1. 성격:
정신상태, 예의 등은 별로 할 말이 없습니다.
2. 창고에 대한 기본 지식
3. 자재 관리 관리
4. 구매, 판매, 재고 절차 및 프로세스
5. 금융 지식
7. 관리 능력
8. 자재 보관 및 관련 자재 환경 관련 보관 방법
이것이 제가 인사부에서 일하는 가장 기본입니다
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인재 채용과 관련된 몇 가지 방법이 있습니다.
위 내용은 참고용입니다.
신청 방법
1? 자기 소개.
(응시자들의 긴장감을 풀고 언어 요약 능력을 테스트하기 위해 응시자들이 익숙한 질문을 먼저 소개하십시오.)
2 당신은 에서 가장 잘했다고 생각합니까? 귀하의 원래 직업은 무엇입니까?
(지원자의 능력과 집중력을 조사하면서 인생관을 추론하십시오)
3 우리 회사에 지원한 동기는 무엇입니까? ?
(지원자의 지원 동기와 희망을 이해하세요)
4 이 직위에 지원하면 어떤 장점이 있다고 생각하시나요? 5 당신의 가장 큰 단점은 무엇이라고 생각하시나요?
(위 두 질문은 지원자의 언어 표현 능력과 자기 이해 능력을 테스트하는 것입니다)
6? 모토나 좋아하는 모토
(지원자의 인생관, 사회, 경력에 대해 추측해 보세요)
7 우리 회사가 어떤 제품을 가지고 있는지 알고 있나요? 회사.
(회사 내부 조직과 회사의 산업 상황에 대한 이해도를 조사하기 위해 채용에 대한 중요성을 반영합니다)
8 지속적인 관심이 있습니까? 지원하는 직무에 관심이 있다면 평생직업으로 여기시겠습니까?
(진로 전망, 성격 성숙도 등을 살펴보세요)
9? 귀하의 전공이 귀하의 회사에 어떻게 도움이 될 것이라고 생각하십니까?
(관련 전문 지식 및 자신감 등을 조사하기 위해)
10 귀하는 회사에서 직원들에게 어떤 의무가 있다고 생각하십니까? 귀하가 지원하는 직위는 무엇입니까?
(책임감, 소속감 및 자기 인식을 검토하기 위해)
11 귀하가 지원하는 직위 외에 어떤 직위가 있어야 합니까? 회사에 관심이 있나요?
(잠재력과 업무 적성 평가)
12 이 취미가 당신의 삶에 어떻게 도움이 될 것이라고 생각하시나요? p>
(당신의 반응 민첩성과 논리적 사고 능력을 평가하세요)
13 당신의 친한 친구는 누구입니까?
(그들의 사회적 기술, 성격 특성 및 인생관을 평가하세요)
14? 역사적 인물 중 존경하는 인물에 대해 이야기해 주세요.
(그의 이상과 신념, 인생 설계를 살펴보세요)
15? 당신은 당신의 상사가 어떤 스타일이기를 원합니까?
(책임감 검토) , 규율 및 업무 스타일)
16 당신은 사소한 일을 싫어합니까? ?
(성격 특성 살펴보기)
17 다음 두 가지 시나리오 중 어떤 것을 선호하시나요? 시간관념과 성격의 외부성) ② 잔잔한 호수
18 최근 중앙정부의 정책이 회사에 어떤 영향을 미칠 것이라고 생각하시나요? (분석적 판단력과 추상적 사고 능력을 조사하기 위해)
19 지원하는 직무에 따라 작업 시나리오 시뮬레이션 질문을 한두 개 디자인하세요.
(적응력과 의사결정 능력을 조사하기 위해)
20 길거리에서 구걸하는 걸 보면 어떤 생각이 드시나요?
(그들이 얼마나 사랑하는지 확인하세요)
제가 도와드릴 수 있기를 바랍니다
도움이 필요하시면 저에게 인사해주세요
서로에게서 배우세요