퇴직절차 승인을 받아 매월 기초연금보험 혜택을 받는 자(행정기관 및 공공기관, 정부기관, 금융기관의 퇴직금 산정 및 지급방법 제외) 기여금 및 차등 기여금) 근로 계약직 근로자), 기초연금이 2016년 1월 1일부터 조정됩니다.
1. 퇴직자의 기초연금은 지급연도(지급으로 간주되는 연수를 포함하며, 전환근로연수는 제외함. 이하 같음)에 따라 조정된다.
1. 지급 기간이 10년 이상인 퇴직자는 지급 기간 1년마다 월 3.5위안씩 인상됩니다.
2. 10년 미만(농업에서 건설용 토지로 전근한 퇴직자 제외), 1인당 월 35위안 인상
3. 농업에서 건설용 토지로 전근한 퇴직자 15년 동안 1인당 월 52.5위안씩 인상됩니다.
2. 본 통지의 규정에 따라 기초양로금이 조정되기 전, 전체 계획 범위 내에서 기초양로금 수준이 평균 기초양로금 수준인 2,513위안/월보다 낮은 퇴직자(노인 제외) 전문기술요원, 퇴직군간부, 상공업 출신) ) 지급기간에 따라 연금을 조정하는 기준으로 기초연금은 다음과 같은 방법으로 조정됩니다.
1. 납부기간이 30년 이상인 경우 1인당 월 45위안씩 인상됩니다.
2. 납부기간이 20년 초과 30년 미만인 경우, 1인당 월 납부금이 40위안씩 인상됩니다.
3. 납부 기간이 10년 이상 20년 미만인 경우 월 납부금이 1인당 40위안씩 인상됩니다.
>4. 지불 기간이 10년 미만인 경우(농업에서 건설업으로 토지를 양도한 퇴직자 제외) 1인당 월 30위안이 추가됩니다.
5 지급 기간은 10년 미만입니다. 건설을 위해 토지를 취득하고 농업에서 직장으로 이전한 퇴직자의 경우 1인당 월 35위안씩 인상됩니다.
상기에 대한 조정된 기본 연금은 다음과 같습니다. 언급된 인원은 월 2,773위안을 초과할 수 없습니다.
3. 퇴직자는 본 통지 제2조 및 제3조에 따라 기본 연금을 인상하는 기준으로 다음 절대 금액에 따라 기본 연금을 조정합니다.
1. 본 고시에 따르면 기초연금을 조정하기 전 월 연금이 2,513위안 미만인 경우 1인당 월 90위안을 추가로 가산하도록 규정되어 있다.
2. 월 연금이 2,513위안 이상이고 월 연금이 3,500위안 미만인 경우 월 연금이 1인당 월 70위안씩 추가됩니다.
3. 3,500위안 이상 4,500위안 미만인 경우 1인당 월 50위안 추가
4. 연금 4,500위안 이상인 경우 1인당 월 30위안 추가 .
IV. 국가 또는 지역 고위 전문직 및 기술직위 심사위원회의 검토 및 승인을 받고 퇴직 전 해당 부서에서 고위 전문직 및 기술직으로 채용된 인력, 고위 정치 기술자 및 고위직 해당 관리 기관의 승인을 받은 정치 기술자 노동부가 승인한 고급 기술자에 대해 본 고시 제2조 및 제4조의 규정에 따라 기본 연금 조정을 기준으로 1인당 월 120위안을 추가로 지급합니다. 2. 퇴직 전 교수와 동일한 혜택을 누리게 됩니다. 동일한 급여를 받는 선임기술자의 경우, 국가 또는 본 시 고위전문기술직 평가위원회에서 정식 선임전문기술인력으로 평가되면 추가로 지급됩니다. 1인당 월 220위안이 추가됩니다.
상기 인력의 기초연금을 인상한 후 월 2,773위안 미만일 경우 월 2,773위안(퇴직 고급전문기술인력 제외)으로 보충한다.
1. 2016년 12월 31일 이전에 퇴직절차 승인을 받아 매월 기초연금보험 혜택을 받는 자(기관 내 집행기관, 재정전액기부금 및 차액기여기관 제외) , 공공기관 퇴직금 산정 및 지급방법 및 근로계약근로자)에 따라 2016년 1월 1일부터 기초연금이 조정됩니다.
