 주택자금을 580위안으로 부담해야 하며, 남은 급여는 2,420위안이다. 자세한 내용은 다음과 같습니다.
1. 연금보험. 고용주는 월 21을 지불하고 귀하는 8을 지불합니다.
2. 고용주는 매달 9위안을 지불하고, 귀하는 2위안 + 중병 보험으로 10위안을 지불합니다.
3. 해당 부서는 매월 2달러를 지불하고 귀하는 1달러를 지불합니다.
4. 단위는 매월 0.5를 지불합니다.
5. 해당 가구는 매월 0.8을 지불합니다.
6. 주택 공제금. 고용주는 매월 RMB 8을 지불하고 귀하는 매월 RMB 8을 지불합니다.
5개 보험과 1개 펀드에는 다음과 같은 이점이 있습니다.
1. 개인이 더 많이 지불할수록 단위가 더 많이 투자합니다. 고용주가 지불하는 금액은 개인의 약 2배입니다.
2. 사회 보장 기금 지불 시에는 개인 소득세가 공제되지 않으며 혜택을 받을 때도 개인 소득세가 공제되지 않습니다. , 그러나 특별 계좌에서는 이자가 공제되지 않습니다.
3. 최소 연수 동안 연금 보험을 납부한 후 법정 퇴직 연령에 도달하면 퇴직하고 월 연금을 받을 수 있습니다. p>
4. 의료보험을 납부하면 의료보험에서 환급받을 수 있습니다.
5. 출산보험을 납부하면 산전검사, 가족계획수술, 출산수술 비용을 전액 부담할 수 있습니다.
6. 실업 보험을 지불하면 실직 시 실업 보험 및 기타 보조금을 받을 수 있습니다.
7. - 관련 사고 또는 직업병
8. 주택 공제금 대출의 이자율이 상업 대출의 이자율보다 높음
9. 회계와 회계를 결합한 시스템으로, 실제 사회보험 납입 연수는 회사의 근속 기간을 가장 확실하게 보여주는 증거입니다.
법적 근거
'중화인민공화국 사회보험법' 제2조 국가는 기본양로보험, 기본의료보험, 업무상 상해보험, 실업보험을 제정한다. , 출산 보험 및 기타 사회 보험 제도는 국민이 노령, 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등의 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리를 보장합니다.