여주시 노동사회보장국 소개
여주 사회보장국
이름: 여주 사회보장국
주소: 여주시 마당 24 호
공식 웹 사이트:/
에 따르면' 중 * * * 푸젠성 위원회, 푸젠성 인민정부 장주시 당정 기관 개혁 방안에 대한 통지' (민 [2001]39 호) 와' 중 * * 에 따르면 여주시 노동사회보장국은 시 전체의 노동과 사회보장업무를 주관하는 시청 업무부문으로 정처급이다.
1, 기능 조정
(1) 기능
1,
2, 인사국이 맡은 기관 사업 단위 사회보험 기능
3, 민정국이 맡은 농촌 사회 보험 기능
4, 보건국이 부담하는 공공 의료 관리 기능 및 시 의료 개편이 담당하는 의료 보험 제도 개혁 기능
5, 원시 노동서비스사가 맡은 취업관리 및 실업보험 기능.
(2) 직능
1, 원시 노동국이 맡은 안전생산 종합관리, 직업안전감찰과 광산안전감찰 기능은 시안전생산감독국에 넘겨진다.
2, 원노동국이 맡은 직업위생감찰 (광산위생감찰 포함) 기능은 시위생국에 회부된다.
3, 원노동국이 부담하는 보일러 압력 용기, 엘리베이터 등 특수장비 안전감찰 감독 기능은 품질기술감독국에 제출한다.
4, 시직기관, 사업단위 근무인력 배치 기능은 인사국에 맡겨져 있습니다.
2, 주요 책임
위 기능 조정에 따라 시 노동사회보장국의 주요 책임은
(1) 국가와 성의 노동과 사회보험 업무에 관한 기본 방침, 정책을 관철하는 것이다
(2) 노동 및 사회보험법 및 규정을 시행하여 정부를 대신하여 노동 및 사회보험에 대한 감독 검사 권한을 행사한다.
(3) 도시 및 농촌 고용 촉진을위한 도시 전체의 기본 정책 및 조치 수립 및 조직 도시 전체 노동 시장의 발전을 계획하고, 조직 건립, 건전한 취업 서비스 체계를 조직하다. 국유 기업 해고 근로자의 전환 배치, 기본 생활 보장 및 재취업 계획, 정책을 수립하고 재취업 공사를 조직하다. 직업 소개 기관의 관리를 규제한다. 농촌 잉여 노동력 개발 취업, 농촌 노동력이 지역을 가로질러 질서 있게 이동하는 정책과 조치를 조직하다. 공민 출국 취업과 해외 공민 입장 취업 관리 정책을 조직하다.
(4) 조직은 직업 분류, 직업 기술 국가 표준 및 산업 표준을 구현합니다. 직업 기술 평가 정책을 시행하고, 직업 자격증 제도를 실시하다. 귀구는 전 시 근로자의 심사평가를 담당하는 조직 실시를 담당한다. 기술학교의 발전 계획과 관리 규칙을 제정하고, 기업 재직 직공 직업기술훈련과 실업자, 기업 실직자 재취업 훈련과 취업훈련센터, 사회력이 주관하는 직업훈련기관의 계획과 관리 규칙을 제정한다. 기술자 평가 규칙, 직업 기술 인재 양성, 표창, 보상 및 직업 기술 경쟁의 규칙, 정책 및 조치를 개발하고 조직합니다. 기술학교 교사 중급 기술직 심사 업무를 담당하고, 기술학교와 직업기술훈련기구의 교직원 건설을 지도하다.
(5) 건전한 노사 관계 조정 체계를 수립하고 도시 전체의 노동 감독 업무를 조직한다. 노동 계약, 단체 계약 제도의 이행을 조직하다. 노동 계약 인증, 단체 계약 감사를 담당합니다. 업종 및 고용인 단위 정원 쿼터의 제정 및 관리를 지도하다. 고용주의 직원 파일 관리 구현을 조직하십시오. 기업 휴식 휴가 제도와 여공, 미성년자 특수 노동 보호 관리 감독 실시를 담당하고 있습니다. 관련 정책 배치 및 배치를 담당합니다.
(6) 시 노동 분쟁 처리와 노동 분쟁 중재 업무를 종합적으로 관리하고, 노동 분쟁 처리 제도와 노동 분쟁 중재 규범 관리를 조직하고, 시 노동 분쟁 중재위원회의 일상적인 업무를 맡다.
(7) 기업 직원 임금의 거시적 통제 관리를 조직한다. 기업 임금 가이드 라인 및 최저 임금 기준 수립 산업 임금 소득 조절 메커니즘과 국유 기업 경영자의 소득 분배 메커니즘을 수립하고 실행한다. 시속 국유기업의 임금 총액이 경제효과와 연계되는 방안을 심사하다. 기업 임금 협상 협상 제도의 시행을 수립하고 조직하다.