2. 퇴직자의 기초연금은 지급기간(간섭으로 간주되는 지급기간 포함, 전환근로연수 제외, 이하 같음)에 따라 조정된다. 지불 기간이 10년 이상인 퇴직자는 지불 기간이 10년 미만일 때마다 월 3.5위안씩 인상됩니다. (토지 취득으로 인해 농업에서 직장으로 전환한 퇴직자는 제외) 건설용), 1인당 월 35위안 증가, 15년 미만 동안 건설을 위한 토지 취득 비용을 지불한 퇴직자의 경우 1인당 월 52.5위안 증가.
3. 본 통지의 규정에 따라 기초양로금이 조정되기 전, 전체 계획 범위 내 평균 기초양로금 수준보다 월 평균 2,513위안 낮은 퇴직자(노인 제외) 전문기술요원, 퇴역군간부, 상공업종사자)), 지급기간에 따라 연금을 조정하는 기준으로 기초연금을 지급기간이 30년 이상인 경우에는 다음과 같이 조정합니다. 납부기간이 20년 이상 30년 미만인 경우 1인당 월 45위안 인상, 납부기간이 10년 미만 20년 미만인 경우 35위안 인상 납부기간이 10년 미만인 경우(건설용 토지취득으로 인해 직장에 이직한 퇴직자 제외) 납부기간은 1인당 월 35위안씩 추가됩니다. 10년 미만 동안 건설을 위한 토지 취득 비용을 지불한 후 직장으로 전환한 퇴직자의 경우 1인당 월 35위안이 추가됩니다. 상기 인원의 조정기본양로금은 월 2,773위안을 초과할 수 없다.
4. 퇴직자는 본 고시 제2조 및 제3조에 따라 기초연금을 인상하는 기준으로 다음 절대 금액에 따라 기초연금을 조정합니다. 본 고시 규정에 따르면 월 연금 월 연금이 2,513위안 미만인 경우 1인당 월 90위안이 추가되고, 월 연금이 2,513위안 이상인 경우 3,500위안 미만인 경우 70위안이 추가됩니다. 월 연금이 3,500위안 이상인 경우, 1인당 월 50위안이 추가되고, 연금이 4,500위안 이상인 경우, 1인당 월 50위안이 추가됩니다. 1인당 월 30위안이 추가됩니다.
5. 국가 또는 이 시의 고위 전문직 및 기술 직위 검토 위원회의 검토 및 승인을 받고 퇴직 전에 해당 부서에서 고위 전문직 및 기술직으로 고용된 직원은 고위직의 승인을 받아야 합니다. 해당 관리 기관의 규정에 따라 정치 기술자 및 노동 부서에 승인된 고급 기술자에 대해 본 고시 제2조 및 제4조의 규정에 따라 기본 연금 조정을 기준으로 1인당 월 120위안을 추가로 지급합니다. 추가: 은퇴하기 전에 교수와 동일한 대우를 받는 고급 엔지니어는 국가 또는 시의 승인을 받아야 합니다. 고급 전문 기술 직위 검토 위원회에서 고급 전문 기술 인력으로 평가한 경우 1인당 RMB 220이 추가됩니다. 월이 추가됩니다. 상기 인원의 기초연금을 인상한 후 월 2,773위안 미만인 경우 월 2,773위안(퇴직 고급 전문기술인력 제외)으로 보충한다.
최신 교원 퇴직금 산정방법
퇴직금 산정방법은 퇴직금 = 급여 퇴직연령)) 총 퇴직금 = 퇴직금 X12X (75세 퇴직) 연령) 주: 75세는 75세를 의미함. 30년 교직 경력의 교사의 퇴직금은 급여의 100%입니다.
북중국
1. 베이징: 정상수입은 월 5,000위안을 넘지 않습니다. 담임교사의 보수는 월 2,300위안입니다. 타이틀은 한 달에 몇 백 달러 이상 더 얻을 수 있습니다. 어떤 분들은 연봉이 10만위안 정도이고 연봉이 6천위안 정도이고, 보충급여도 연봉 2만위안 이상, 3만위안 미만이라고 하더군요.
2. 텐진: 텐진시 시칭구 초등학교, 5년제, 월급 5,000 정도. 복지 : 적립금 월 4,400, 학기말 성과급 2,000, 13개월 급여.
3. 허베이: 고등학교, 중 1, 실제 중 2 연봉은 1,690, 반년 실적은 2,400이다.
4. 산시성(山西省)의 한 도시. 10년 동안 일한 후 월급은 2,200 안팎, 연봉은 5,000 안팎을 맴돈다. 복지도 없고 독학도 헛된 일이다.
