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천진시 인재 영주권 신청 조건

천진 인재 영주권 신청 조건:

1, 인재 영주권 신청자는 원칙적으로 55 세 미만이어야 하며, 특수한 경우는 적당히 완화될 수 있다.

2, 메인 카드가 성공적으로 신청된 지 1 년이 지난 후에야 관련 부카드를 신청할 수 있습니다.

3, 전일제 본과 이상 학력을 갖추어야 한다.

천진 인재 영주권 신청 경로:

1, 온라인 신청. 신청자는 "천진시 인재 영주권 온라인 신청 시스템" 에 로그인했습니다.

2., 자격 감사. 인터넷 직원 온라인 피드백 검토 결과를 접수하면 신청자가 신청 시스템에 로그인하여 조회할 수 있습니다.

3, 영주권 발급. 온라인 심사가 통과된 후 신청기관이나 신청인은 접수망에 가서 인재' 영주권' 을 수령한다.

천진 인재 영주권' b' 카드 발급 범위는 천진시에서 도입한 고용주와 3 년 이상 근무계약을 체결하고 매년 6 개월 미만의 근무시간을 가진 고급 인재로 주로

1, 천진시 고교, 과학연구기관이 부교수로 근무한다

2, 천진시에서 주정부 장관급 과학 연구 프로젝트, 엔지니어링 프로젝트 및 주정부 장관급 기업 기술 센터와 같은 혁신적인 플랫폼을 주재하거나 주재했습니다.

3, 성 장관급 과학기술상 2, 3 등상 수상

4, 천진시 100 대 기업에 와서 중층관리직을 맡고 있습니다.

5, 박사 학위 보유

6, 시 인적사회보험국이 인정한 기타 고급 인재.

요약하면 인재 영주권은 일반적으로 장기적으로 유효하며, 그 소지자는 그 나라 내에서 합법적으로 장기간 체류하고 일할 수 있으며, 자국 시민과 동일한 권리와 대우를 받을 수 있다. 취업 기회 확대: 인재 영주권을 보유한 외국인은 해당 나라에서 더 쉽게 일하고 경력 개발 공간을 넓힐 수 있다. 일부 일자리나 업종은 외국인에게 개방 문턱이 높고 인재 영주권이 있으면 더 많은 기회를 얻을 수 있기 때문이다.

법적 근거:

인적자원 시장 잠행조례 제 7 조

국가는 통일되고 개방적이며 경쟁이 치열한 인적자원 시장 시스템을 구축하여 인적 자원 배분에서 시장의 결정적인 역할을 발휘하고 인력을 건전하게 한다

제 11 조

국가는 기관, 기업, 사업 단위, 사회 조직 간 및 지역 간 인적 자원의 합리적인 흐름을 유도하고 촉진합니다. 어떤 장소나 단위도 국가 규정을 위반하여 호적, 지역, 신분 등에 인적자원의 흐름을 제한하는 조건을 설정해서는 안 된다.

제 13 조

국가는 동등하고 상호 이익이되는 인적 자원 국제 협력 및 교류를 장려하고 국제 및 국내 인적 자원을 최대한 활용할 것을 권장합니다.

제 16 조

공공 * * * 인적 자원 서비스 기관은 정보화 건설을 강화하고 서비스 품질과 효율성을 지속적으로 개선해야 한다.

공공 * * * 인적 자원 서비스 기금은 정부 예산에 포함됩니다. 인적 자원 사회 보장 행정부는 법에 따라 공공 * * * 인적 자원 서비스 경비 관리를 강화해야 한다.

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