(8) 시 사회 보험 업무를 관리하고, 시 연금, 실업, 의료, 산업재해, 출산 등 사회보험의 기본 정책과 기본 기준을 작성하고, 시행과 감독 검사를 조직한다. 공비 의료 제도 개혁과 의료 보험 제도의 조직 시행을 담당한다. 시행 기관, 기업사업 단위 및 사회단체가 연금보험을 보충하고 의료보험을 보충하는 정책을 조직하고 관련 기관이 보험업무를 맡을 자격을 심사하다.
(9) 사회보험기금 징수, 지불, 관리, 운영 정책을 관철하고 사회보험기금 관리에 대한 정책감독을 실시한다. 사회보험 관리 기관의 관리 규칙을 규범화하고 기금 운영 기관의 자격 인정 업무를 조직하다. 사회보험 서비스 체계 건설 계획을 수립하고 시행을 조직하다.
(10) 시 노동 및 사회보험 통계 및 정보업무를 담당하고 시 노동 및 사회보험정보네트워크 건설을 조직하고 노동보험사업 통계공보, 정보자료 및 발전예측보고를 정기적으로 발표한다.
(11) 시 노동 사회 보험 분야 산업 발전을 지도하고 노동학회 기술자 협회 등 단체의 업무를 지도한다.
(12) 시 정부가 지정한 기타 사항을 청부합니다.
3, 내장 기관
위 기능에 따라 장주시 노동사회보장국은 5 개 기능과 (실) 를 설치한다.
(a) 사무실
국기관과 직속 기관의 간부 심사 임면 배치 상벌 업무를 담당하다. 국내 기관 설치, 인원 편성, 노동 임금 및 국속 단위 직함 관리를 담당합니다. 국 기관 및 직속 단위 간부, 직공의 교육, 훈련 업무를 담당하고, 지도 지시와 회의 결정 사항을 담당하는 감독 업무를 담당한다. 회의 조직, 공문 심사, 문전 처리, 기요서류, 비서 업무, 재무, 비밀 유지, 보위, 민원 및 접대 연락 업무를 담당하고 있습니다. 국 뉴스 홍보 및 정기 관리 업무를 담당하고, 통계 및 정보 업무를 담당하고, 노동 및 사회 보험 정무 정보를 수집하고 제공합니다.
(b) 노동 중재 감사과 (매달려? 시 노동 분쟁 중재위원회 사무실? 브랜드)
노동 및 사회 보험 문서의 초안 작성, 개정 및 정리에 참여 노동 감독, 노동 분쟁 처리 제도를 수립하고 보완하며, 법에 따라 노동 분쟁을 처리한다. 노동 중재원, 옴부즈맨의 업무 훈련, 심사, 자격 및 채용을 담당합니다. 노동 및 사회 보험 법률 및 규정의 이행을 감독하고 검사한다. 노동 감독 검사, 중재 재판 사건 업무 규범을 제정하고 현 (구, 시) 노동 및 사회보험 감독 검사 기관 및 중재 사건 처리 기관의 업무를 지도한다. 기업, 근로자가 노동법규를 위반한 불만, 신고서를 접수하고 조사하여 처리하다. 기업 직원의 집단 상방 및 파업 사건 처리를 책임진다. 과거 및 사회보험 행정복의와 행정소송 사건을 처리하기 위해 국기관 법률사무를 맡다. 노동 및 사회 보험 외국 법률 업무를 맡다. 일반 법률 및 사회 보험 법률 자문을 담당합니다.
(c) 노동 고용 및 훈련과 (교수형? 시 기술학교 학생 모집 사무실? 브랜드)
< P > 시 도시 및 농촌 고용 계획의 기본 정책을 시행하고 노동 시장 개발 계획 및 관리 계획을 수립하고 시행을 감독합니다. 기업 해고 근로자의 전환 배치, 기본 생활 보장 및 재취업을 위한 실행 계획과 조치를 마련하다. 재취업 공사를 조직하여 실시하다. 시 전체의 취업 경비에 대한 관리 사용 방법을 마련하고 시행을 조직하다. 취업 서비스 사업 발전 계획을 세우고, 재취업 서비스 센터와 직원 소개 기관을 관리하고 지도하여 취업 서비스 업무를 전개한다. 시 전체 및 지역 노동력 유동, 농촌 잉여 노동력 개발 취업, 농촌 노동력이 지역간 질서 정연하게 흐르는' 계획과 관리' 를 담당하고, 국가 관련 규정에 따라 고용인 단위를 제정하여 농촌 노동력을 모집하고, 농촌 노동력을 도시에 투입하고, 각종 취업서비스 기관이 취업서비스에 관한 관리 방법에 종사한다. 분업 책임? 노무협력? , 시민 출국 취업 및 해외 시민 진장 취업 관리 업무; 시 전체의 노동력 채용 중개, 컨설팅, 훈련 업무에 종사하는 자격 및 관리를 담당합니다. 고용 접근 제도의 시행을 조직하다. 도시 도시 및 농촌 직업 기술 훈련 계획을 수립하고 국가 직업 분류, 직업 기술 기준, 산업 기준에 따라 직업 자격 증명서 제도, 직업 기술 평가 업무를 조직한다. 노동 분업에 따라 노동 준비 제도를 실시한다. 기술 학교 및 직업 훈련 기관의 개발 및 건설을 안내한다. 기업의 재직 근로자 기술 훈련과 실업자, 기업 실직 근로자 재취업 훈련, 평가 평가의 규범을 마련하고 시행을 감독하다.