5. 내몽고: 내몽골, 초등학교 1급. 2008년에 근무함. 3070을 체크인하면 성능이 연간 7000 이상입니다.
서북부
6. 닝샤: 기본급, 연공급, 산간지역 보조금, 성과급 등 5개 보험과 1개 주택기금을 공제하면 2,460위안을 받는다. 매월, 연말에 5,000위안의 성과급을 지급합니다.
7. 산시성: 중학교(중학교), 산시성 웨이난시 향, 6년, 중등교육 2급, 950위안, 성과: 월 1,720위안. 공휴일 및 신년에는 보조금이 없습니다.
8. 간쑤(Gansu): 고등학교 교사, 간쑤, 향, 고등학교에서 4년 교직 경력, 2학년, 연봉 3000-4000, 성과 급여는 연간 1400에 불과합니다.
명절 혜택이 없습니다. 난방비는 연간 3,000원, 겨울옷비는 2,000원입니다.
남서부 지역
9. 쓰촨성: 쓰촨성 시골의 시골 교사로 2년 동안 가르친 경험이 있으며 급여는 2838.3입니다. 연간 실적은 약 6,500입니다. 휴일에는 돈이 지급되지 않습니다(그러나 우리는 1년에 한 번 외식하고 즐거운 시간을 보낼 것입니다). 나는 명절 선물을 줄 것이다: 기름, 과일, 종이 타월, 쌀 등.
10. 운남: 쿤밍, 고등학교 3년, 연봉 2,300, 한 학기 실적 10,000, 연말 보너스 12,000. 담임교사의 복지는 평시에는 500, 방학기간에는 매달 1,000 이상이다.
11. 구이저우(Guizhou)의 초등학교 교사, 교직 경력 3년, 초중등 3급, 출석: 3681, 연 1회 성과: 8500, 기타 혜택 없음.
12. 티베트: 티베트 린지 지역 중학교 교사, 교사 경력 6년, 초봉 3,400, 급여 2차 조정 3,900, 성과 없음, 혜택 없음 휴일이 없습니다. 나는 카운티에 있습니다! 급여 인상이 있어야하며 인상은 5,566으로 추산됩니다.
13. 충칭: 충칭시 량핑현, 중학교 교사, 중등교육 2급, 3년 근무. 1900번 이상 체크인했습니다. 연간 실적이 6,000이 넘고, 담임교사 수당은 작년에 10,000 정도였는데, 올해도 명절 때 총액이 지원될지는 모르겠습니다. 2,000을 초과하지 마십시오. 지난해 연간 소득은 적립금이 없을 때 약 4만 원이었고, 적립금을 포함하면 5만 달러에 가까웠다.
동북 지역
14. 요녕성: 심양, 1학년, 7년 근무, 2,800위안 이상, 연간 복지 400위안. 많지는 않고 매우 가난합니다.
15. 길림성 공주령시 초등학교 1급 교사, 교직 경력 15년, 급여 2,761원, 학업 성과 없음, 복리후생 없음, 하루 30위안 공제 병가가 있어서 감히 아프고 버틸 수가 없어요.
16. 헤이룽장성: 헤이룽장현 초등학교, 초등학교에서 31년 근무, 카드 3114(공제금의 8%가 연말에 공제됨, 월 2865위안) 공제 후) 성과급은 없고 담임교사비는 월 14위안이며 난방비는 없습니다. 13개월 급여가 있습니다(2013년과 2014년에는 전액 지급되었으며, 처음 3개 항목의 급여는 이전에 지급되었습니다).
기업 퇴직 급여 계산 방법
(1) 기초연금 = [퇴직 당시 전년도 시내 직원의 월평균 급여 × (1 개인 평균 급여) index)] ¼ 2 × 나의 총 지급연수(근속기간) × 1
(2) 개인계좌연금 = 개인계좌의 누적적립금 ¼ 개월수(예: 50세 195개월, 60세 139개월)
(3) 임시연금 = 퇴직 당시 전년도 시내 근로자의 월평균 급여 × 개인의 전체 평균 급여 지수 × 개인 수 1997년 이전의 기여 연수(근무 기간) × 1
전국 여러 성 및 지역의 교사 급여 목록
중국 동부
1. 산둥성 칭다오(靑島) 현급시의 1급 초등학교 교사, 교사 경력 21년. 이제 급여가 인상되면 카드는 5195가 됩니다. 올해 12월 급여는 6,729이고 난방비는 6,729입니다. 연 2,100, 적립금은 월 1,800, 월실적은 200이었다. 6개월마다 지급됐고, 휴가비는 이미 월급에 포함돼 있어서 휴가비도 없었다.
2. 장쑤성: 장쑤성의 초등학교 교사, 5년차, 12급 연봉 3,720, 성과급은 연봉 11,000 정도, 13개월 기본급만 2,000, 그 외 아무것도 없음.
3. 안휘: 안후이의 시골 교사로 중학교 2급 교사로 5년 근무했으며 월 급여 1,895위안, 주택 공적금 1,162달러를 받는다. 원.
4. 절강성: 저장성 후저우시 안지중학교 교사, 교사 경력 4년, 월수입 2,800, 적립금 2,000, 연말 급여 21,000 , 야간 자율 학습 및 초과 근무를 포함합니다.
5. 푸젠성 푸젠현, 농촌 초등학교, 월 체크인은 1866, 농업 보조금은 월 300, 성과는 월 600 정도이며 그 외에는 없습니다.
6. 상하이: 조사 결과 응답자의 평균 월급은 5,198위안인 것으로 나타났다. 응답자 중 100%가 5개 보험과 1개 펀드를 보유하고 있으며 기본 사회보장 혜택도 전액 보장됩니다.
중국 남부
7. 광동: 초등학교 교사, 포산, 신임 교사, 급여: 5600, 다양한 혜택 20,000 이상.
8. 광시: 광시 류저우 초등학교. 16년. 초등교육과 고급교육은 2,600위안(공제 후), 반년 4,500위안, 그 외엔 아무것도 없습니다.
9. 하이난: 중학교 2급 교사의 월급은 월 3,500위안인데, 도시에서 집을 빌린다면 생활이 매우 힘들 것이다. 진실.
중국 중부
10. 후베이성: 후베이성 우한, 경제가 낙후된 오래된 도시, 평범한 고등학교, 13년 동안 일했지만 고등학교 3학년은 깨닫지 못하고 월급 하나를 받았습니다. 2 수업은 비언어 및 수학으로 주당 8 수업, 2 수업, 직업 급여, 급여 규모, 주택 보조금 및 의료 보조금으로 월간 성과는 RMB 3,328입니다.
담임교사의 결식 보조금은 440위안, 담임교사의 월 보조금은 300위안, 보충수당은 1시간 30분이다. 후기 독학비는 80위안이고 고등학교 3학년에는 10위안이 추가됩니다. 일반적으로 월 지각 독학비는 700위안입니다. 월 의료보험카드는 120위안으로 3,000원을 상환할 수 있습니다. 매년 의료비 1위안, 월 적립금 1,100위안.
연말에 담임교사는 성과급으로 16,000위안을 받고, 고학년 보너스는 6,000~10,000위안 이상, 고학년 여행비는 4,000위안이다. 작년 여름에는 성과급이 13,000위안이었습니다. 올해도 중간고사와 기말고사가 있어서 약간의 보상이 있을 지 모르겠습니다. 3차, 4차 고교시험인데 결과와 연관이 있는 게 틀림없어요. 게다가 새해에는 소소한 혜택도 있는데 참고로 우한의 새 집 평균 가격은 12,000입니다.
11. 후난(湖南)성 소수민족 고산지대(1800m)는 현에서 60km 떨어져 있다. 교직 경력: 8년. 직위: 초급 1. 월급: 약 1800.180위안. 월별 고산보조금(기타) 향촌에는 월 360위안의 재능수당이 없다. 성과연봉 : 연간 5000위안 정도. 기타 : 공휴일에는 보조금을 지급하지 않으며, 스승의 날에는 연중 내내 학교 식당에서 저녁 식사만 합니다.
12. 허난(河南)의 한 노교사는 35년간 교직생활을 했으며 현재 월급과 성과급으로 2,800위안 이상만 받는다.
13. 장시성: 고등학교 교사, 현 도시 장시 간난, 교사 경력 6년, 2학년, 급여 수준 12, 2220년 시계, 성과 월 800, 자영업 월 400 학업 및 기타 노고(학비), 교장 수당은 RMB 160, 고등학교 교사의 영양 수당은 월 RMB 90입니다. 보충 수업료는 수업당 50위안으로 계산됩니다. 한 학기 동안 교사의 평균 보충 비용은 1학년과 2학년 학생의 경우 30,004,000위안이고, 수업 교사의 경우 약 1,500위안이 더 많습니다. 토요일에. 고등학교 3학년 때는 주말에 이틀을 쉬었기 때문에 아마도 두 배로 늘어났을 것입니다. 학교 혜택: 없음! 세금이 공제되는 경우가 많으며, 1년에 약 200의 세금이 공제됩니다.