(4) 사회보험과
는 도시와 농촌연금보험, 실업보험에 관한 국가의 법률과 정책을 관철하고, 분업에 따라 개혁 방안과 발전 계획을 세우고 시행을 조직한다. 기초 연금 보험, 실업 보험료율 및 기본 징수 지표를 심사하여 편성하다. 보험 기관을 감독하여 국가 관련 기본연금보험, 실업보험 수령 조건 및 직공 퇴직 정책을 실시한다. 보험 가입자의 퇴직, 조기 퇴직 감사 및 특수 직종 인원의 조기 퇴직 승인을 담당합니다. 시 전체의 보험 기관이 지불한 각종 보험 대우 항목 및 지불 기준을 심사하다. 실업자의 질병, 출산, 사망에 대한 지불 기준을 심사하다. 개인 보충 연금 보험 계획 및 시행 계획 수립 국가 관련 연금 보험 사회화 관리 서비스 사업 발전 계획과 개인 계좌 관리 정책을 조직하다. 국가 관련 규정에 따라 농촌 연금 기금 모금을 조직하고, 대우 항목, 지불 조건 및 지불 기준 및 사회보험기금 감독 제도를 마련하고, 건전한 사회보험기금 감독 메커니즘과 서비스 네트워크를 구축하고, 신고신고를 접수하고, 펀드 관리의 중대한 규율 사건을 조사하여 처리하다. 이위원회의 감사를 담당합니다.
시 전체의 의료, 산업재해, 출산보험의 기본 정책, 개혁 방안 및 발전 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 국가 관련 규정에 따라 의료, 산업재해, 출산보험률 결정 방법, 기금 징수 정책, 대우 항목 및 지불 기준을 마련하고 의료, 산업재해, 출산보험비 사회 조정 정책, 의료보험 개인 계좌 관리 정책을 조직한다. 기본 의료 보험의 진료 항목 목록과 의료 서비스 시설 범위 및 지불 기준을 조직하다. 지정병원, 약국 관리 방법 및 비용 결산 방법을 조직하다. 시급 기본 의료 보험 지정 의료기관, 지정 소매 약국의 자격 검증을 담당합니다. 산업재해에 대한 인정, 산업재해 및 직업병 장애 등급의 감정 및 노동능력 감정 직원 질병, 산업재해 휴업 치료 및 출산 기간 동안의 지불 항목 및 지불 기준을 검토합니다. 공비 의료 관리 방법 및 개혁 안건을 작성하다.
(e) 노동 임금과 (교수형? 시 기업 임금 개혁 사무실? 브랜드)
국가노동법, 법규 및 정책에 따라 시 전체노동관계 조정의 기본규칙과 노동계약, 단체계약제도의 시행규범을 제정하고 실시한다. 행정구역 내 고용인 단위 노동계약, 단체계약제도의 관리, 운영을 담당합니다. 업계, 기업을 지도하여 국가가 발표한 기업 노동 정원, 할당량 기준을 관철하다. 기업이 국가 관련 근로자의 근무 시간, 휴식, 휴가 제도와 여공, 미성년자 근로자의 특수 노동 보호 정책을 관철할 것을 촉구하다. "기업 직원 파일 관리 업무 규정" 에 따라 기업 직원 파일 관리 제도를 규범화하고 조직한다. 정책적 배치 및 배치 업무를 책임지고 시급 이상 기업 근로자 모범의 평가에 참여한다. 도시의 노동 통계를 책임진다. 외국인 투자 기업의 노동 임금 정책을 종합적으로 조율하고, 기업 직원 임금의 거시정책과 조치를 마련하고, 소득 분배를 조절하는 정책과 건의를 제시한다. 기업 임금 지도선, 직업 (직종) 임금 지도 가격 관련 정책 및 조치 작성 최저 임금 기준을 수립하고 시행을 감독한다. 업계 임금 소득과 국유기업 경영자 임금 소득 기준을 심사하여 조절하다.
기관 당위. 국 기관과 국 소속 단위의 당군 업무를 담당하다.
관련 규정에 따라 당조 기검팀을 설립하다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다