북중국
14. 베이징: 교장 선생님의 월급은 5,000위안을 넘지 않지만, 선임 교사의 비용은 2,300위안입니다. 타이틀은 한 달에 몇 백 달러 이상 더 얻을 수 있습니다. 어떤 분들은 연봉이 10만위안 정도이고 연봉이 6천위안 정도이고, 보충급여도 연봉 2만위안 이상, 3만위안 미만이라고 하더군요.
15. 천진시 시칭구 초등학교, 초등학교 5년, 월급 약 5,000. 복리후생 : 적립금 월 4,400, 학기말 성과급 2,000, 13개월 급여.
16. 하북성: 고등학교 중1, 실제 중2 급여는 1690, 반년 실적은 2400이다.
17. 산시(山西)성의 한 도시. 10년 동안 일한 후 월급은 2,200 안팎이고 성과는 연봉 5,000 안팎이다.
18. 내몽골: 내몽골, 초등학교 1급. 2008년에 근무함. 3070을 체크인하면 성능이 연간 7000 이상입니다.
서북부 지역
19. 닝샤: 기본급, 연공급, 산간벽지 보조금, 성과급 등 5개 보험과 1개 주택기금을 공제하면 2,460위안을 받는다. 월 5,000위안, 연말 성과급.
20. 산시성: 중학교(중학교), 산시성 웨이난시 향, 6년, 중등교육 2급, 950위안, 성과: 월 1,720위안. 공휴일 및 신년에는 보조금이 없습니다.
21. 간쑤성: 향촌 간쑤성 고등학교 교사, 고등학교 4년 교직, 2학년, 연봉 3000~4000, 성과급은 연봉 1400에 불과하다.
명절 혜택이 없습니다.
난방비는 연간 3,000원, 겨울옷비는 2,000원입니다.
남서부 지역
22. 쓰촨성: 쓰촨성 시골의 시골 교사로 2년 동안 가르친 경험이 있으며 급여는 2838.3입니다. 연간 실적은 약 6,500입니다. 휴일에는 돈이 지급되지 않습니다(그러나 우리는 1년에 한 번 외식하고 즐거운 시간을 보낼 것입니다). 나는 명절 선물을 줄 것이다: 기름, 과일, 종이 타월, 쌀 등.
23. 운남: 쿤밍, 고등학교 3년, 연봉 2,300, 한 학기 실적 10,000, 연말 상여금 12,000. 담임교사의 복지는 평시에는 500, 방학기간에는 매달 1,000 이상이다.
24. 구이저우: 구이저우 초등학교 교사, 교사 경력 3년, 초중등 3급, 출석: 3681, 연 1회 성과: 8500, 기타 혜택 없음.
25. 티베트: 티베트 린즈 지역 중학교 교사, 6년간 교직 경력, 초기 급여 3,400, 두 번 조정하여 급여 3,900, 성과 없음, 혜택 없음, 휴일 없음. 나는 카운티에 있습니다! 급여 인상이 있어야하며 인상은 5,566으로 추산됩니다.
26. 충칭: 충칭시 량핑현, 중학교 교사, 중등교육 2급, 3년 근무. 1900번 이상 체크인했습니다. 연간 실적이 6,000이 넘고, 담임교사 수당은 작년에 10,000 정도였는데, 올해도 명절 때 총액이 지원될지는 모르겠습니다. 2,000을 초과하지 마십시오. 지난해 연간 소득은 적립금이 없을 때 4만 원 정도였고, 적립금을 포함하면 5만 달러에 가까웠다.
동북지역
27. 랴오닝: 심양 1학년, 7년 근무, 2,800위안 이상, 연간 복지 400위안. 많지는 않고 매우 가난합니다.
28. 길림성 공주령시 초등학교 교사로 15년 교직 경력, 급여 2761, 학교 성과 없음, 복리후생 없음, 병가 30일 공제, 그래서 감히 아프고 버틸 수 없습니다.
29. 헤이룽장성: 헤이룽장현 초등학교, 초등학교에서 31년 근무, 카드 3114(공제금의 8%가 연말 공제, 월 2865위안) 공제 후) 성과급은 없고 담임교사비는 월 14위안이며 난방비는 없습니다. 13개월째 월급이 있습니다(2013년과 2014년에는 전액지급, 앞선 3개 항목의 급여는 이전에 지급되었습니다).
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